vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2022-6-174-187vestrea-1477Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTМодели формирования организационной структуры развивающихся высокотехнологичных предприятийModels of Building Organizational Structure of Developing Highly-Technological EnterprisesКолычевВ. Д.KolychevV. D.

Владимир Дмитриевич Колычев - начальник отдела оценки эффективности функционирования структуры университета департамента экономического развития, доцент отделения социально-экономических наук офиса образовательных программ

115409, Москва, Каширское шоссе, д. 31

Vladimir D. Kolychev - Head of the Department for Assessing the Effectiveness of the University Structure of the Department of Economic Development, Associate Professor of the Department of Social and Economic Sciences of the Office of Educational Programs

31 Kashirskoye Shosse, Moscow, 115409

kolychev@mephi.ruБудановН. А.BudanovN. A.

Николай Александрович Буданов - аналитик отдела оценки эффективности функционирования структуры университета департамента экономического развития

115409, Москва, Каширское шоссе, д. 31

Nikolai A. Budanov - Analyst of the Department of Evaluation of the Functioning of the University Structure of the Department of Economic Development 

31 Kashirskoye Shosse, Moscow, 115409

nabudanov@mephi.ruНациональный исследовательский ядерный университет «МИФИ»РоссияNational Research Nuclear University MEPhI (Moscow Engineering Physics Institute)Russian Federation20220612202206174187Copyright © Колычев В.Д., Буданов Н.А., 20222022Колычев В.Д., Буданов Н.А.Kolychev V.D., Budanov N.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/1477

В статье рассматриваются вопросы, связанные с решением задач формирования организационной структуры развивающегося предприятия с использованием ряда как количественных, так и качественных критериев. Авторы при исследовании основывались на применении лучших практик высокотехнологичных компаний. При решении задачи совершенствования организационной структуры применялись методы оценки ключевых показателей эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений. Авторами предложен ряд критериев и методов совершенствования структуры, которые могут быть использованы в прикладной деятельности промышленных наукоемких предприятий и организаций. На основе математических методов моделирования и оптимизации сформулированы предложения по рациональному созданию организационной структуры, а также вычислению параметров наполняемости структурных подразделений административно-управленческим персоналом.

The article discusses issues dealing with building organizational structure of developing enterprises by using both quantitative and qualitative criteria. In the research the authors used the best practices of highly-technological companies. To solve the problem of organizational structure upgrading methods of assessing key indicators of organization and its division work efficiency were used. The authors propose a number of criteria and methods aimed at structure upgrading, which could be exploited in applied activity of industrial science-intensive enterprises and organizations. On the basis of mathematical methods of modeling and optimization the authors formulated suggestions concerning rational building of organizational structure and calculating parameters of completeness of structural divisions by administrative and managerial personnel.

