vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2024-5-181-199vestrea-2100Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДАECONOMICS OF LABOURТрансформация социально-трудовых отношений в России в эпоху цифровизацииTransformation of Social and Labour Relations in Russia in Digitalization Timeshttps://orcid.org/0000-0002-8698-7496ПодвойскийГ. Л.PodvoyskyG. L.

Глеб Львович Подвойский кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра развития человеческого потенциала

117218, Москва, Нахимовский проспект, д. 32

Gleb L. Podvoysky PhD, Leading Researcher at the Center for Human Development

32 Nakhimovskiy Avenue, Moscow, 117218

glpodvoyskiy@fa.ruИнститут экономики Российской академии наукРоссияInstitute of Economics of the Russian Academy of SciencesRussian Federation20240210202405181199Copyright © Подвойский Г.Л., 20242024Подвойский Г.Л.Podvoysky G.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2100

Цифровизация оказывает различное воздействие на социально-трудовые отношения, существующие между работником и работодателем при приеме на работу, выполнении трудовых функций и завершении трудовой деятельности. С одной стороны, цифровизация способствует повышению результативности деятельности организации за счет сокращения транзакционных издержек, оптимизации трудовых процессов. Вместе с тем она может создавать существенные риски в части размывания социального капитала работника за счет уменьшения интенсивности взаимодействия с коллегами, снижения сплоченности трудовых коллективов, нарушения баланса труда и отдыха. В рамках данного исследования систематизированы выводы 51 исследования по проблеме влияния цифровизации на социально-трудовые отношения. Автор раскрывает аспекты нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений в условиях цифровизации. В конечном счете выделяются аспекты, оказывающие комплексное воздействие на развитие социально-трудовых отношений в условиях цифровизации. В результате сделан вывод, что цифровизация приводит к увеличению скорости прекаризации трудовых отношений.

Digitalization exercises different impact on social and labour relations observed between employee and employer during recruitment process, conducting labour functions and terminating labour activity. On the one hand, digitalization fosters a growth in organization efficiency at the expense of cutting transaction costs and optimization of labour processes. At the same time it can lead to serious risks in the sphere of eroding worker’s social capital by reducing intensity of interaction with colleagues, drop in work team cohesion and violations of work-rest balance. Within the frames of the research the author systematized conclusions of 51 investigations studying the impact of digitalization on social and labour relations. The author discusses aspects of regulatory framework of social and labour relations in conditions of digitalization. And finally, aspects were highlighted that exert complex affect on the development of social and labour relations in conditions of digitalization. As a result a conclusion was drawn that digitalization can cause speeding-up of precarization of labour relations.

