vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2024-4-159-166vestrea-2030Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTПринципы стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурахPrinciples of HR Strategic Management in Innovation Entrepreneurial Structureshttps://orcid.org/0000-0001-7894-7729СамайбековаЗ. К.SamaibekovaZ. K.

Зейнегул Кубатбековна Самайбекова - кандидат экономических наук, соискатель-докторант Центра стратегических исследований Института математических исследований сложных систем; доцент кафедры экономики и управления на предприятии Высшей школы экономики и бизнеса

119991, Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 46; 720044, Бишкек, проспект Ч. Айтматова, д. 66

Zeynegul K. Samaibekova - PhD, Doctoral Candidate at the Center for Strategic Research of the Institute for Mathematical Research of Complex Systems; Associate Professor of the Department for Economics and Enterprise Management of the Higher School of Economics and Business 

46 building, 1 Leninskie gory, Moscow, 119991; 66 Ch. Aytmatov Avenue, Bishkek, 720044

samaibekova@mail.ruМосковский государственный университет имени М. В. Ломоносова; Кыргызский государственный технический университет имени И. РаззаковаРоссияLomonosov Moscow State University; Kyrgyz State Technical University named after I. RazzakovaRussian Federation20240407202404159166Copyright © Самайбекова З.К., 20242024Самайбекова З.К.Samaibekova Z.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2030

В инновационных предпринимательских структурах, где динамизм и постоянные изменения становятся обыденностью, стратегическое управление персоналом играет ключевую роль в достижении успеха. Разработка и эффективное выполнение стратегий управления персоналом требуют соблюдения нескольких основополагающих принципов. В этой связи в данной статье предложены принципы стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах, формирующие основу успешного стратегического управления в инновационном развитии, где эффективность управления персоналом становится ключевым фактором для достижения целей и поддержания конкурентоспособности. Автором подчеркивается важность адаптивности и гибкости в управлении персоналом, с тем чтобы инновационная предпринимательская структура могла быстро реагировать на изменения в рыночной среде и технологические тенденции. Также выделены такие аспекты, как ориентированность на развитие сотрудников, развитие лидерства, стимулирование творческого мышления и создание команд, способных эффективно внедрять инновации. Эффективное управление персоналом может служить катализатором для создания, развития и устойчивого внедрения инноваций в предпринимательских структурах.

In innovation entrepreneurial structures, where dynamism and continuous changes become everyday factors HR strategic management plays a key role in reaching success. Elaboration and effective implementation of strategies in HR management require observance of several fundamental principles. The article studies principles of HR strategic management in innovation business structures, which build the basis of successful strategic management in innovation development, where efficiency of HR management becomes a key factor for attaining goals and maintaining competitiveness. The author pointed out to the importance of adaptation and flexibility in HR management so that the innovation business structure could respond quickly to changes in market environment and technological trends. At the same time the author also highlighted such aspects as orientation to employees’ development, leadership strengthening, motivation of creative thinking and team-building that can introduce innovation. Efficient HR management can serve as a catalyst for elaboration, development and sustainable introduction of innovation in entrepreneurial structures.