критерии оптимизацииинформационные связиадминистративно-управленческий персоналдерево целеймеханизм декомпозициигоризонтальное взаимодействие подразделенийoptimization criteriainformation linksadministrative and managerial personnelgoal treede-composition mechanismhorizontal interaction of divisionsReferencesАрхипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л. Трансформация организационной структуры университетов в условиях внедрения технологий проектного менеджмента // Вестник РГГУ. Серия: экономика, управление, право. – 2017. – № 2 (8). – С. 30–42.Arkhipova N. I., Nazaykinskiy S. V., Sedova O. L. Transformatsiya organizatsionnoy struktury universitetov v usloviyakh vnedreniya tekhnologiy proektnogo menedzhmenta [Transformation of the Organizational Structure of Universities in the Context of the Introduction of Project Management Technologies]. Vestnik RGGU. Seriya: ekonomika, upravlenie, pravo [Bulletin of the Russian State University. Series: Economics, Management, Law], 2017, No. 2 (8), pp. 30–42. (In Russ.).Ассоциация бережливых вузов, лучшие практики. – URL: http://assocbv.ru/upload/praktiki.pdf (дата обращения: 18.07.2021).Assotsiatsiya berezhlivykh vuzov, luchshie praktiki [Association of Lean Universities, Best Practices]. (In Russ.). Available at: http://assocbv.ru/upload/praktiki.pdf (accessed 18.07.2021).Данильчук А. А., Вихман В. В. Обзор типовых организационных структур университетов // Евразийский союз ученых. – 2016. – № 12-2 (33). – С. 41–44.Danilchuk A. A., Vikhman V. V. Obzor tipovykh organizatsionnykh struktur universitetov [Overview of Typical Organizational Structures of Universities]. Evraziyskiy soyuz uchenykh [Eurasian Union of Scientists], 2016, No. 12-2 (33), pp. 41–44. (In Russ.).Клейнер Г. Б. Спиральная динамика, системные циклы и новые организационные модели: перламутровые предприятия // Российский журнал менеджмента. – 2021. – № 4. – С. 471–496. – URL: http://elib.fa.ru/art2021/bv1032.pdf (дата обращения: 05.05.2022).Kleyner G. B. Spiralnaya dinamika, sistemnye tsikly i novye organizatsionnye modeli: perlamutrovye predpriyatiya [Spiral Dynamics, System Cycles and New Organizational Models: Pearlescent Enterprises]. Rossiyskiy zhurnal menedzhmenta [Russian Management Journal], 2021, No. 4, pp. 471–496. (In Russ.). Available at: http://elib.fa.ru/art2021/bv1032.pdf (accessed 05.05.2022).Князева Ю. С., Симонян Т. В. Сущность и типология организационных структур менеджмента университета // Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 1-1 (66). – С. 513–518.Knyazeva Yu. S., Simonyan T. V. Sushchnost i tipologiya organizatsionnykh struktur menedzhmenta universiteta [The Essence and Typology of Organizational Structures of University Management]. Ekonomika i predprinimatelstvo [Economics and Entrepreneurship], 2016, No. 1-1 (66), pp. 513–518. (In Russ.).Колычев В. Д., Буданов Н. А. Визуализация процессов управления эффективностью деятельности и оценки кадрового потенциала университета // Научная визуализация. – 2021. – № 5 (13). – С. 35–51.Kolychev V. D., Budanov N. A. Vizualizatsiya protsessov upravleniya effektivnostyu deyatelnosti i otsenki kadrovogo potentsiala universiteta [Visualization of the Processes of Performance Management and Evaluation of the Personnel Potential of the University]. Nauchnaya vizualizatsiya [Scientific Visualization], 2021, No. 5 (13), pp. 35–51. (In Russ.).Колычев В. Д., Шеботинов А. А. Использование инструментальных средств Business Intelligence для визуализации ключевых показателей эффективности предприятия в сфере телекоммуникаций // Научная визуализация. – 2019. – № 1 (11). – С. 20–37.Kolychev V. D., Shebotinov A. A. Ispolzovanie instrumentalnykh sredstv Business Intelligence dlya vizualizatsii klyuchevykh pokazateley effektivnosti predpriyatiya v sfere telekommunikatsiy [Application of Business Intelligence Instrumental Tools for Vis-Ualization of Key Performance Indicators of an Enterprise in Telecommunications]. Nauchnaya vizualizatsiya [Scientific Visualization], 2019, No. 1 (11), pp. 20–37. (In Russ.).Лихошерстова Г. Н. Алгоритм формирования современной системы «Бережливое производство в вузе» // Научный результат. Экономические исследования. – 2019. – Т. 5. – № 1. – C. 33–42.Likhosherstova G. N. Algoritm formirovaniya sovremennoy sistemy «Berezhlivoe proizvodstvo v vuze» [The Algorithm of Formation of the Modern System "lean Production in High School"]. Nauchnyy rezultat. Ekonomicheskie issledovaniya [Scientific Result. Economic Research], 2019, Vol. 5, No. 1, pp. 33–42. (In Russ.).Приходько Д. И. Организационные структуры успешных корпораций. – М. : АльфаПресс, 2011.Prikhodko D. I. Organizatsionnye struktury uspeshnykh korporatsiy [Organizational Structures of Successful Corporations]. Moscow, Alfa-Press, 2011. (In Russ.).Птахин Д. И. Совершенствование организационных структур управления. – М. : OmniScriptum Publishing KS, 2020.Ptakhin D. I. Sovershenstvovanie organizatsionnykh struktur upravleniya [Improvement of Organizational Management Structures]. Moscow, OmniScriptum Publishing KS, 2020. (In Russ.).Сандемон Ш. Организационная структура: реализация стратегии на практике. – М. : Альпина Паблишер, 2020.Sandemon Sh. Organizatsionnaya struktura: realizatsiya strategii na praktike [Organisational Structure: Making Strategy Happen]. Moscow, Alpina Pablisher, 2020. (In Russ.).Тысленко А. Г. Менеджмент. Организационные структуры управления. – М. : БукиВеди, 2019.Tyslenko A. G. Menedzhment. Organizatsionnye struktury upravleniya [Management. Organizational Management Structures]. Moscow, Buki-Vedi, 2019. (In Russ.).Эрикенова Э. М. Системный анализ и совершенствование организационной структуры университета // Вестник университета. – 2016. – № 9. – С. 239–244.Erikenova E. M. Sistemnyy analiz i sovershenstvovanie organizatsionnoy struktury universiteta [The System Analysis and the Improvement of the Organizational Structure of the University]. Vestnik universiteta [Vestnik of the University], 2016, No. 9, pp. 239–244. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.