информационные технологиигосударственное управлениестарение населениятрудовой коллективinformation technologiesstate governancepopulation agingwork teamReferencesАнанченкова П. И., Мореева Е. В., Дианина Е. В. Развитие рабочей силы в условиях цифровизации социально-трудовых отношений // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). – 2023. – № 1 (58). – С. 9–15.Ananchenkova P. I., Moreeva E. V., Dianina E. V. Razvitie rabochey sily v usloviyakh tsifrovizatsii sotsialno-trudovykh otnosheniy [Development of the Workforce in the Context of Digitalization of Social and Labor Relations]. Vestnik BIST (Bashkirskogo instituta sotsialnykh tekhnologiy) [Bulletin of BIST (Bashkir Institute of Social Technologies)], 2023, No. 1 (58), pp. 9–15. (In Russ.).Белова О. Л., Кожевникова Л. В., Старовойтова И. Е. Доверие как фактор эффективности виртуальной команды // Вестник университета. – 2020. – № 2. – С. 35–40.Belova O. L., Kozhevnikova L. V., Starovoytova I. E. Doverie kak faktor effektivnosti virtualnoy komandy [Trust as a Factor in the Effectiveness of a Virtual Team]. Vestnik universiteta [Bulletin of the University], 2020, No. 2, pp. 35–40. (In Russ.).Бочаров В. Ю. Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социальнотрудовые исследования. – 2021. – № 1 (42). – С. 36–44.Bocharov V. Yu. Uroven prekarizatsii rabochey molodezhi Urala [Level of Precarization of Working youth of the Urals]. Sotsialno-trudovye issledovaniya [Social and Labor Studies], 2021, No. 1 (42), pp. 36–44. (In Russ.).Брыкина О. В. Электронные трудовые книжки: актуальные вопросы перехода и использования // Юность науки : сборник студенческих научных статей. Москва, 14–16 апреля 2021 года / под ред. Н. И. Архиповой. – Ч. I. – М. : Российский государственный гуманитарный университет, 2021. – С. 246–250.Brykina O. V. Elektronnye trudovye knizhki: aktualnye voprosy perekhoda i ispolzovaniya [Electronic Work Books: Current Issues of Transition and Use]. Yunost nauki: sbornik studencheskikh nauchnykh statey. Moskva, 14–16 aprelya 2021 goda [Youth of Science. Collection of student scientific articles, Moscow, April 14–16, 2021], edited by N. I. Arkhipova. Part I. Moscow, Russian State University for the Humanities, 2021, pp. 246–250. (In Russ.).Буданова Д. С., Золотарев А. С. Интеграционная платформа онлайн-обучения для организаций, реализующих программы дополнительного профессионального образования // Образовательная панорама. – 2020. – № 2 (14). – С. 103–108.Budanova D. S., Zolotarev A. S. Integratsionnaya platforma onlayn-obucheniya dlya organizatsiy, realizuyushchikh programmy dopolnitelnogo professionalnogo obrazovaniya [Integration Platform for Online Learning for Organizations Implementing Programs of Additional Professional Education]. Obrazovatelnaya panorama [Educational Panorama], 2020, No. 2 (14), pp. 103–108. (In Russ.).Варламова Ю. А. Баланс трудового и досугового времени в эпоху цифровизации // Цифровая экосистема экономики : сборник статей по итогам IX Международной научно-практической онлайн-конференции. Ростов-на-Дону, 27 апреля 2022 года. – Ростов н/Д. : Южный федеральный университет, 2022. – С. 184–187.Varlamova Yu. A. Balans trudovogo i dosugovogo vremeni v epokhu tsifrovizatsii [Balance of Work and Leisure Time in the Era of Digitalization]. Tsifrovaya ekosistema ekonomiki: sbornik statey po itogam IX Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy onlayn-konferentsii. Rostov-na-Donu, 27 aprelya 2022 goda [Digital Ecosystem of the Economy. Collection of articles based on the results of the 9th International Scientific and Practical Online Conference, Rostov-na-Donu, April 27, 2022]. Rostov n/D., Southern Federal University, 2022, pp. 184–187. (In Russ.).Галанина О. Н. Доверие работников к стилю руководства в организациях // Управление устойчивым развитием. – 2016. – № 2 (03). – С. 54–59.Galanina O. N. Doverie rabotnikov k stilyu rukovodstva v organizatsiyakh [Employees’ Trust in Leadership Style in Organizations]. Upravlenie ustoychivym razvitiem [Sustainable Development Management], 2016, No. 2 (03), pp. 54–59. (In Russ.).