Александр Сергеевич Мельников, аспирант кафедры международной экономики и менеджмента
620002, Свердловская область, Екатеринбург, ул. Мира, д. 19
Alexander S. Melnikov, Post-Graduate Student of the Department for International Economics and Management
19 Mira Str., Yekaterinburg, Sverdlovsk region, 620002
Елена Георгиевна Калабина, доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятий
620144, Екатеринбург, ул. 8 Марта/Народной Воли, д. 62/45
Elena G. Kalabina, Doctor of Economics, Professor of the Department for Economics of Enterprises
62/45 March 8/Narodnaya Volya Str., Yekaterinburg, 620144
Статья посвящена анализу деятельности предприятий по внедрению цифровых технологий и их применению в производственных и управленческих процессах, а также детализации причин отказа от внедрения технологий. Актуальность исследования обусловлена повышением интереса российских компаний к применению цифровых технологий в управлении и производственных процессах. Увеличение популярности цифровых технологий, в частности искусственного интеллекта, основано на поиске альтернативных методов оптимизации бизнес-процессов, повышении эффективности и конкурентоспособности предприятий. Необходимо отметить, что при создании и внедрении цифровых технологий предприятия сталкиваются со сложностями различной природы, включая разрозненность и несогласованность представлений о сущности этих технологий, возможностях их применения и управления ими. Авторами даны рекомендации для предприятий по преодолению барьеров внедрения цифровых технологий, существующих на момент проведения исследования, на основе комплексного анализа стратегий их использования с учетом конкретных потребностей и характеристик организации. Теоретической и методологической основой исследования стали достижения менеджериального подхода к внедрению инноваций. При исследовании были использованы методы экспертного и сравнительного анализа. Информационной базой послужили работы, касающиеся современных тенденций и практик управления в контексте цифровой трансформации. В результате было сформировано систематизированное представление о деятельности предприятий в контексте преодоления барьеров внедрения цифровых технологий, а также выявлены ситуационные и контекстные переменные, влияющие на результативность их внедрения. Полученные результаты могут быть использованы для дальнейших исследований аспектов деятельности и управления предприятиями в условиях цифровой экономики.
The article analyzes work of enterprises dealing with digital technology introduction and use of such technologies in production and managerial processes, at the same time it studies reasons for this technology rejection. Topicality of the research is envisaged by high interest of Russian companies in using digital technologies in management and production processes. The rising popularity of digital technologies, in particular AI is based on searching for alternative methods of business-process optimization, raising efficiency and competitiveness of enterprises. It should be pointed out that in creation and introduction of digital technologies enterprises face various difficulties, including fragmentation and non-coordination of ideas about the essence of these technologies, opportunities of their application and control. The authors provide recommendations for enterprises on overcoming barriers in introduction of digital technologies, available at the time of the research, based on comprehensive analysis of strategies of their use with regard to concrete needs and characteristics of the organization. Theoretical and methodological foundation of the research was formed by achievements of the managerial approach to innovation introduction. Methods of expert and comparative analysis were used in the research. The information base of the project was built by works dealing with current trends and practices of management in view of digital transformation. As a result a systematized picture of enterprise functioning was developed in the context of overcoming barriers in introducing digital technologies and identification of situational and contextual variables influencing the effect of their introduction. These results can be used for further investigation of different aspects of enterprises’ work and management in conditions of digital economy.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.