vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2021-1-59-72vestrea-1006Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДАECONOMICS OF LABOURРазработка концептуальной модели влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы и разработка системы мер по ее государственному регулированиюDeveloping the Conceptual Model of Imperfect Competition Impact on Labour Reproduction and the System of Measures Aimed at its State RegulationМакекадыроваА. С.MakekadyrovaA. S.

Анара Сагындыковна Макекадырова доктор экономических наук, профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

Anara S. Makekadyrova Doctor of Economics, Professor of the Basic Department of the Trade and Industry Chamber RF

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997

makekadyrova@mail.ruКравцевичС. В.KravtsevichS. V.

Сергей Витальевич Кравцевич кандидат экономических наук, докторант базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

Sergey V. Kravtsevich PhD, Doctorant of the Basic Department of the Trade and Industry Chamber RF

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997

sergeykravtsevich1980@mail.ruРоссийский экономический университет имени Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation2021020220211815972Copyright © Макекадырова А.С., Кравцевич С.В., 20212021Макекадырова А.С., Кравцевич С.В.Makekadyrova A.S., Kravtsevich S.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/1006

Социально-трудовые отношения на современном отечественном рынке труда сопровождаются негативными социально-экономическими явлениями, такими как бедность работающего населения, неравенство в распределении доходов, дискриминация в оплате труда, теневые формы оплаты труда и занятости, нелегальная и межрегиональная миграция, эксплуатация труда, дефицит и избыток кадров, что определяет несовершенный характер конкуренции на отечественном рынке труда. Эти негативные явления обусловлены, с одной стороны, проявлением несовершенных признаков конкурентного поведения субъектов рынка труда, что определяет несовершенный тип социально-трудовых отношений, где интересы сторон не имеют взаимовыгодную основу своего удовлетворения, а с другой – несовершенными конкурентными условиями пребывания субъектов рынка труда, что выражается в требованиях к качеству рабочей силы. В статье рассматриваются основные аспекты несовершенной конкуренции на отечественном рынке труда, показана динамика ее основных статистических показателей. В результате анализа и обобщения динамики конкурентных ситуаций, рассматриваемых в региональном аспекте, авторами получена концептуальная модель несовершенной конкуренции, учитывающая поведенческие и институциональные аспекты ее проявления. Исследованы основные социально-экономические аспекты влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. На основании проведенных обобщений и выводов предложены меры государственного регулирования несовершенной конкуренции, способствующие повышению конкурентоспособности работников, а следовательно, повышению качества воспроизводства рабочей силы.

Social and labour relations on today’s home labour market are accompanied by adverse social and economic phenomena, such as poverty of working population, inequality in profit distribution, discrimination in remuneration, shadow forms of employment and pay, illegal and interregional migration, labour exploitation, staff deficit and excess, which results in imperfect nature of competition on home labour market. These adverse phenomena are caused, on the one hand, by imperfect indications of competitive behavior of labour market entities, which shows the imperfect type of social and labour relations where parties’ interests are deprived of mutually beneficial basis of their satisfaction and, on the other hand, by imperfect competitive conditions of labour market entities’ functioning, which is manifested in requirements to labour quality. The article studies the key aspects of imperfect competition on home labour market and shows dynamics of its principles statistics. By analyzing and summarizing the dynamics of competitive situations investigated in the regional aspect the authors gained a conceptual model of imperfect competition taking into account its behavioral and institutional aspects. The key social and economic aspects of imperfect competition impact on labour reproduction were researched. On the basis of the provided conclusions the authors put forward certain measures of state regulation of imperfect competition, which could increase workers’ competitiveness and therefore improve the quality of labour reproduction.

