vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2024-5-235-243vestrea-2105Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTОрганизация устойчивого корпоративного взаимодействия в бизнес-экосистемахOrganization of Sustainable Corporate Interaction in Business-EcosystemsКирилловаВ. А.KirillovaV. A.

Валерия Александровна Кириллова аспирантка кафедры менеджмента

117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6

Valeria A. Kirillova Post-Graduate Student of the Department for Management

6 Miklukho-Maklaya Str., Moscow, 117198

rabota-cts@yandex.ruРоссийский университет дружбы народов имени Патриса ЛумумбыРоссияPeoples’ Friendship University of Russia named after Patrice LumumbaRussian Federation20240210202405235243Copyright © Кириллова В.А., 20242024Кириллова В.А.Kirillova V.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2105

Актуальность данной темы обусловлена необходимостью формирования алгоритма выявления стейкхолдеров и каналов связи с ними, что позволило бы снизить издержки и проконтролировать риски, сопровождающие данный процесс в целом и в рамках бизнес-экосистем в частности. В статье подробно описан процесс корпоративного взаимодействия с выделением и раскрытием содержания основных его этапов. На основе анализа существующих подходов к организации корпоративного взаимодействия, представленных в ряде научных трудов, автором предложена матрица, в которой отражена структура взаимовыгодного обмена ресурсами и выгодами для участников корпоративных отношений. Выделены основные ситуации, возникающие в процессе корпоративного взаимодействия. Их анализ позволяет выявить интересы стейкхолдеров, понимание которых приводит к достижению баланса, лежащего в основе эффективного корпоративного взаимодействия. Опираясь на сделанные выводы о природе процесса взаимодействия, автором предложена методика формирования технологий устойчивого корпоративного взаимодействия в бизнес-экосистемах.

Topicality of the subject is stipulated by the necessity of working-out algorithms to identify stakeholders and channels of communication with them, which could help cut costs and control risks present in the process in general and within the frames of business-ecosystems in particular. The article describes in detail the process of corporate interaction and identifies structure of its key stages. By analyzing the current approaches to organization of corporate interaction provided in a number of academic works the author put forwards a matrix, which shows the structure of mutually beneficial exchange of resources and profits for participants of corporate interaction. This analysis gives an opportunity to find out stakeholders’ interests, understanding of which can lead to the balance underlying the efficient corporate interaction. Using the conclusions on nature of the interaction process the author elaborated methodology of building technologies of sustainable corporate interaction in business-ecosystems.

устойчивое развитиестейкхолдерызаинтересованные стороныsustainable developmentstakeholdersconcerned partiesReferencesБлинков И. О. Управление межсубъектным взаимодействием организаций в экосистеме : дис. ... канд. экон. наук. – Екатеринбург, 2023.Blinkov I. O. Upravlenie mezhsubektnym vzaimodeystviem organizatsiy v ekosisteme. Diss. kand. ekon. nauk [Managing Intersubjective Interaction of Organizations in an Ecosystem. PhD econ. sci. diss.]. Ekaterinburg, 2023. (In Russ.).Жукова Е. В. Управление ESG-рисками организации в процессе устойчивого развития : дис. … канд. экон. наук. – М., 2023.Zhukova E. V. Upravlenie ESG-riskami organizatsii v protsesse ustoychivogo razvitiya. Diss. kand. ekon. nauk [Management of the Organization’s ESG Risks in the Process. Sustainable Development. PhD econ. sci. diss.]. Moscow, 2023. (In Russ.).Кириллова О. Ю. Развитие институциональных механизмов корпоративного контроля в теории и практике корпоративного управления : дис. … д-ра экон. наук. – М., 2018.Kirillova O. Yu. Razvitie institutsionalnykh mekhanizmov korporativnogo kontrolya v teorii i praktike korporativnogo upravleniya. Diss. dokt. ekon. nauk [Development of Institutional Mechanisms of Corporate Control in the Theory and Practice of Corporate Governance. Dr. econ. sci. diss.]. Moscow, 2018. (In Russ.).Корпоративный контроль : монография / под ред. О. Ю. Кирилловой. – М. : РИОР, 2017.Korporativnyy kontrol: monografiya [Corporate Control: monograph], edited by O. Yu. Kirillova. Moscow, RIOR, 2017. (In Russ.).Williamson O. E. The Mechanisms of Governance. – New York : Oxford University Press, 1996.Williamson O. E. The Mechanisms of Governance. New York, Oxford University Press, 1996.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.