vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2022-2-115-124vestrea-1301Research ArticleРЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКАREGIONAL ECONOMYРегиональные проблемы повышения производительности труда (на примере Краснодарского края)Regional Problems of Labour Productivity Rise (illustrated by the Krasnodar area)ХохловаТ. П.KhokhlovaT. P.

Татьяна Петровна Хохлова - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления Краснодарского филиала

350002, Краснодар, ул. Садовая, д. 23

Tatiana P. Khokhlova - PhD, Assistant Professor of the Department for Economics and Management

23 Sadovaya Str., Krasnodar, 350002

htpkr@mail.ruКраснодарский филиал Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаРоссияKrasnodar branch of the Plekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20221304202202115124Copyright © Хохлова Т.П., 20222022Хохлова Т.П.Khokhlova T.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/1301

Статья посвящена исследованию проблем повышения производительности труда в Краснодарском крае как ключевого фактора достижения устойчивости и дальнейшего развития экономики региона. На основе динамического анализа проводится сопоставление индексов производительности труда в России, федеральных округах и некоторых субъектах Российской Федерации. Выявляются основные тенденции и факторы снижения результативности труда в Краснодарском крае. Обосновывается, что низкая по сравнению с ведущими субъектами производительность труда выступает одной из главных причин снижения темпов социальноэкономического развития края. Анализируется содержание стратегической краевой программы «Повышение производительности труда», разработанной в контексте флагманского проекта «Умная Кубань – лидеры будущего» в целях реализации Стратегии социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года. Выделяются ключевые факторы стратегического развития и подходы к повышению эффективности и производительности труда в регионе, в том числе за счет технического перевооружения труда, внедрения передовых приемов и технологий, комплекса научно-инновационных мероприятий, повышения материальной заинтересованности работников. Задействование этих рычагов создает синергический эффект, обеспечивающий устойчивое развитие экономического потенциала региона.

The article deals with researching the problem of labour productivity rise in the Krasnodar area as a key factor of attaining sustainability and further development of the region economy. Based on dynamic analysis the indexes of labour productivity in Russia, federal area and some entities of the Russian Federation were compared and principle trends and factors of labour productivity drop in the Krasnodar area were identified. It was shown that low, in comparison with the leading entities, labour productivity acts as the major reason for reducing the rate of social and economic development in the area. The authors analyze the content of the strategic program ‘Labour Productivity Rise’ elaborated in the context of the principle project ‘Smart Kuban – Leaders of the Future’ in order to implement the Strategy of social and economic development of the Krasnodar area up to 2030. Key factors of strategic development and approaches to increasing efficiency and labour productivity in the area were identified, including those that can be attained at the expense of technical re-equipment of labour, introduction of advanced methods and technologies, scientific and innovative measures and improving material incentives of workers. The use of all these methods can provide synergy effect that will ensure sustainable development of economic potential of the region.