Герасимчук З. В., Голуб Н. Н., Сторожук Р. П. Социальные аспекты цифровой экономики // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2020. – № 1 (50). – С. 203–212.Gerasimchuk Z. V., Golub N. N., Storozhuk R. P. Sotsialnye aspekty tsifrovoy ekonomiki [Social Aspects of the Digital Economy]. Nauchnyy vestnik: finansy, banki, investitsii [Scientific Bulletin: Finance, Banks, Investments], 2020, No. 1 (50), pp. 203–212. (In Russ.).Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Рутинность и риски автоматизации на российском рынке труда // Вопросы экономики. – 2022. – № 8. – С. 68–94.Gimpelson V. E., Kapelyushnikov R. I. Rutinnost i riski avtomatizatsii na rossiyskom rynke truda [Routineness and Risks of Automation in the Russian Labor Market]. Voprosy ekonomiki [Economic Issues], 2022, No. 8, pp. 68–94. (In Russ.).Гужина Г. Н., Ежкова В. Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 112–124.Guzhina G. N., Ezhkova V. G. Sovremennye tekhnologii podbora personala i metody motivatsii v protsesse upravleniya [Modern Technologies of Personnel Selection and Methods of Motivation in the Management Process]. Srednerusskiy vestnik obshchestvennykh nauk [Central Russian Bulletin of Social Sciences], 2021, Vol. 16, No. 2, pp. 112–124. (In Russ.).Данская А. В. Основные принципы процесса формирования экосистем персонала высокотехнологичных компаний // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13. – № 5. – С. 1541–1554.Danskaya A. V. Osnovnye printsipy protsessa formirovaniya ekosistem personala vysokotekhnologichnykh kompaniy [Basic Principles of the Process of Forming Ecosystems of Personnel in High-Tech Companies]. Ekonomika, predprinimatelstvo i pravo [Economics, Entrepreneurship and Law], 2023, Vol. 13, No. 5, pp. 1541–1554. (In Russ.).Дурнев Р. А., Крюков К. Ю., Титов А. Е. Искусственный интеллект: комплексный анализ состояния и перспектив разработки // Инноватика и экспертиза : научные труды. – 2019. – № 1 (26). – С. 190–202.Durnev R. A., Kryukov K. Yu., Titov A. E. Iskusstvennyy intellekt: kompleksnyy analiz sostoyaniya i perspektiv razrabotki [Artificial Intelligence: a Comprehensive Analysis of the State and Prospects of Development]. Innovatika i ekspertiza: nauchnye trudy [Innovation and Expertise: scientific works], 2019, Vol. 1 (26), pp. 190–202. (In Russ.).Ефремова Е. Ю. Роботизация труда: перспективы и угрозы // Вестник Национального института бизнеса. – 2019. – № 37. – С. 83–88.Efremova E. Yu. Robotizatsiya truda: perspektivy i ugrozy [Robotization of Labor: Prospects and Threats]. Vestnik Natsionalnogo instituta biznesa [Bulletin of the National Institute of Business], 2019, No. 37, pp. 83–88. (In Russ.).Капелюшников Р. И. Отдача от образования в России: ниже некуда? // Вопросы экономики. – 2021. – № 8. – С. 37–68.Kapelyushnikov R. I. Otdacha ot obrazovaniya v Rossii: nizhe nekuda? [Return on Education in Russia: Nowhere Lower?]. Voprosy ekonomiki [Economic Issues], 2021, No. 8, pp. 37–68. (In Russ.).Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. – 2023. – № 8. – С. 5–37.Kapelyushnikov R. I. Rossiyskiy rynok truda: statisticheskiy portret na fone krizisov [Russian Labor Market: Statistical Portrait Against the Backdrop of Crises]. Voprosy ekonomiki [Economic Issues], 2023, No. 8, pp. 5–37. (In Russ.).Круглов Д. В., Круглова О. Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6. – № 4. – С. 479–486.Kruglov D. V., Kruglova O. D. Osobennosti kadrovogo obespecheniya v usloviyakh tsifrovizatsii [Features of Staffing in the Conditions of Digitalization]. Liderstvo i menedzhment [Leadership and Management], 2019, Vol. 6, No. 4, pp. 479–486. (In Russ.).