vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2026-1-109-122vestrea-2598Research ArticleРЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКАREGIONAL ECONOMYАнализ регионального рынка труда в условиях современных вызововAnalyzing Regional Labour Market in Conditions of Today’s Challengeshttps://orcid.org/0009-0002-2858-2447ЧиджиевА. У.ChidzhievA. U.

Андрей Улюмджиевич Чиджиев – аспирант кафедры государственного муниципального управления и права КалмГУ

358000, Россия, Республика Калмыкия, Элиста, ул. Пушкина, д. 11

Andrey U. Chidzhiev, Post-Graduate Student of the Department for Public Municipal Administration and Law of the KalmSU.

11 Pushkin Str., Elista, Republic of Kalmykia, 358000

chidzhiyev85@mail.ruКалмыцкий государственный университет имени Б. Б. ГородовиковаРоссияKalmyk State University named after B. B. GorodovikovRussian Federation20263001202601109122Copyright © Чиджиев А.У., 20262026Чиджиев А.У.Chidzhiev A.U.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2598

Рынок труда играет ключевую роль в обеспечении устойчивого социально-экономического развития региона. В условиях современных вызовов, таких как экономические санкции, глобальные трансформации в сфере занятости, ускоренная цифровизация и демографические изменения, необходимость адаптации региональных рынков труда становится особенно актуальной. Юг России, обладающий уникальным сочетанием аграрного, промышленного и курортного потенциала, сталкивается с рядом специфических проблем в сфере занятости. Рынок труда ЮФО и СКФО демонстрирует как адаптационные возможности, так и значительные вызовы. В последние годы на рынке труда южного региона наблюдаются изменения в структуре спроса на рабочую силу, рост безработицы в отдельных регионах, кадровый дефицит в ведущих отраслях и высокая миграционная подвижность населения. Эти факторы требуют комплексного анализа и разработки эффективных мер реагирования. Цель настоящего исследования – определить ключевые тенденции и факторы, влияющие на рынок труда Юга России, а также предложить возможные пути повышения его устойчивости. Исследование базируется на анализе данных Федеральной службы государственной статистики, региональных органов занятости, информационно-аналитических ресурсов и результатов социологических опросов. В работе использовались методы экономико-статистического анализа для изучения динамики показателей, характеризующих рынок труда, а также сравнительного анализа для сопоставления показателей рынка труда с общероссийскими и межрегиональными данными.

Labour market plays a top-priority role in ensuring sustainable social and economic development of the region. In conditions of today’s challenges, such as economic sanctions, global transformations in employment, speeding-up of digitalization and demographic changes the need to adapt regional labour markets is extremely topical. The south of Russia with unique combination of agrarian, industrial and recreation potential is facing a number of specific problems in the field of employment. Labour market of the South Federal District and the North-Caucasian Federal District demonstrate both adaptation opportunities and serious challenges. Lately labour market of the south region shows changes in the structure of demand for work force, unemployment rise in some regions, personnel shortage in leading industries and high migration mobility of people. These factors shall be analyzed comprehensively and effective measures of response shall be elaborated. The goal of the research is to identify key trends and factors influencing labour market in the south of Russia and put forward possible ways of raising its sustainability. The research is based on data of the Federal Service of State Statistics, regional bodies of employment, information and analytical resources and findings of social surveys. The research used methods of economic and statistical analysis to study factor dynamics that characterize labour market and comparative analysis to collate figures of labor market with all-Russian and inter-regional data.

