vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2023-6-216-222vestrea-1791Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTТеорико-игровые методы управления взаимодействием корпоративного центра и дивизиональных структурTheorico-Gaming Methods of Managing Interaction of Corporate Center and Divisional Structureshttps://orcid.org/0000-0001-8221-0076КуликовА. А.KulikovA. A.

Антон Алексеевич Куликов - аспирант кафедры корпоративного управления и финансов

630099, Новосибирская область, Новосибирск, ул. Каменская, д. 56

Anton А. Kulikov - Post-Graduate Student of the Department for Corporate Governance and Finance

56 Kamenskaya Str., Novosibirsk, Novosibirsk region, 630099

Kulikov-anton@yandex.ruНовосибирский государственный университет экономики и управленияРоссияNovosibirsk State University of Economics and ManagementRussian Federation20232511202306216222Copyright © Куликов А.А., 20232023Куликов А.А.Kulikov A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/1791

В статье рассмотрена возможность использования математического моделирования при решении практических бизнес-задач с учетом необходимости формирования прогрессивного унифицированного подхода к развитию эффективности компаний в условиях высокой конкуренции, в частности при определении стратегий взаимодействия корпоративного центра и компаний с дивизиональной структурой. На основе теорикоигрового подхода рассмотрены методы построения платежных матриц для управления конфликтами между дивизионами и корпоративным центром, определены варианты стратегий каждой стороны и результаты выбора каждой из этих стратегий, предложено описание ячеек с выигрышами и проигрышами. Также предложен переход к трехмерным платежным матрицам, учитывающим фактор времени, принимая во внимание важность принятия решений в наиболее подходящий для этого временной промежуток.

The article studies possibility to use mathematic modeling to resolve practical business-tasks with regard to the necessity to work-out progressive unified approach to the development of company efficiency in conditions of high competition, in particular for defining strategies of interaction of the corporate center and companies with divisional structure. On the basis of theorico-gaming approach methods of building pay matrix were studied to settle conflicts between divisions and corporate center, strategy options for each party and choice of these options were identified and description of cells with prizes and losses was proposed. At the same time transition to 3D pay matrix was put forward, which takes into account time factor focusing on the importance of making decisions in the most appropriate time period.

корпоративный менеджментдивизиональная организационная структуратеория игрэффективность взаимодействия корпоративного центра и дивизионаcorporate managementdivisional organization structuretheory of gamesefficiency of interaction of corporate center and divisionReferencesГубко М. В., Новиков Д. А. Теория игр в управлении организационными системами. – 2-е изд. – М., 2005.Gubko M. V., Novikov D. A. Teoriya igr v upravlenii organizatsionnymi sistemami [Game Theory in Managing Organization Systems]. 2nd edition. Moscow, 2005. (In Russ.).Куликов А. А., Никифорова Л. Е. К вопросу о механизме взаимодействия корпоративного центра и дивизионов национальных компаний России // Сибирская финансовая школа. – 2022. – № 1. – С. 123–129.Kulikov A. A., Nikiforova L. E. K voprosu o mekhanizme vzaimodeystviya korporativnogo tsentra i divizionov natsionalnykh kompaniy Rossii [Concerning Mechanism of Interaction between Corporate Center and Divisions of National Companies in Russia]. Sibirskaya finansovaya shkola [Siberian Financial School], 2022, No. 1, pp. 123–129. (In Russ.).Оуэн Г. Теория игр. – М. : УРСС, 2008.Ouen G. Teoriya igr [Theory of Games]. Moscow, URSS, 2008. (In Russ.).Тихомиров С. А. Теория игр в управленческих коммуникациях // Аудитор. – 2013. – № 2. – С. 40–48.Tikhomirov S. A. Teoriya igr v upravlencheskikh kommunikatsiyakh [Theory of Games in Managerial Communications]. Auditor, 2013, No. 2, pp. 40–48. (In Russ.).Фелькер Р. Использование теории игр в практике управления. – URL: https://www.cfin.ru/management/game_theory.shtml (дата обращения: 21.05.2023).Felker R. Ispolzovanie teorii igr v praktike upravleniya [Theory of Games in Management Practice]. (In Russ.). Available at: https://www.cfin.ru/management/game_theory.shtml (accessed 21.05.2023).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.