Кудрин А., Гурвич Е. Старение населения и угроза бюджетного кризиса // Вопросы экономики. – 2012. – № 3. – С. 52–79.Kudrin A., Gurvich E. Starenie naseleniya i ugroza byudzhetnogo krizisa [Population Aging and the Threat of the Budget Crisis]. Voprosy ekonomiki [Economic Issues], 2012, No. 3, pp. 52–79. (In Russ.).Легчилина Е. Ю. Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 89–102.Legchilina E. Yu. Regulirovanie izmeneniy v sotsialno-trudovykh otnosheniyakh v usloviyakh tsifrovizatsii [Regulating Changes in Social and Labor Relations in the Context of Digitalization]. Ekonomika truda [Labor Economics], 2019, Vol. 6, No. 1, pp. 89–102. (In Russ.).Логинов Д. М., Лопатина М. В. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения // Народонаселение. – 2021. – Т. 24. – № 4. – С. 107–121.Loginov D. M., Lopatina M. V. Distantsionnaya zanyatost v period koronakrizisa: masshtaby rasprostraneniya i rezultativnost vnedreniya [Remote Employment during the Coronavirus Crisis: the Scale of Distribution and the Effectiveness of Implementation]. Narodonaselenie [Population], 2021, Vol. 24, No. 4, pp. 107–121. (In Russ.).Лысенкова С. Н., Загуменная А. В. Развитие национального проекта «Цифровая экономика» // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Информационные технологии. – 2020. – № 1 (15). – С. 14–17.Lysenkova S. N., Zagumennaya A. V. Razvitie natsionalnogo proekta «Tsifrovaya ekonomika» [Development of the National Project “Digital Economy”]. Vestnik obrazovatelnogo konsortsiuma Srednerusskiy universitet. Informatsionnye tekhnologii [Bulletin of the Educational Consortium Central Russian University. Information Technology], 2020, No. 1 (15), pp. 14–17. (In Russ.).Малышев А. А., Апенько С. Н., Винец А. В. Особенности удаленной работы // Инновационная экономика и общество. – 2018. – № 3 (21). – С. 76–81.Malyshev A. A., Apenko S. N., Vinets A. V. Osobennosti udalennoy raboty [Features of Remote Work]. Innovatsionnaya ekonomika i obshchestvo [Innovative Economics and Society], 2018, No. 3 (21), pp. 76–81. (In Russ.).Маслов В. И. Искусственный интеллект: новые возможности и новые угрозы глобальному миру // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 3. – № 3. – С. 85–90.Maslov V. I. Iskusstvennyy intellekt: novye vozmozhnosti i novye ugrozy globalnomu miru [Artificial Intelligence: New Opportunities and New Threats to the Global World]. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya [Economics and Management: Problems, Solutions], 2018, Vol. 3, No. 3, pp. 85–90. (In Russ.).Музалев С. В., Амурская М. А., Путихин К. Ю. О проблемах старения населения и влиянии данного процесса на экономическое развитие страны // Экономические науки. – 2020. – № 191. – С. 235–239.Muzalev S. V., Amurskaya M. A., Putikhin K. Yu. O problemakh stareniya naseleniya i vliyanii dannogo protsessa na ekonomicheskoe razvitie strany [On the Problems of Population Aging and the Impact of This Process on the Economic Development of the Country]. Ekonomicheskie nauki [Economic Sciences], 2020, No. 191, pp. 235–239. (In Russ.).Наукометрические показатели в современной медицинской практике (обзор литературы) / С. В. Минаев, Е. В. Щетинин, А. Н. Григорова [и др.] // Вятский медицинский вестник. – 2020. – № 4 (68). – С. 94–98.Naukometricheskie pokazateli v sovremennoy meditsinskoy praktike (obzor literatury) [Scientometric Indicators in Modern Medical Practice (Literature Review)], S. V. Minaev, E. V. Shchetinin, A. N. Grigorova [et al]. Vyatskiy meditsinskiy vestnik [Vyatka Medical Bulletin], 2020, No. 4 (68), pp. 94–98. (In Russ.).