vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2024-5-63-67vestrea-2088Research ArticleРЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКАREGIONAL ECONOMYНестандартная занятость в Узбекистане в период развития цифровой экономикиNon-Standard Employment in Uzbekistan in Times of Digital Economy DevelopmentТураеваЭ. Ф.TuraevaE. F.

Эъзоза Фаррух кизи Тураева докторант кафедры региональной экономики и менеджмента

Ташкент, Алмазарский район, Университетская ул., д. 4

Ezoza F. Turaeva Doctoral Student of the Department for Regional Economics and Management

4 Universitetskaya Str., Almazar district, Tashkent

tursunovaezoza@gmail.comНациональный университет Узбекистана имени Мирзо УлугбекаУзбекистанMirzo Ulugbek National University of UzbekistanUzbekistan202402102024056367Copyright © Тураева Э.Ф., 20242024Тураева Э.Ф.Turaeva E.F.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2088

В условиях развития цифровой экономики нестандартная занятость становится все более значимым аспектом рынка труда в Узбекистане. Несмотря на свои потенциальные преимущества, такие как гибкость и возможность предпринимательства, нестандартная занятость также вносит свои вызовы, такие как отсутствие социальной защиты и нестабильность доходов. В статье автором проведен анализ текущего состояния нестандартной занятости в Узбекистане, выявлены ключевые тренды и проблемы, а также даны рекомендации для улучшения ситуации. Результаты, полученные в ходе исследования, подчеркивают важность разработки соответствующих мер, которые бы обеспечили справедливые условия труда и социальную защиту для всех работников, независимо от их формы занятости.

In conditions of digital economy development non-standard employment becomes more and more important on labour market of Uzbekistan. In spite of its potential advantages, such as flexibility and feasibility of entrepreneurship non-standard employment brings its challenges, for example absence of social welfare and stable income. The author of the article analyzed the current standing of non-standard employment in Uzbekistan, showed key trends and challenges and also provided recommendations for improvement of the situation. The research findings highlighted the importance of developing adequate measures aimed at ensuring just working conditions and social welfare for all workers irrespective of their employment.

рынок трудасоциальная защитанестабильность доходовпредпринимательствоlabour marketsocial welfareinstable incomeentrepreneurshipReferencesЗокирова Н. К., Абдурахманова Г., Сагидуллин Ф. Р. Трансформация форм занятости в инновационном развитии // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education : сollection of scientific articles LXX International correspondence scientific and practical conference. – Boston, USA, 2020. – P. 24–28.Zokirova N. K., Abdurakhmanova G., Sagidullin F. R. Transformatsiya form zanyatosti v innovatsionnom razvitii [Transformation of Employment Forms in Innovation Development]. International Scientific Review of the Problems and Pro-spects of Modern Science and Education: sollection of scientific articles LXX International correspondence scientific and practical conference. Boston, USA, 2020, pp. 24–28. (In Russ.).Кудбиев Ш. Цифровая экономика как новый этап глобализации рынка труда // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education : сollection of scientific articles LXVII International correspondence scientific and practical conference. – Boston, USA, 2020. – P. 22–29.Kudbiev Sh. Tsifrovaya ekonomika kak novyy etap globalizatsii rynka truda [Digital Economy as New Stage of L:abour Market Globalization]. International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education: sollection of scientific articles LXVII International correspondence scientific and practical conference. Boston, USA, 2020, pp. 22–29. (In Russ.).Маннанова Ш. Г., Ишанходжаева Д. Э. Проблемы развития электронной коммерции в Узбекистане // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-2 (60). – С. 31–34.Mannanova Sh. G., Ishankhodzhaeva D. E. Problemy razvitiya elektronnoy kommertsii v Uzbekistane [Challenges of Developing E-Commerce in Uzbekistan]. Ekonomika i biznes: teoriya i praktika [Economy and Business], 2020, No. 2-2 (60), pp. 31–34. (In Russ.).Морозова Н. Н. Тенденции управления занятостью в условиях цифровой трансформации: отечественный и зарубежный опыт. – URL: handle/123456789/267980Morozova N. N. Tendentsii upravleniya zanyatostyu v usloviyakh tsifrovoy transformatsii: otechestvennyy i zarubezhnyy opyt [Trends in Managing Employment in Conditions of Digital Transformation: Home and Overseas Experience]. (In Russ.). Available at: handle/123456789/267980Шермухамедов А. Т., Абдуназаров С. А., Бобарико С. А. Управление рискогенностью трудовых отношений в вузах как фактор устойчивого развития // ESG-факторы и технологии роста : сборник докладов Международной научно-практической конференции. – СПб., 2023. – С. 25–27.Shermukhamedov A. T., Abdunazarov S. A., Bobariko S. A. Upravlenie riskogennostyu trudovykh otnosheniy v vuzakh kak faktor ustoychivogo razvitiya [Riskogenics Management in Labour Relations in Universities as a Factor of Sustainable Development]. ESG-faktory i tekhnologii rosta: sbornik dokladov Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii [ESG-Factors and Technology of Growth: collection of reports of the International Conference]. Saint Petersburg, 2023, pp. 25–27. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.