персоналмотивациятворческое мышлениеинновациипредпринимательствоHRmotivationcreative thinkinginnovationentrepreneurshipReferencesАкофф Р. Л. Акофф о менеджменте / пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой. – СПб. : Питер, 2002. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).Akoff R. L. Akoff o menedzhmente [Ackoff on Management], translated from English, edited by L. A. Volkova. Saint Petersburg, Piter, 2002. (Series “Theory and Practice of Management”). (In Russ.).Борисенко Н. С., Мухамедова М. М. Стратегический подход в управлении персоналом // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2014. – № 27. – С. 47–51.Borisenko N. S., Mukhamedova M. M. Strategicheskiy podkhod v upravlenii personalom [Strategic Approach to Personnel Management]. Sovremennye tendentsii v ekonomike i upravlenii: novyy vzglyad [Modern Trends in Economics and Management: a New View], 2014, No. 27, pp. 47–51. (In Russ.).Екимова К. В., Нечаева С. М., Калинина И. А. Принципы организации независимой оценки компетенций и профессионального развития сотрудников организации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 4 (130). – С. 136–145.Ekimova K. V., Nechaeva S. M., Kalinina I. A. Printsipy organizatsii nezavisimoy otsenki kompetentsiy i professionalnogo razvitiya sotrudnikov organizatsii [Principles for Organizing Independent Assessment of Competencies and Professional Development of Organization Employees]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2023, Vol. 20, No. 4 (130), pp. 136–145. (In Russ.).Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Манахов С. В., Катабай П. Х. Менеджмент персонала: развитие концепции. – М. : ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2021.Zhuravlev P. V., Kulapov M. N., Manakhov S. V., Katabay P. Kh. Menedzhment personala: razvitie kontseptsii [Personnel Management: Concept Development]. Moscow, FGBOU VO «REU im. G. V. Plekhanova», 2021. (In Russ.).Ивановская Л. В. Стратегическое управление персоналом как фактор усиления конкурентных преимуществ организации // Вестник университета. – 2017. – № 2. – С. 202–209.Ivanovskaya L. V. Strategicheskoe upravlenie personalom kak faktor usileniya konkurentnykh preimushchestv organizatsii [Strategic Personnel Management as a Factor in Enhancing the Competitive Advantages of an Organization]. Vestnik universiteta [Bulletin of the University], 2017, No. 2, pp. 202–209. (In Russ.).Катькало В. С. Эволюция теории стратегического управления : монография. – 2-е изд. – СПб., 2008.Katkalo V. S. Evolyutsiya teorii strategicheskogo upravleniya: monografiya [Evolution of the Theory of Strategic Management: monograph], 2nd ed. Saint Petersburg, 2008. (In Russ.).Квинт В. Л. Концепция стратегирования : монография. – 2-е изд. – Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2022.Kvint V. L. Kontseptsiya strategirovaniya: monografiya [Concept of Strategizing: monograph], 2nd ed. Kemerovo, Kemerovskiy gosudarstvennyy universitet, 2022. (In Russ.).Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий : пер. с англ. / общ. ред. и вступительная статья О. С. Виханского. – М. : Прогресс, 1987.Kono T. Strategiya i struktura yaponskikh predpriyatiy [Strategy and Structure of Japanese Enterprises], translated from English, general edited and the introductory article by O. S. Vikhanskiy. Moscow, Progress, 1987. (In Russ.).Косякова И. В., Шуравина Е. Н. Современные тенденции в области принципов управления предприятием // Вестник СамГУ. – 2013. – № 1 (102). – С. 37–42.Kosyakova I. V., Shuravina E. N. Sovremennye tendentsii v oblasti printsipov upravleniya predpriyatiem [Modern Trends in the Field of Principles of Enterprise Management]. Vestnik SamGU [Bulletin of SamSU], 2013, No. 1 (102), pp. 37–42. (In Russ.).Кочербаева А. А., Самайбекова З. К., Жолоочуев М. Ж. Как зависит успех организации от стратегии? // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. – 2017. – № 6. – С. 86–88.Kocherbaeva A. A., Samaybekova Z. K., Zholoochuev M. Zh. Kak zavisit uspekh organizatsii ot strategii? [How does the success of an organization depend on strategy?]. Nauka, novye tekhnologii i innovatsii Kyrgyzstana [Science, New Technologies and Innovations of Kyrgyzstan], 2017, No. 6, pp. 86–88. (In Russ.).Кунц Г., О´Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : в 2 т. / пер. с англ. Е. В. Вышинской и др.; общ. ред. и предисл. академика Д. М. Гвишиани. – М. : Прогресс, 1981.Kunts G., O´Donnel S. Upravlenie: sistemnyy i situatsionnyy analiz upravlencheskikh funktsiy [Management: Systemic and Situational Analysis of Management Functions], in 2 vol., translated from English by E. V. Vyshinskaya et al.; general edited and the academician's preface D. M. Gvishiani. Moscow, Progress, 1981. (In Russ.).Махотаева М. Ю., Фихтнер О. А., Григорьева О. В. Механизм реализации стратегии инновационного развития // Вестник ПсковГУ. Серия «Экономические и технические науки». – 2014. – № 4. – С. 76–88.Makhotaeva M. Yu., Fikhtner O. A., Grigoreva O. V. Mekhanizm realizatsii strategii innovatsionnogo razvitiya [Mechanism for Implementing the Strategy of Innovative Development]. Vestnik PskovGU. Seriya «Ekonomicheskie i tekhnicheskie nauki» [Bulletin of Pskov State University. Series “Economic and Technical Sciences”], 2014, No. 4, pp. 76–88. (In Russ.).Новикова И. В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами предприятия // Экономика в промышленности. – 2018. – Т. 11. – № 4. – С. 318–326.Novikova I. V. Strategicheskoe upravlenie trudovymi resursami predpriyatiya [Strategic Management of Enterprise Labor Resources]. Ekonomika v promyshlennosti [Economics in Industry], 2018, Vol. 11, No. 4, pp. 318–326. (In Russ.).Родионов А. В., Корнеев Д. В., Щербакова Е. В., Петрущенко А. Э. Мотивация интеграционных процессов предпринимательских структур // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 1 (127). – С. 125–135.Rodionov A. V., Korneev D. V., Shcherbakova E. V., Petrushchenko A. E. Motivatsiya integratsionnykh protsessov predprinimatelskikh struktur [Motivation of Integration Processes of Entrepreneurial Structures]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2023, Vol. 20, No. 1 (127), pp. 125–135. (In Russ.).Самайбекова З. К. Необходимость стратегического управления персоналом // Вестник КРСУ. – 2013. – Т. 13. – № 10. – С. 175–178.Samaybekova Z. K. Neobkhodimost strategicheskogo upravleniya personalom [The Need for Strategic Personnel Management]. Vestnik KRSU [Bulletin of KRSU], 2013, Vol. 13, No. 10, pp. 175–178. (In Russ.).Шарин В. И., Плутова М. И. Социальная политика предприятия как фактор вовлеченности персонала // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 6 (132). – С. 116–127.Sharin V. I., Plutova M. I. Sotsialnaya politika predpriyatiya kak faktor vovlechennosti personala [Social Policy of an Enterprise as a Factor of Personnel Involvement]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2023, Vol. 20, No. 6 (132), pp. 116–127. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.