Николенко С. К., Шабалина Л. В. К вопросу о влиянии цифровизации на мировой рынок труда // Экономика. Наука. Инноватика : материалы II Международной научнопрактической конференции, приуроченной 100-летию ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет». Донецк, 19 марта 2021 года. – Донецк : Донецкий национальный технический университет, 2021. – С. 325–327.Nikolenko S. K., Shabalina L. V. K voprosu o vliyanii tsifrovizatsii na mirovoy rynok truda [On the Question of the Impact of Digitalization on the Global Labor Market]. Ekonomika. Nauka. Innovatika: materialy II ezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii, priurochennoy 100-letiyu GOU VPO «Donetskiy natsionalnyy tekhnicheskiy universitet». Donetsk, 19 marta 2021 goda [Economics. The Science. Innovation. Materials of the 2nd International Scientific and Practical Conference dedicated to the 100th anniversary of the State Educational Institution of Higher Professional Education "Donetsk National Technical University", Donetsk, March 19, 2021]. Donetsk, Donetsk National Technical University, 2021, pp. 325–327. (In Russ.).Нурмухаметов Р. К., Торин С. С. Цифровое доверие (digital trust): сущность и меры по его повышению // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2020. – № 1. – С. 32–39.Nurmukhametov R. K., Torin S. S. Tsifrovoe doverie (digital trust): sushchnost i mery po ego povysheniyu [Digital Trust: Essence and Measures to Increase it]. Izvestiya Tulskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomicheskie i yuridicheskie nauki [News of Tula State University. Economic and Legal Sciences], 2020, No. 1, pp. 32–39. (In Russ.).Отставнова Л. А., Алексеева О. С. Цифровизация как современный тренд развития экономики и рынка труда: риски и перспективы // Инновационная деятельность. – 2019. – № 2 (49). – С. 59–68.Otstavnova L. A., Alekseeva O. S. Tsifrovizatsiya kak sovremennyy trend razvitiya ekonomiki i rynka truda: riski i perspektivy [Digitalization as a Modern Trend in the Development of the Economy and Labor Market: Risks and Prospects]. Innovatsionnaya deyatelnost [Innovative Activities], 2019, No. 2 (49), pp. 59–68. (In Russ.).Пороховский А. А. Цифровизация и искусственный интеллект: перспективы и вызовы // Экономика. Налоги. Право. – 2020. – Т. 13. – № 2. – С. 84–91.Porokhovskiy A. A. Tsifrovizatsiya i iskusstvennyy intellekt: perspektivy i vyzovy [Digitalization and Artificial Intelligence: Prospects and Challenges]. Ekonomika. Nalogi. Pravo [Economics. Taxes. Law], 2020, Vol. 13, No. 2, pp. 84–91. (In Russ.).Ревенков П. В., Бердюгин А. А., Макеев П. В. Оценка риска нарушения кибербезопасности в коммерческом банке (на примере атак на банкоматы “brute force” и “black box”) // Вопросы кибербезопасности. – 2021. – № 3 (43). – С. 20–30.Revenkov P. V., Berdyugin A. A., Makeev P. V. Otsenka riska narusheniya kiberbezopasnosti v kommercheskom banke (na primere atak na bankomaty “brute force” i “black box”) [Assessing the Risk of a Cybersecurity Breach in a Commercial Bank (using the example of “brute force” and “black box” attacks on ATMs)]. Voprosy kiberbezopasnosti [Issues of Cybersecurity], 2021, No. 3 (43), pp. 20–30. (In Russ.).Риччери М. Социальная прекаризация и устойчивое развитие: размышления на тему опасных противоречий // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – № 1 (195). – С. 3–37.Richcheri M. Sotsialnaya prekarizatsiya i ustoychivoe razvitie: razmyshleniya na temu opasnykh protivorechiy [Social Precarization and Sustainable Development: Reflections on the Topic of Dangerous Contradictions]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population of Russian Regions], 2015, No. 1 (195), pp. 3–37. (In Russ.).