Актуальность темы исследования определяется тем, что за последние двадцать лет успешно развиваются новые формы занятости, среди которых на первый план выходит цифровой труд, являющийся динамичным и гибким форматом как основной, так и дополнительной занятости. Перемены на российском рынке труда, происходящие в контексте перехода к платформенной занятости, вызывают потребность в исследовании структурных изменений. В статье представлены результаты экономико-статистического исследования структуры платформенно занятых в экономике России. Выбор базисного периода времени для исследования обусловлен тем, что начиная с I квартала 2022 г. в статистические формуляры выборочных обследований населения по проблемам занятости включен показатель «численность платформенно занятых». Исследование простых одномерных структур позволило составить социально-демографический портрет платформенно занятого жителя России, сделать выводы о его изменениях в выбранных временных отрезках. В ходе анализа структурных сдвигов получены результаты, характеризующиеся снижением изучаемых долей в распределениях по ряду характеристик, таких как половая, возрастная, наличие образования и его уровень, место проживания. Выявлены несущественные изменения изучаемых структур. Результаты исследования структуры платформенной занятости могут быть взяты за основу при разработке политики занятости с целью создания устойчивой и гибкой системы, способствующей экономическому развитию в условиях быстроменяющегося рынка труда.