vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2025-3-223-230vestrea-2310Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTТеорико-игровой подход при взаимодействии корпоративного центра и дивизионов в компаниях с дивизиональной структуройTheorico-Game Approach for Interaction of Corporate Center and Divisions in Companieshttps://orcid.org/0000-0001-8221-0076КуликовА. А.KulikovA. A.

Антон Алексеевич Куликов аспирант кафедры корпоративного управления и финансов

630099, Новосибирская область, Новосибирск, ул. Каменская, д. 56

Anton А. Kulikov Post-Graduate Student of the Department for Corporate Governance and Finance

56 Kamenskaya Str., Novosibirsk, Novosibirsk region, 630099

Kulikov-anton@yandex.ruНовосибирский государственный университет экономики и управленияРоссияNovosibirsk State University of Economics and ManagementRussian Federation20251505202503223230Copyright © Куликов А.А., 20252025Куликов А.А.Kulikov A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2310

В статье описаны варианты применения математического моделирования с использованием теории игр при решении конкретных корпоративных задач с учетом высокого уровня конкуренции на рынке человеческого капитала, в том числе при формировании стратегий управления сотрудничеством между корпоративным центром и дивизиональными командами. Основываясь на теорико-игровом методе, автор предлагает вариант трехмерной платежной матрицы, призванной обеспечить поиск оптимального решения в противоречиях корпоративного центра и дивизиона. В качестве третьей оси предложена скорость принятия решений, обеспечивающая определение нужной стратегии в необходимый интервал времени. Кратко описаны восемнадцать вариантов решения конфликта посредством определения альтернативных шагов двух участников, а также выигрышей или проигрышей, ставших результатами выбора каждой из этих стратегий.

The article describes variants of applying mathematic modeling by using the theory of games to resolve concrete corporate problems with regard to high level of competition on human capital market, including elaboration of strategy of managing cooperation between corporate center and division teams. On the basis of theorico-game method the author proposes a variant of 3D payment matrix meant for searching for optimum solutions in contradictions between the corporate center and division. As a third axis the author proposes velocity of decisionmaking that can provide identification of the needed strategy within the necessary interval of time. The article described 18 variants of conflict settlement by finding alternative steps of two participants as well as winnings and losses being the result of choosing each of the strategies.

корпоративный менеджментдивизиональная организационная структуратеория игрэффективность взаимодействия корпоративного центра и дивизионаcorporate managementdivision organizational structuretheory of gamesefficiency of interaction between corporate center and divisionReferencesБранденбургер А., Нейлбафф Б. Co-opetition. Конкурентное сотрудничество в бизнесе. – М. : ООО «Кейс»; ООО «Омега-Л», 2012.Brandenburger A., Neylbaff B. Co-opetition. Konkurentnoe sotrudnichestvo v biznese [Cooperation. Competitive Cooperation in Business]. Moscow, OOO «Keys»; OOO «Omega-L», 2012. (In Russ.).Куликов А. А. Теорико-игровые методы управления взаимодействием корпоративного центра и дивизиональных структур // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 6 (132). – С. 216–222.Kulikov A. A. Teoriko-igrovye metody upravleniya vzaimodeystviem korporativnogo tsentra i divizionalnykh struktur [Theoriko-Game Methods of Managing Interaction between Corporate Center and Division Structures]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2023, Vol. 20, No. 6 (132), pp. 216–222. (In Russ.).Фелькер Р. Использование теории игр в практике управления. – URL: https://www.cfin.ru/management/game_theory.shtml (дата обращения: 21.05.2023).Felker R. Ispolzovanie teorii igr v praktike upravleniya [The Use of Game Theory in Management Practice]. (In Russ.). Available at: https://www.cfin.ru/management/game_theory.shtml (accessed 21.05.2023).Dixit A., Skeath S. Games of Strategy. – Fourth international student edition. – WW Norton & Company, 2015.Dixit A., Skeath S. Games of Strategy. Fourth international student edition. WW Norton & Company, 2015.Saloner G. Modeling, Game Theory, and Strategic Management // Strategic Management Journal. – 1991. – N 12. – P. 119–136.Saloner G. Modeling, Game Theory, and Strategic Management. Strategic Management Journal, 1991, No. 12, pp. 119–136.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.