рынок трудакачество рабочей силыконкурентоспособность работникавоспроизводство рабочей силырегулирование социально-трудовых отношенийlabour marketlabour qualityworker competitivenesslabour reproductionregulation of social and labour relationsReferencesАбикенова Ш. К., Еселханова Г. А., Есбенбетова Ж. К. Предоставление повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Инновационные технологии развития современной науки : сборник научных статей по материалам I Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Т. М. Сигитова. – Пермь, 2016. – С. 5–7.Abikenova Sh. K., Eselkhanova G. A., Esbenbetova Zh. K. Predostavlenie povyshennogo razmera oplaty truda rabotnikam, zanyatym na rabotakh s vrednymi i opasnymi usloviyami truda [Providing Increased Pay to Workers Employed in Jobs with Harmful and Dangerous Working Conditions]. Innovatsionnye tekhnologii razvitiya sovremennoy nauki, sbornik nauchnykh statey po materialam I Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [Innovative Technologies for the Development of Modern Science, collection of scientific articles on the materials of the 1st International scientific and practical conference], edited by T. M. Sigitov. Perm, 2016, pp. 5–7. (In Russ.).Акулов В. Б., Белевских Т. В. О территориальной дифференциации заработной платы // Проблемы развития территорий. – 2013. – № 6 (68). – С. 57–65.Akulov V. B., Belevskikh T. V. O territorialnoy differentsiatsii zarabotnoy platy [On Territorial Wage Differentiation]. Problemy razvitiya territoriy [Problems of Territory Development], 2013, No. 6 (68), pp. 57–65. (In Russ.).Анпилов С. М., Сорочайкин А. Н., Шишкина Е. С. Основные подходы к анализу функционирования современного рынка труда // Основы экономики, управления и права. 2013. – № 2 (8). – С. 103–110.Anpilov S. M., Sorochaykin A. N., Shishkina E. S. Osnovnye podkhody k analizu funktsionirovaniya sovremennogo rynka truda [Basic Approaches to Analyzing the Functioning of the Modern Labor Market]. Osnovy ekonomiki, upravleniya i prava [Basics of Economics, Governance and Law], 2013, No. 2 (8), pp. 103–110. (In Russ.).Волоконская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В., Черникова Е. В. Динамика теневой оплаты труда (по данным мониторинга в Новосибирской области) // Социологические исследования. – 2016. – № 7 (387). – С. 30–40.Volokonskaya N. M., Plyusnina L. K., Rusina A. V., Chernikova E. V. Dinamika tenevoy oplaty truda (po dannym monitoringa v Novosibirskoy oblasti) [Dynamics of Shadow Pay (according to monitoring data in the Novosibirsk region)]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Research], 2016, No. 7 (387), pp. 30–40. (In Russ.).Капелюшников Р. И. Конец российской модели рынка труда? – Препринт WP3/2009/06. – М. : Издательский дом Государственного университета – Высшей школы экономики, 2009.Kapelyushnikov R. I. Konets rossiyskoy modeli rynka truda? [End of the Russian Model of the Labor Market?]. Preprint WP3/2009/06. Moscow, Izdatelskiy dom Gosudarstvennogo universiteta – Vysshey shkoly ekonomiki, 2009. (In Russ.).Кравцевич С. В. Проблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. – М. : Русайнс, 2020.Kravtsevich S. V. Problemy kachestva vosproizvodstva rabochey sily na otechestvennom rynke truda [Problems of the Quality of Labor Reproduction in the Domestic Labor Market]. Moscow, Rusayns, 2020. (In Russ.).Кравцевич С. В. Факторы влияния несовершенной конкуренции на социальнотрудовые отношения : моногрфия. – М. : Русайнс, 2020.Kravtsevich S. V. Faktory vliyaniya nesovershennoy konkurentsii na sotsialno-trudovye otnosheniya, monogrfiya [Factors of Influence of Imperfect Competition on Social-But-Labor Relations, monograph]. Moscow, Rusayns, 2020. (In Russ.).Леманова П. В. Теория рынка труда. Функционирование механизмов рынка труда // Успехи современной науки. – 2016. – Т. 3. – № 7. – С. 26–28.Lemanova P. V. Teoriya rynka truda. Funktsionirovanie mekhanizmov rynka truda [Labour Market Theory. Functioning of the Mechanisms of the Labor Market]. Uspekhi sovremennoy nauki [Successes of Modern Science], 2016, Vol. 3, No. 7, pp. 26–28. (In Russ.).Мухина И. И., Кузнецов С. Г., Кузьмин В. В. Проблемы формирования конкурентной среды на рынке труда // Сборник научных трудов ИМЭИ. – 2015. – № 1. – С. 76–161.Mukhina I. I., Kuznetsov S. G., Kuzmin V. V. Problemy formirovaniya konkurentnoy sredy na rynke truda [Problems of Creating a Competitive Environment in the Labor Market]. Sbornik nauchnykh trudov IMEI [Collection of scientific works of IMEI], 2015, No. 1, pp. 76–161. (In Russ.).Салпагаров Р. У., Глаз О. В. Рынок труда и особенности его формирования и функционирования // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2013. – № 2 (46). – С. 318–324.Salpagarov R. U., Glaz O. V. Rynok truda i osobennosti ego formirovaniya i funktsionirovaniya [Labor Market and Features of its Formation and Functioning]. Vestnik Belgorodskogo universiteta kooperatsii, ekonomiki i prava [Vestnik of Belgorod University of Cooperation, Economics and Law], 2013, No. 2 (46), pp. 318–324. (In Russ.).Слесарчук О. М. Проблемы региональной политики в сфере развития социальнотрудовых отношений в России // Вестник Калужского университета. – 2014. – № 3. С. 30–34.Slesarchuk O. M. Problemy regionalnoy politiki v sfere razvitiya sotsialno-trudovykh otnosheniy v Rossii [Problems of Regional Policy in the Development of Social and Labor Relations in Russia]. Vestnik Kaluzhskogo universiteta [Vestnik of Kaluga University], 2014, No. 3, pp. 30–34. (In Russ.).Соболев Э. Н., Соболева И. В. Тенденции и факторы дифференциации заработной платы в российской экономике // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2014. – № 5 (71). – С. 33–50.Sobolev E. N., Soboleva I. V. Tendentsii i faktory differentsiatsii zarabotnoy platy v rossiyskoy ekonomike [Trends and Wage Differentiation Factors in the Russian Economy]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2014, No. 5 (71), pp. 33–50. (In Russ.).Фиськова Л. Н. Дифференциация оплаты труда в реформируемой экономике // Труд и социальные отношения. – 2009. – № 7. – С. 61–66.Fiskova L. N. Differentsiatsiya oplaty truda v reformiruemoy ekonomike [Pay Differentiation in the Reformed Economy]. Trud i sotsialnye otnosheniya [Labor and Social Relations], 2009, No. 7, pp. 61–66. (In Russ.).Черняк Ж. А. Дифференциация заработной платы: региональный аспект // Экономика и управление инновационными процессами, проектами, программами : материалы Международной заочной научно-практической конференции. – Омск, 2015. С. 198–201.Chernyak Zh. A. Differentsiatsiya zarabotnoy platy: regionalnyy aspekt [Wage Differentiation: Regional Aspect]. Ekonomika i upravlenie innovatsionnymi protsessami, proektami, programmami, materialy Mezhdunarodnoy zaochnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [Economics and Management of Innovation Processes, Projects, Programs. Materials of the International Absentee Research and Practice Conference]. Omsk, 2015, pp. 198–201. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.