Романов С. В., Клищ Н. Н., Решетникова Д. С. Опыт разработки системы показателей результативности деятельности гражданских служащих в Минфине России // Научноисследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. – 2015. – № 6 (28). – С. 5–16.Romanov S. V., Klishch N. N., Reshetnikova D. S. Opyt razrabotki sistemy pokazateley rezultativnosti deyatelnosti grazhdanskikh sluzhashchikh v Minfine Rossii [Experience in Developing a System of Performance Indicators for Civil Servants in the Russian Ministry of Finance]. Nauchno-issledovatelskiy finansovyy institut. Finansovyy zhurnal [Scientific Research Financial Institute. Financial Journal], 2015, No. 6 (28), pp. 5–16. (In Russ.).Ростовская Т. К., Скоробогатова В. И., Лукьянец А. С. Особенности образовательной миграции в контексте цифровизации // Информационное общество. – 2021. – № 3. – С. 32–40.Rostovskaya T. K., Skorobogatova V. I., Lukyanets A. S. Osobennosti obrazovatelnoy migratsii v kontekste tsifrovizatsii [Features of Educational Migration in the Context of Digitalization]. Informatsionnoe obshchestvo [Information Society], 2021, No. 3, pp. 32–40. (In Russ.).Руденко Г. Г., Долженкова Ю. В. Дистанционная занятость: современные тенденции трансформации // Социально-трудовые исследования. – 2020. – № 4 (41). – С. 50–56.Rudenko G. G., Dolzhenkova Yu. V. Distantsionnaya zanyatost: sovremennye tendentsii transformatsii [Distance Employment: Modern Trends of Transformation]. Sotsialno-trudovye issledovaniya [Social and Labor Studies], 2020, No. 4 (41), pp. 50–56. (In Russ.).Силантьев А. В., Зеленина Э. А. Развитие человеческого капитала в условиях цифровизации экономики // Baikal Research Journal. – 2022. – Т. 13. – № 3.Silantev A. V., Zelenina E. A. Razvitie chelovecheskogo kapitala v usloviyakh tsifrovizatsii ekonomiki [Development of Human Capital in the Context of Digitalization of the Economy]. Baikal Research Journal, 2022, Vol. 13, No. 3. (In Russ.).Смирнова Л. А. Особенности регулирования труда дистанционных работников // Уголовный закон и цифровизация: новые вызовы и угрозы : сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической конференции. Липецк, 3 декабря 2021 года. – Липецк : Индивидуальный предприниматель Богатырев Валерий Иванович, 2022. – С. 84–88.Smirnova L. A. Osobennosti regulirovaniya truda distantsionnykh rabotnikov [Features of Regulating the Labor of Remote Workers]. Ugolovnyy zakon i tsifrovizatsiya: novye vyzovy i ugrozy: sbornik nauchnykh trudov po itogam Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. Lipetsk, 3 dekabrya 2021 goda [Criminal Law and Digitalization: New Challenges and Threats. Collection of Scientific Papers Based on the Results of the International Scientific and Practical Conference. December 3, 2021]. Lipetsk, Individualnyy predprinimatel Bogatyrev Valeriy Ivanovich, 2022, pp. 84–88. (In Russ.).Соловьева С. В. Влияние цифровых технологий на трудовые отношения: плюсы и минусы // Юридическая техника. – 2021. – № 15. – С. 637–639.Soloveva S. V. Vliyanie tsifrovykh tekhnologiy na trudovye otnosheniya: plyusy i minusy [The Influence of Digital Technologies on Labor Relations: Pros and Cons]. Yuridicheskaya tekhnika [Legal Technology], 2021, No. 15, pp. 637–639. (In Russ.).