vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2022-2-125-135vestrea-1302Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДАECONOMICS OF LABOURВекторы развития кадрового потенциала в сфере наукиVectors of Developing Personnel Potential in ScienceМолчановИ. Н.MolchanovI. N.

Игорь Николаевич Молчанов - доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры политической экономии экономического факультета; профессор департамента общественных финансов; профессор кафедры «Экономика транспортной инфраструктуры и управление строительным бизнесом»

119991, Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 61

125993, ГСП-3, Москва, Ленинградский проспект, д. 49

127994, ГСП-4, Москва, ул. Образцова, д. 9, стр. 9

Igor N. Molchanov - Doctor of Economics, Professor, Professor of the Department of  Political Economy of the Faculty of Economics; Professor of the Department for Public Finance; Professor of the Department for Economics of Transport Infrastructure and Management of Construction Business

61 building, 1 Leninskie gory, Moscow, 119991

49 Leningradskiy Avenue, Moscow, GSP-3, 125993

9 building, 9 Obraztsova Str., Moscow, GSP-4, 127994

9392940@gmail.comМосковский государственный университет имени М. В. Ломоносова; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации; Российский университет транспортаРоссияLomonosov Moscow State University; Financial University under the Government of the Russian Federation; Russian University of TransportRussian Federation20221304202202125135Copyright © Молчанов И.Н., 20222022Молчанов И.Н.Molchanov I.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/1302

Успешность научной деятельности во многом определяется уровнем и динамикой развития научного потенциала и его составной части – кадрового потенциала. Цель исследования – рассмотрение состояния научного потенциала, сравнительный анализ его основных характеристик по выбранным для изучения крупным странам мира, поиск средств для повышения эффективности и результативности научной деятельности. В процессе исследования применялись системный и исторический подходы, методы индукции и дедукции, статистико-экономического анализа, социологического наблюдения, контент-анализа, экспертных оценок. Автором установлена зависимость результатов научной деятельности от состояния и динамики развития кадрового потенциала в условиях перехода к индустрии 4.0. Выявлены новые тенденции в государственной политике в сфере науки, обусловленные процессами глобализации (деглобализации), активным распространением информационно-коммуникационных технологий, работой по преодолению социально-экономических последствий коронавирусной пандемии. Определена взаимосвязь между особенностями организации и финансирования научных учреждений и конечными результатами их функционирования. Доказана ключевая роль кадрового потенциала науки, показано его влияние на проводимую государством политику. Обоснована необходимость выбора ключевых векторов развития и внесения изменений в государственную политику в сфере науки. Сделаны выводы о необходимости дальнейших преобразований в сфере науки, поиска инновационных форм регулирования научной деятельности и их практического применения для укрепления материально-технической базы и кадрового потенциала науки.

Success of academic work depends greatly on the level and dynamic of developing academic potential and its integral part, i.e. personnel potential. The goal of the research is to study the standing of academic potential, to compare its key characteristics in leading countries of the world selected for the research and to search for funds necessary for improving the efficiency and effectiveness of academic work. In the research the following methods were used: system and historic approaches, methods of induction and deduction, statistic and economic analysis, sociological observations, content analysis and expert assessments. The author found the dependence of academic work results on the standing and dynamics of personnel potential development in conditions of passing over to industry 4.0. New trends in state policy in science were identified, which are stipulated by globalization (de-globalization) processes, fast proliferation of information and communication technologies, steps aimed at overcoming social and economic after-effects of the corona-virus pandemic. The interrelation between specific features of the organization and financing of academic institutions and final results of their functioning was demonstrated. The author proved the key role of personnel potential of science and showed its impact on state policy. The necessity of choosing vectors of development and transformations in state policy in science was substantiated. The article drew conclusions about the need of further changes in science, search for innovative forms of academic work regulation and their practical use for strengthening the material and technical base and personnel potential of science.

