vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2024-6-176-183vestrea-2148Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTE-модель организацииE-Model of OrganizationКаленовО. Е.KalenovO. E.

Олег Евгеньевич Каленов, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики промышленности 

109992, Москва, Стремянный пер., д. 36

Oleg E. Kalenov, PhD, Assistant Professor of the Department for Industrial Economics 

36 Stremyanny Lane, Moscow, 109992

oekalenov@yandex.ruРоссийский экономический университет имени Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20242611202406176183Copyright © Каленов О.Е., 20242024Каленов О.Е.Kalenov O.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2148

Статья посвящена описанию новой модели организации – Е-модели, характерной для экономики знаний, а также для ее начального этапа – цифровой экономики. Автор характеризует экономику нового типа, подробно описывая трансформацию в ней традиционных экономических категорий, таких как труд, собственность, конкуренция, производство, потребление и др., что в свою очередь порождает и изменения в организационной модели. В статье подчеркивается, что ключевыми формами новой экономики становятся бизнесэкосистемы, в связи с чем особую значимость для организаций приобретает способность либо создавать собственные экосистемы, либо интегрироваться в уже существующие. Для этого им необходимо сформировать экосистемную или Е-модель. Автор подчеркивает, что иерархичность в данном случае не носит основополагающего характера, а ее основу составляет коллективное создание ценности для потребителя. Для построения данной модели организация должна существенным образом трансформировать свои ключевые характеристики: цели, организационную структуру и форму, систему и технологии управления, корпоративную культуру и т. д. Кроме того, экосистемные организации должны характеризоваться постоянным внедрением и использованием различного рода инноваций, а также иметь гибкую специализацию. В заключение автор строит целевую функцию Е-модели организации, а также прогнозирует возможности ее дальнейшего развития.

The article describes a new model of organization, i.e. E-model typical of economy of knowledge and its initial stage, digital economy. The author characterized economy of the new type, described in detail transformation in its traditional economic categories, such as labour, property, competition, production, consumption, etc, which in its turn gives birth to changes in the organizational model. The article underlines that business-ecosystems become key forms of new economy, therefore, it becomes very important for organizations to be able either to develop their own ecosystems or to integrate into existing ones. For this end they shall form an eco-systemic or E-model. The author highlighted that hierarchy in this case is not fundamental, as its base is made up by team creation of value for the customer. To build this model the organization shall seriously transform its key characteristics: goals, organizational structure and form, system and technology of management, corporate culture, etc. Apart from that ecosystem organizations shall be characterized by continuous introduction and application of various innovation and have flexible specialization. And finally, the author plots a target function of E-model organization and forecasts possibilities of its further development.

бизнес-экосистемазнанияцифровая экономикатехнологии управленияпроизводствоbusiness-ecosystemknowledgedigital economymanagement technologiesproductionReferencesБаумоль У. Микротеория инновационного предпринимательства : пер. с англ. – М. : Изд-во Института Гайдара, 2013.Baumol U. Micro-Theory of Innovation Entrepreneurship, translated from English. Moscow, Izd-vo Instituta Gaydara, 2013. (In Russ.).Бодрунов С. Д. Нооэкономика : монография. – М. : Культурная революция, 2018.Bodrunov S. D. Nooekonomika: monografiya [Nooeconomy: monograph]. Moscow, Kulturnaya revolyutsiya, 2018. (In Russ.).Бодрунов С. Д., Глазьев С. Ю. Закономерности формирования основ ноономики как грядущего общественного устройства: знать и действовать. – СПб. : ИНИР им. С. Ю. Витте; М. : Центркаталог, 2023.Bodrunov S. D., Glazev S. Yu. Zakonomernosti formirovaniya osnov noonomiki kak gryadushchego obshchestvennogo ustroystva: znat i deystvovat [Regularities of Building the Basis of Nooeconomy as Future Public Organization: to Know and Act]. Saint Petersburg, INIR im. S. Yu. Vitte; Moscow, Tsentrkatalog, 2023. (In Russ.).Жиронкин С. А., Гасанов М. А., Таран Е. А., Жаворонок А. В. Влияние циклической динамики и технологической конвергенции на структурные сдвиги в экономике. – Кемерово, 2022.Zhironkin S. A., Gasanov M. A., Taran E. A., Zhavoronok A. V. Vliyanie tsiklicheskoy dinamiki i tekhnologicheskoy konvergentsii na strukturnye sdvigi v ekonomike [The Impact of Cyclic Dynamics and Technological Convergence on Structural Shifts in Economy]. Kemerovo, 2022. (In Russ.).Каленов О. Е. Организация в экономике знаний // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2019. – Т. 16. – № 5 (107). – С. 5–14.Kalenov O. E. Organizatsiya v ekonomike znaniy [Organization in Economy of Knowledge]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2019, Vol. 16, No. 5 (107), pp. 5–14. (In Russ.).Каленов О. Е. Трансформация бизнес-модели: от классической организации к экосистеме // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2020. – Т. 17. – № 3 (111). – С. 124–131.Kalenov O. E. Transformatsiya biznes-modeli: ot klassicheskoy organizatsii k ekosisteme [Transformation of Business-Model: from Classical Organization to Ecosystem]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2020, Vol. 17, No. 3 (111), pp. 124–131. (In Russ.).Клейнер Г. Б. Системная реконструкция российского социально-экономического пространства // Экономическое возрождение России. – 2020. – № 2 (64). – С. 59–69.Kleyner G. B. Sistemnaya rekonstruktsiya rossiyskogo sotsialno-ekonomicheskogo prostranstva [Systemic Reconstruction of Russian Social and Economic Space]. Ekonomicheskoe vozrozhdenie Rossii [Economic Restoration of Russia], 2020, No. 2 (64), pp. 59–69. (In Russ.).Кукушкин С. Н. Эволюция модели организации в общественно-экономических формациях // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2018. – № 4. – С. 3–18.Kukushkin S. N. Evolyutsiya modeli organizatsii v obshchestvenno-ekonomicheskikh formatsiyakh [Evolution of Organization Model in Socio-Economic Formation]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2018, No. 4, pp. 3–18. (In Russ.).Кукушкин С. Н. Экономика информационного общества : монография. – М. : Импульс, 2018.Kukushkin S. N. Ekonomika informatsionnogo obshchestva: monografiya [Economy of Information Society: monograph]. Moscow, Impuls, 2018. (In Russ.).Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация : пер. с англ. – СПб. : Лениздат : CEV Press, 1996.Williamson O. Economic Institutions of Capitalism: Firms, Markets, ‘Relation’ Contracting, translated from English. Saint Petersburg, Lenizdat; CEV Press, 1996. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.