Солоха В. В. Современные тенденции рекрутмента в условиях цифровизации экономики // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2021. – № 2. – С. 142–146.Solokha V. V. Sovremennye tendentsii rekrutmenta v usloviyakh tsifrovizatsii ekonomiki [Modern Trends in Recruitment in the Context of Digitalization of the Economy]. Teleskop: zhurnal sotsiologicheskikh i marketingovykh issledovaniy [Telescope: Journal of Sociological and Marketing Research], 2021, No. 2, pp. 142–146. (In Russ.).Стырин Е. М. Барьеры внедрения датацентричного государственного управления: опыт России // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). – 2024. – Т. 21. – № 1. – С. 61–81.Styrin E. M. Barery vnedreniya datatsentrichnogo gosudarstvennogo upravleniya: opyt Rossii [Barriers to the Implementation of Data-Centric Public Management: Russian Experience]. Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 21: Upravlenie (gosudarstvo i obshchestvo) [Bulletin of Moscow University. Issue 21: Governance (state and society)], 2024, Vol. 21, No. 1, pp. 61–81. (In Russ.).Стырин Е. М., Дмитриева Н. Е. Государственные цифровые платформы: формирование и развитие. – М. : Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2021.Styrin E. M., Dmitrieva N. E. Gosudarstvennye tsifrovye platformy: formirovanie i razvitie [State Digital Platforms: Formation and Development]. Moscow, National Research University Higher School of Economics, 2021. (In Russ.).Турищева Т. Б. Мониторинг и оценка эффективности бюджетных программ как составляющие ресурсного цикла автономного учреждения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2020. – № 4. – С. 154–158.Turishcheva T. B. Monitoring i otsenka effektivnosti byudzhetnykh programm kak sostavlyayushchie resursnogo tsikla avtonomnogo uchrezhdeniya [Monitoring and Assessing the Effectiveness of Budget Programs as Components of the Resource Cycle of an Autonomous Institution]. Gosudarstvennoe i munitsipalnoe upravlenie. Uchenye zapiski [State and Municipal Management. Scientific Notes], 2020, No. 4, pp. 154–158. (In Russ.).Халетская С. А., Балина Е. Е. Цифровая экономика в период пандемии COVID-19 // Молодая наука Сибири. – 2021. – № 2 (12). – С. 567–572.Khaletskaya S. A., Balina E. E. Tsifrovaya ekonomika v period pandemii COVID-19 [Digital Economy During the COVID-19 Pandemic]. Molodaya nauka Sibiri [Young Science of Siberia], 2021, No. 2 (12), pp. 567–572. (In Russ.).Хачатурян А. А. Проблема безработицы в цифровой экономике // Экономические стратегии. – 2020. – Т. 22. – № 7 (173). – С. 110–117.Khachaturyan A. A. Problema bezrabotitsy v tsifrovoy ekonomike [The Problem of Unemployment in the Digital Economy]. Ekonomicheskie strategii [Economic Strategies], 2020, Vol. 22, No. 7 (173), pp. 110–117. (In Russ.).Чернецова А. Г., Маст А. Е. Электронные трудовые книжки: особенности и перспективы введения в России // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2020. – № 2 (32). – С. 113–116.Chernetsova A. G., Mast A. E. Elektronnye trudovye knizhki: osobennosti i perspektivy vvedeniya v Rossii [Electronic Work Books: Features and Prospects for Introduction in Russia]. Vestnik Sibirskogo universiteta potrebitelskoy kooperatsii [Bulletin of the Siberian University of Consumer Cooperation], 2020, No. 2 (32), pp. 113–116. (In Russ.).Чернявская С. А., Власенко Е. А., Игнатьева К. Анализ трудовых ресурсов // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 27 (1). – С. 227–232.Chernyavskaya S. A., Vlasenko E. A., Ignateva K. Analiz trudovykh resursov [Analysis of Labor Resources]. Estestvenno-gumanitarnye issledovaniya [Natural-Humanitarian Studies], 2020, No. 27 (1), pp. 227–232. (In Russ.).