занятостьбезработицасамозанятостьрегионустойчивое развитие регионаemploymentunemploymentself-employmentregionsustainable development of regionReferencesБобков В. Н., Черных Е. А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости //Мир новой экономики. – 2020. – № 14 (2). – С. 6–15.Bobkov V. N., Chernykh E. A. Platformennaya zanyatost: masshtaby i priznaki neustoychivosti [Platform Employment: the Scale and Signs of Instability]. Mir novoy ekonomiki [The World of the New Economy], 2020, No. 14 (2), pp. 6–15. (In Russ.).Галиева Г. Ф., Пилипчук Н. В., Лупачева С. В., Иода Ю. В. Рынок труда и занятости: трансформация в условиях изменений и антикризисные инструменты //Известия ЮгоЗападного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2025. – Т. 15. – № 1. – С. 197–211.Galieva G. F., Pilipchuk N. V., Lupacheva S. V., Ioda Yu. V. Rynok truda i zanyatosti: transformatsiya v usloviyakh izmeneniy i antikrizisnye instrumenty [Labor and Employment Market: Transformation in the Face of Changes and Anti-Crisis Tools]. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. Sotsiologiya. Menedzhment [Proceedings of the Southwestern State University. Series: Economics. Sociology. Management], 2025, Vol. 15, No. 1, pp. 197–211. (In Russ.).Еловская М. А. Российский рынок труда в условиях низкой безработицы, гибридной занятости и цифровизации //Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2024. – № 2 (146). – С. 47–53.Elovskaya M. A. Rossiyskiy rynok truda v usloviyakh nizkoy bezrabotitsy, gibridnoy zanyatosti i tsifrovizatsii [The Russian Labor Market in Conditions of Low Unemployment, Hybrid Employment and Digitalization]. Izvestiya Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta [Proceedings of the St. Petersburg State University of Economics], 2024, No. 2 (146), pp. 47–53. (In Russ.).Зелинская М. В., Коваленко Л. В. Управление развитием рынка труда в Краснодарском крае //Вестник Академии знаний. – 2021. – № 3 (44). – С. 113–117.Zelinskaya M. V., Kovalenko L. V. Upravlenie razvitiem rynka truda v Krasnodarskom krae [Labor Market Development Management in the Krasnodar Territory]. Vestnik Akademii znaniy [Bulletin of the Academy of Knowledge], 2021, No. 3 (44), pp. 113–117. (In Russ.).Кашепов А. В. Рынок труда и занятость в России в 2020–2024 гг. //Социальнотрудовые исследования. – 2024. – № 57 (4). – С. 43–52.Kashepov A. V. Rynok truda i zanyatost v Rossii v 2020–2024 gg. [Labor Market and Employment in Russia in 2020–2024]. Sotsialno-trudovye issledovaniya [Social and Labor Research], 2024, No. 57 (4), pp. 43–52. (In Russ.).Маслова Е. В., Колесникова О. А., Околелых И. В. Современные трансформации рынка труда России: вызовы и необходимая реакция управления //Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – № 4. – С. 743–764.Maslova E. V., Kolesnikova O. A., Okolelykh I. V. Sovremennye transformatsii rynka truda Rossii: vyzovy i neobkhodimaya reaktsiya upravleniya [Modern Transformations of the Russian Labor Market: Challenges and Necessary Management Response]. Ekonomika truda [Labor Economics], 2022, Vol. 9, No. 4, pp. 743–764. (In Russ.).Новиков В. А. Научно-технический труд: содержание, социально-экономическая форма, роль и закономерности развития : дис. … д-ра экон. наук. – Иваново, 2005.Novikov V. A. Nauchno-tekhnicheskiy trud: soderzhanie, sotsialno-ekonomicheskaya forma, rol i zakonomernosti razvitiya. Diss. dokt. ekon. nauk [Scientific and Technical Work: Content, Socio-Economic Form, Role and Patterns of Development. Dr. econ. sci. diss.]. Ivanovo, 2005. (In Russ.).Парушина Н. В., Лытнева Н. А. Анализ изменений рынка труда под влиянием цифровых трансформаций в экономике и обществе //Вестник ОрелГИЭТ. – 2022. – № 1. – С. 188–195.Parushina N. V., Lytneva N. A. Analiz izmeneniy rynka truda pod vliyaniem tsifrovykh transformatsiy v ekonomike i obshchestve [Analysis of Labor Market Changes under the Influence of Digital Transformations in the Economy and Society]. Vestnik OrelGIET, 2022, No. 1, pp. 188–195. (In Russ.).Порфирьев Б. Н., Широв А. А., Узяков М. Н., Гусев М. С., Шокин И. Н. Основные направления социально-экономического развития в 2020–2024 гг. и на период до 2035 г. //Проблемы прогнозирования. – 2020. – № 3. – С. 3–15.Porfirev B. N., Shirov A. A., Uzyakov M. N., Gusev M. S., Shokin I. N. Osnovnye napravleniya sotsialno-ekonomicheskogo razvitiya v 2020–2024 gg. i na period do 2035 g. [The Main Directions of Socio-Economic Development in 2020–2024 and for the Period up to 2035]. Problemy prognozirovaniya [Problems of Forecasting], 2020, No. 3, pp. 3–15. (In Russ.).Рудаков И. О., Устюжанина Е. В. Тенденция изменения содержания труда на разных этапах исторического развития //Экономика и математические методы. – 2022. – Т. 58. – № 4. – С. 5.Rudakov I. O., Ustyuzhanina E. V. Tendentsiya izmeneniya soderzhaniya truda na raznykh etapakh istoricheskogo razvitiya [The Trend of Changing the Content of Labor at Different Stages of Historical Development]. Ekonomika i matematicheskie metody [Economics and Mathematical Methods], 2022, Vol. 58, No. 4, p. 5. (In Russ.).Янченко Е. В. Рынок труда в условиях цифровизации: возможные риски субъектов трудовых отношений //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2020. – № 51. – С. 110–128.Yanchenko E. V. Rynok truda v usloviyakh tsifrovizatsii: vozmozhnye riski subektov trudovykh otnosheniy [Labor Market in the Context of Digitalization: Possible Risks of Subjects of Labor Relations]. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika [Bulletin of Tomsk State University. Economy], 2020, No. 51, pp. 110–128. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.