научный потенциалцифровая экономикачеловеческий капиталгосударственная политикакадры наукиacademic potentialdigital economyhuman capitalstate policyacademic personnelReferencesАганбегян А. Г. Человеческий капитал и его главная составляющая – сфера «экономики знаний» как основной источник социально-экономического роста // Экономические стратегии. – 2017. – № 3. – С. 66–79.Aganbegyan A. G. Chelovecheskiy kapital i ego glavnaya sostavlyayushchaya – sfera «ekonomiki znaniy» kak osnovnoy istochnik sotsialno-ekonomicheskogo rosta [Human Capital and its Main Component – the Sphere of the "Knowledge Economy" as the Main Source of Socio-Economic Growth]. Ekonomicheskie strategii [Economic Strategies], 2017, No. 3, pp. 66–79. (In Russ.).Булина А. О., Мозговая К. А., Пахнин М. А. Человеческий капитал в теории экономического роста: классические модели и новые подходы // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. – 2020. – Т. 36. – Вып. 2. – С. 163–188.Bulina A. O., Mozgovaya K. A., Pakhnin M. A. Chelovecheskiy kapital v teorii ekonomicheskogo rosta: klassicheskie modeli i novye podkhody [Human Capital in the Theory of Economic Growth: Classical Models and New Approaches]. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Ekonomika [Saint Petersburg University Journal of Economic Studies. Economy], 2020, Vol. 36, Issue 2, pp. 163–188. (In Russ.).Отношение общества к ученым и Российской академии наук: результаты всероссийского опроса. – URL: http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=5d258b54-7eb4-420fb9a0-b36dafb0a941Otnoshenie obshchestva k uchenym i Rossiyskoy akademii nauk: rezultaty vserossiyskogo oprosa [The attitude of society towards scientists and the Russian Academy of Sciences: results of an all-Russian survey]. (In Russ.). Available at: http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=5d258b54-7eb4-420f-b9a0-b36dafb0a941Савинков В. И., Арефьев А. Л. Государственное регулирование науки: успехи и недочеты // Социологические исследования. – 2016. – № 9. – С. 125–133.Savinkov V. I., Arefev A. L. Gosudarstvennoe regulirovanie nauki: uspekhi i nedochety [State Regulation of Science: Successes and Shortcomings]. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Research], 2016, No. 9, pp. 125–133. (In Russ.).Усков В. С. Научно-технологическое развитие российской экономики в условиях перехода к новому технологическому укладу // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2020. – Т. 13. – № 1. – С. 70–86.Uskov V. S. Nauchno-tekhnologicheskoe razvitie rossiyskoy ekonomiki v usloviyakh perekhoda k novomu tekhnologicheskomu ukladu [Scientific and Technological Development of the Russian Economy in the Context of the Transition to a New Technological Order]. Ekonomicheskie i sotsialnye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz [Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast], 2020, Vol. 13, No. 1, pp. 70–86. (In Russ.).Хасбулатов Р. И. Цифровизация, роботы, искусственный интеллект (ИИ) и современность: теоретико-методологический аспект // Цифровая экономика. – 2020. – № 11 (3). – С. 5–14.Khasbulatov R. I. Tsifrovizatsiya, roboty, iskusstvennyy intellekt (II) i sovremennost: teoretiko-metodologicheskiy aspekt [Digitalization, Robots, Artificial Intelligence (AI) and Modernity: Theoretical and Methodological Aspect]. Tsifrovaya ekonomika [Digital Economy], 2020, No. 11 (3), pp. 5–14. (In Russ.).Эскиндаров М. А., Грузина Ю. М., Фирсова И. А., Мельничук М. В. Компетенции человеческого капитала в высокотехнологичных и наукоемких отраслях экономики // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2020. – Т. 13. – № 6. – С. 199–214.Eskindarov M. A., Gruzina Yu. M., Firsova I. A., Melnichuk M. V. Kompetentsii chelovecheskogo kapitala v vysokotekhnologichnykh i naukoemkikh otraslyakh ekonomiki [Human Capital Competences in High-Tech and Knowledge-Intensive Sectors of the Economy]. Ekonomicheskie i sotsialnye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz [Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast], 2020, Vol. 13, No. 6, pp. 199–214. (In Russ.).Becker G. S. Human Capital and the Economy // Proceedings of the American Philosophical Society. – 1992. – Vol. 136. – Issue 1. – P. 85–92.Becker G. S. Human Capital and the Economy. Proceedings of the American Philosophical Society, 1992, Vol. 136, Issue 1, pp. 85–92.Lutz W., Butz W. P., Samir K. C. (ed.). World Population & Human Capital in the Twenty First Century: An overview. – Oxford University Press, 2017.Lutz W., Butz W. P., Samir K. C. (ed.). World Population & Human Capital in the Twenty First Century: An overview. Oxford University Press, 2017.Olimpia N. Disparities Regarding Competitiveness, Human Capital and Inclusive Development in the EU: A cluster analysis // Annals of Constantin Brancusi University of Targu-Jiu. Economy Series. – 2019. – N 1. – P. 61–71.Olimpia N. Disparities Regarding Competitiveness, Human Capital and Inclusive Development in the EU: A cluster analysis. Annals of Constantin Brancusi University of Targu-Jiu. Economy Series, 2019, No. 1, pp. 61–71.Schultz T. W. Investment in Human Capital // American Economic Review. – 1961. – Vol. 51. – Issue 1. – P. 1–17.Schultz T. W. Investment in Human Capital. American Economic Review, 1961, Vol. 51, Issue 1, pp. 1–17.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.