производительность трудагосударственная программанациональный проектКраснодарский крайстратегия развитияэффективностьlabour productivitystate programnational projectKrasnodar areadevelopment strategyefficiencyReferencesБурцева Т. А., Френкель А. А., Тихомиров Б. И., Сурков А. А. Типология регионов по уровню производительности труда // Экономика труда. – 2021. – Т. 8. – № 9. – С. 931–944.Burtseva T. A., Frenkel A. A., Tikhomirov B. I., Surkov A. A. Tipologiya regionov po urovnyu proizvoditelnosti truda [Typology of Regions by the Level of Labor Productivity]. Ekonomika truda [Labor Economics], 2021, Vol. 8, No. 9, pp. 931–944. (In Russ.).Гагарина Г. Ю., Седова Н. В., Чайникова Л. Н., Архипова Л. С. Региональный аспект анализа производительности труда как показателя эффективности экономики России // Региональная экономика и управление : электронный научный журнал. – 2019. – № 3 (59). – URL: https://eee-region.ru/article/5910/Gagarina G. Yu., Sedova N. V., Chaynikova L. N., Arkhipova L. S. Regionalnyy aspekt analiza proizvoditelnosti truda kak pokazatelya effektivnosti ekonomiki Rossii [Regional Aspect of Labor Productivity Analysis as an Indicator of the Efficiency of the Russian Economy]. Regionalnaya ekonomika i upravlenie, elektronnyy nauchnyy zhurnal [Regional Economics and Management: electronic scientific journal], 2019, No. 3 (59). (In Russ.). Available at: https://eee-region.ru/article/5910/Жаворонков С. Производительность труда: можно ли выйти из тупика? // Forbes Contributor. – 2019. – URL: https://www.forbes.ru/biznes/380253-proizvoditelnost-trudamozhno-li-vyyti-iz-tupikaZhavoronkov S. Proizvoditelnost truda: mozhno li vyyti iz tupika? [Labor Productivity: is it Possible to Break the Deadlock?]. Forbes Contributor, 2019. (In Russ.). Available at: https://www.forbes.ru/biznes/380253-proizvoditelnost-truda-mozhno-li-vyyti-iz-tupikaИванов О. Б., Бухвальд Е. М. Национальный проект по производительности труда: ключ «экономического рывка» для России // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. – 2019. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/natsionalnyy-proekt-poproizvoditelnosti-truda-klyuch-ekonomicheskogo-ryvka-dlya-rossiiIvanov O. B., Bukhvald E. M. Natsionalnyy proekt po proizvoditelnosti truda: klyuch "ekonomicheskogo ryvka" dlya Rossii [National Project on Labor Productivity: the Key of "Economic Breakthrough" for Russia]. ETAP: ekonomicheskaya teoriya, analiz, praktika [STAGE: Economic Theory, Analysis, Practice], 2019. (In Russ.). Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/natsionalnyy-proekt-po-proizvoditelnosti-truda-klyuch-ekonomicheskogo-ryvkadlya-rossiiЛопатина И. Ю., Хохлова Т. П. Региональные проблемы социально-экономической политики в сфере управления человеческими ресурсами (на примере Краснодарского края) // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 6. – С. 45–54.Lopatina I. Yu., Khokhlova T. P. Regionalnye problemy sotsialno-ekonomicheskoy politiki v sfere upravleniya chelovecheskimi resursami (na primere Krasnodarskogo kraya) [Regional Problems of Socio-Economic Policy in the Field of Human Resource Management (on the example of the Krasnodar Territory)]. Menedzhment v Rossii i za rubezhom [Management in Russia and Abroad], 2016, No. 6, pp. 45–54. (In Russ.).Шолин Ю. А., Мартояс М. А. Политика Краснодарского края в сфере производительности труда // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/politika-krasnodarskogo-kraya-v-sfereproizvoditelnosti-truda/viewerSholin Yu. A., Martoyas M. A. Politika Krasnodarskogo kraya v sfere proizvoditelnosti truda [The Policy of the Krasnodar Territory in the Field of Labor Productivity]. Mezhdunarodnyy zhurnal gumanitarnykh i estestvennykh nauk [International Journal of Humanities and Natural Sciences], 2019. (In Russ.). Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/politika-krasnodarskogo-kraya-v-sfere-proizvoditelnosti-truda/viewerMankiw N. G., Romer D., Weil D. A Contribution to the Empirics of Economic Growth // Quarterly Journal of Economics. – Vol. 107. – N 2. – P. 407–437.Mankiw N. G., Romer D., Weil D. A Contribution to the Empirics of Economic Growth. Quarterly Journal of Economics, Vol. 107, No. 2, pp. 407–437.Prahalad С. К., Hamel G. The Core Competence of the Corporation // Harvard Business Review. – 1990. – Vol. 68. – N 3. – P. 79–91.Prahalad С. К., Hamel G. The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review, 1990, Vol. 68, No. 3, pp. 79–91.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.