vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2026-3-260-269vestrea-2773Research ArticleМАРКЕТИНГ, ЛОГИСТИКА, СФЕРА УСЛУГMARKETING, LOGISTICS, SERVICE SECTORТрудовые ресурсы гостиничного предприятия: от определения до практического примененияLabour Forces of Hotel Enterprise: from Definition to Practical UseБелыйВ. Л.BelyyV. L.

Вячеслав Львович Белый, аспирант кафедры гостиничного и туристического менеджмента 

109992, Москва, Стремянный пер., д. 36

Viacheslav L. Belyy, Post-Graduate Student of the Department of Hotel and Tourism Management

36 Stremyanny Lane, Moscow, 109992

belyyviacheslav98@mail.ruРоссийский экономический университет имени Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20262005202603260269Copyright © Белый В.Л., 20262026Белый В.Л.Belyy V.L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/2773

В статье автор рассматривает различные определения категории «трудовые ресурсы гостиничного предприятия» и дает свою трактовку этого понятия в целях дальнейшего определения способов повышения эффективности их использования. Представлена структура трудовых ресурсов гостиничных предприятий и делается акцент на такую форму их использования, как аутсорсинг, что позволяет сократить издержки гостиничного предприятия в целях экономии фонда заработной платы и эффективного расходования финансовых ресурсов. Автор приходит к выводу, что эффективное применение трудовых ресурсов гостиничных предприятий может стать важным фактором обеспечения их конкурентоспособности и функционирования. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников гостиничных предприятий должно рассматриваться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

In the article the author studies different definitions of the category ‘labour forces of hotel enterprise’ and provides his own interpretation of this notion necessary for further identifying ways of raising its efficiency. The structure of labour forces of hotel enterprise was put forward and focus was made on such form of their use as outsourcing, which can help cut costs of hotel enterprise necessary to save funds of payroll bill and spend finance resources more efficiently. The author came to the conclusion that efficient use of labour forces of hotel enterprises can become an important factor of ensuring competitiveness and functioning. Legal labour regulation of certain categories of hotel enterprise workers shall be considered in accordance with the Labour Code of the Russian Federation.