Чудиновских И. В. Устойчивая работа предприятий в условиях цифровизации экономики // Региональная экономика и развитие территорий : сборник научных статей. – Т. 1 (13). – СПб. : Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, 2019. – С. 52–55.Chudinovskikh I. V. Ustoychivaya rabota predpriyatiy v usloviyakh tsifrovizatsii ekonomiki [Sustainable Operation of Enterprises in the Context of Digitalization of the Economy]. Regionalnaya ekonomika i razvitie territoriy: sbornik nauchnykh statey [Regional Economics and Development of Territories. Collection of scientific articles], Vol. 1 (13). Saint Petersburg, St. Petersburg State University of Aerospace Instrumentation, 2019, pp. 52–55. (In Russ.).Ясинская-Казаченко А. В., Шоломицкая И. В. Дистанционная занятость как институт рабочего времени и основной эволюционный вид занятости в условиях пандемии // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. – 2021. – Т. 7. – № 1. – С. 126–146.Yasinskaya-Kazachenko A. V., Sholomitskaya I. V. Distantsionnaya zanyatost kak institut rabochego vremeni i osnovnoy evolyutsionnyy vid zanyatosti v usloviyakh pandemii [Remote Employment as an Institution of Working Time and the Main Evolutionary Type of Employment in a Pandemic]. Vestnik Tyumenskogo gosudarstvennogo universiteta. Sotsialnoekonomicheskie i pravovye issledovaniya [Bulletin of Tyumen State University. Socio-Economic and Legal Research], 2021, Vol. 7, No. 1, pp. 126–146. (In Russ.).Brouwer A. E., Mariotti I. Remote Working and New Working Spaces during the COVID19 Pandemic – Insights from EU and Abroad // Akhavan M., Hölzel M., Leducq D. (eds.). European Narratives on Remote Working and Coworking during the COVID-19 Pandemic. – Springer, 2023. – P. 9–15.Brouwer A. E., Mariotti I. Remote Working and New Working Spaces during the COVID-19 Pandemic – Insights from EU and Abroad. Akhavan M., Hölzel M., Leducq D. (eds.). European Narratives on Remote Working and Coworking during the COVID-19 Pandemic. Springer, 2023, pp. 9–15.Kagerl C., Starzetz J. Working from home for good? Lessons learned from the COVID-19 pandemic and what this means for the future of work // Journal of Business Economics. – 2023. – N 93. – P. 229–265.Kagerl C., Starzetz J. Working from home for good? Lessons learned from the COVID-19 pandemic and what this means for the future of work. Journal of Business Economics, 2023, No. 93, pp. 229–265.Mutamimah Saputri P. L. Digital Social Capital and Financial Inclusion for Small Medium Enterprises // Barolli L. (eds.). Complex, Intelligent and Software Intensive Systems. – Springer, 2022. – P. 249–250.Mutamimah Saputri P. L. Digital Social Capital and Financial Inclusion for Small Medium Enterprises. Barolli L. (eds.). Complex, Intelligent and Software Intensive Systems. Springer, 2022, pp. 249–250.Solovova N. V., Sukhankina N. V., Slatov D. G. HR Risks Management in the Context of Labour Market Precarization // Ashmarina S. I., Mantulenko V. V. (eds.). Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies. – Springer, 2021. – P. 633–643.Solovova N. V., Sukhankina N. V., Slatov D. G. HR Risks Management in the Context of Labour Market Precarization. Ashmarina S. I., Mantulenko V. V. (eds.). Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies. Springer, 2021, pp. 633–643.Vrana J., Singh R. Digitization, Digitalization, and Digital Transformation // Meyendorf N., Ida N., Singh R., Vrana J. (eds.). Handbook of Nondestructive Evaluation 4.0. – Springer, 2021. – P. 107–123.Vrana J., Singh R. Digitization, Digitalization, and Digital Transformation. Meyendorf N., Ida N., Singh R., Vrana J. (eds.). Handbook of Nondestructive Evaluation 4.0. Springer, 2021, pp. 107–123.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.