vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2016-5-139-145vestrea-211Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ НЕУСТОЙЧИВОЙ, ТЕНЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (на примере опроса работников и работодателей организаций города Москвы)ASSESSING UNSTABLE SHADOW EMPLOYMENT AND ITS KEY CHARACTERISTICS (illustrated by surveying employees and employers of Moscow organizations)ЧернышоваМария ИгоревнаChernyshovaMariya I.

начальник отделения деканата факультета маркетинга, старший преподаватель кафед-ры экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

The Head of the Dean's Department of the Faculty for Marketing, Senior Lecturer of the Department for Labour Economics and HR Management of the PRUE

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

Chernyshova_maria@inbox.ruРЭУ им. Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20160609201705139145Copyright © Чернышова М.И., 20172017Чернышова М.И.Chernyshova M.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/211

В статье рассматривается актуальная в настоящий момент проблема неформальной занятости в городе Москве, позволяющая увидеть реальную картину с учетом мнения респондентов и экспертов в данной области. Автором выявлены формы и виды теневой занятости, показаны причины ее возникновения, а также прямые и косвенные признаки ее проявления. Исследуется вовлеченность работников в решение данной проблемы посредством официального трудоустройства, а также проблем, с которыми сталкиваются работодатели при найме сотрудников по «серой» схеме. Дан анализ перехода к новым системам оплаты труда как одного из возможных путей снижения уровня неформальной занятости.

The article deals with an acute problem of informal employment in Moscow, which provides an opportunity to see a real situation with regard to respondents' and experts' opinion. The author identifies forms and types of shadow employment, shows its reasons and direct and indirect signs. She researches the involvement of workers in settlement of the problem by official employment and difficulties encountered by employers in case of 'grey scheme' application. The article analyzes the shift to new systems of payment as a possible way of reducing the level of informal employment.

неформальная занятостьнеустойчивость занятоститеневая занятостьinformal employmentunstable employmentshadow employmentReferencesЛеднева С. А. Социально-психологическая компетентность будущего специалиста: понятие и методы развития в условиях вуза // Международная торговля и торговая политика. - 2014. - № 2 (82). - С. 126-136Lednеva S. A. Sotsial'no-psikhologicheskaya kompetentnost' budushchego spetsialista: ponyatie i metody razvitiya v usloviyakh vuza [Social and Psychological Competence of the Future Specialist: Notion and Methods of Development in University]. Mezhdunarodnaya torgovlya i torgovaya politika [International Trade and Trade Policy], 2014, No. 2 (82), pp. 126–136. (In Russ.).Бобков В., Локтюхина Н., Рожков Д., Чернышова М. Неформальная занятость: направления снижения и приоритеты исследования // Управление мегаполисом. - 2015. - № 1 (43). - С. 29-43Bobkov V., Loktyukhina N., Rozhkov D., Chernyshova M. Neformal'naya zanyatost': napravleniya snizheniya i prioritety issledovaniya [Informal Employment: Lines of Reduction and Priorities of Research]. Upravlenie megapolisom [Metropolis Administration], 2015, No. 1 (43), pp. 29–43. (In Russ.).Бычин В. Б., Новикова Е. В. Роль трудовых нормативов в рыночной экономике // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2014. - № 9 (75). - С. 62-74Bychin V. B., Novikova E. V. Rol' trudovykh normativov v rynochnoy ekonomike [The Role of Labour Standards in Market Economy]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2014, No. 9 (75), pp. 62–74. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.