трудовые ресурсы предприятияквалификация сотрудниковгостиничные услугиуслуги аутсорсингаlabour forces of enterprisequalification of workershotel servicesoutsourcing servicesReferencesАвилова Т. В. Технико-экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия : автореф. дис. … канд. экон. наук. – СПб., 2004.Avilova T. V. Tekhniko-ekonomicheskiy analiz effektivnosti ispolzovaniya trudovykh resursov predpriyatiya. Avtoref. diss. kand. ekon. nauk [Technical and Economic Analysis of the Efficiency of Using the Labor Resources of the Enterprise. PhD econ. sci. abstract diss.]. Saint Petersburg, 2004. (In Russ.).Астафьева О. А., Клочкова М. Д. Качественное обслуживание в гостиницах // Проблемы и перспективы индустрии гостеприимства, туризма и спорта : cборник статей. – М., 2019. – С. 152–156.Astafeva O. A., Klochkova M. D. Kachestvennoe obsluzhivanie v gostinitsakh [Quality Service in Hotels]. Problemy i perspektivy industrii gostepriimstva, turizma i sporta: cbornik statey [Problems and Prospects of the Hospitality, Tourism and Sports Industry. Collection of Articles]. Moscow, 2019, pp. 152–156. (In Russ.).Белый В. Л. Трудовые ресурсы как важный фактор обеспечения конкурентоспособности гостиничных предприятий России в современных условиях // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2024. – № 5 (138). – С. 90–92.Belyy V. L. Trudovye resursy kak vazhnyy faktor obespecheniya konkurentosposobnosti gostinichnykh predpriyatiy Rossii v sovremennykh usloviyakh [Labor Resources as an Important Factor in Ensuring the Competitiveness of Russian Hotel Enterprises in Modern Conditions]. Gumanitarnye i sotsialno-ekonomicheskie nauki [Scientific, Educational and Applied Journal "Humanities and Socio-Economic Sciences"], 2024, No. 5 (138), pp. 90–92. (In Russ.).Белый В. Л., Долгова И. В. Использование трудовых ресурсов гостиничного предприятия // Гостиничное дело. – 2024. – № 5. – С. 273–286.Belyy V. L., Dolgova I. V. Ispolzovanie trudovykh resursov gostinichnogo predpriyatiya [Using Labor Resources of a Hotel Enterprise]. Gostinichnoe delo [Hotel Business], 2024, No. 5, pp. 273–286. (In Russ.).Зайцева Н. А. Эффективность использования трудовых ресурсов гостиничных предприятий: сущность, методы оценки и перспективы // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2025. – Т. 12. – № 1-2. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnostispolzovaniya-trudovyh-resursov-gostinichnyh-predpriyatiy-suschnost-metody-otsenki-iperspektivyZaytseva N. A. Effektivnost ispolzovaniya trudovykh resursov gostinichnykh predpriyatiy: sushchnost, metody otsenki i perspektivy [Efficiency of Using Labor Resources of Hotel Enterprises: Essence, Methods of Assessment and Prospects]. Rossiyskie regiony: vzglyad v budushchee [Russian Regions: a Look into the Future], 2025, Vol. 12, No. 1-2. (In Russ.). Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-ispolzovaniya-trudovyhresursov-gostinichnyh-predpriyatiy-suschnost-metody-otsenki-i-perspektivyИльина Е. Л., Латкин А. Н., Чаткина Е. Аутсорсинг в индустрии гостеприимства // Дискуссия. – 2020. – Вып. 102. – С. 6–17.Ilina E. L., Latkin A. N., Chatkina E. Autsorsing v industrii gostepriimstva [Outsourcing in the Hospitality Industry]. Diskussiya [Discussion], 2020, Issue 102, pp. 6–17. (In Russ.).Савенков И. Е. Трудовые ресурсы предприятия: понятие и сущность // Управление экономическими системами : электронный научный журнал. – 2022. – Вып. 11 (47). – С. 1–60.Savenkov I. E. Trudovye resursy predpriyatiya: ponyatie i sushchnost [Labor Resources of the Enterprise: Concept and Essence]. Upravlenie ekonomicheskimi sistemami: elektronnyy nauchnyy zhurnal [Management of Economic Systems: electronic scientific journal], 2022, Issue 11 (47), pp. 1–60. (In Russ.).Сомова Т. Г. Зарубежный опыт использования услуг аутсорсинга гостиницами // Развитие туризма в контексте инновационных процессов современной экономики : сборник материалов Международной научно-практической конференции. – Елец, 2018. – С. 82–86.Somova T. G. Zarubezhnyy opyt ispolzovaniya uslug autsorsinga gostinitsami [Foreign Experience of Using Outsourcing Services by Hotels]. Razvitie turizma v kontekste innovatsionnykh protsessov sovremennoy ekonomiki: sbornik materialov Mezhdunarodnoy nauchnoprakticheskoy konferentsii [Development of Tourism in the Context of Innovative Processes of the Modern Economy. Collection of Materials of the International Scientific and Practical Conference]. Elets, 2018, pp. 82–86. (In Russ.).Сомова Т. Г. Ключевые преимущества услуг аутсорсинга при применении в гостиничном бизнесе // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2020. – Т. 7. – № 1. – С. 73–78.Somova T. G. Klyuchevye preimushchestva uslug autsorsinga pri primenenii v gostinichnom biznese [Key Advantages of Outsourcing Services when Applied in the Hotel Business]. Rossiyskie regiony: vzglyad v budushchee [Russian Regions: a Look into the Future], 2020, Vol. 7, No. 1, pp. 73–78. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.