References

vestrea

Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова

Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics

2413-28292587-9251

Plekhanov Russian University of Economics

10.21686/2413-2829-2026-4-58-69

vestrea-2832

Research Article

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ

INNOVATION MANAGEMENT

Факторы формирования инновационного климата организации с учетом цифровой трансформации экономической деятельности

Factors of Shaping Innovation Climate in Organization with Regard to Digital Transformation of Economic Activities

https://orcid.org/0000-0002-6183-4557

Курина

Т. Н.

Kurina

T. N.

Татьяна Николаевна Курина, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента

105005, Москва, ул. Радио, д. 22

Tatiana N. Kurina, PhD, Associate Professor of the Department for Management of the RNU22 Radio Str., Moscow, 105005

tk19@rambler.ru

Российский новый университетРоссияRussian New UniversityRussian Federation

2026

01082026

2345869

2026

Курина Т.Н.

Kurina T.N.

Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.

https://vest.rea.ru/jour/article/view/2832

В статье проведен ретроспективный литературный обзор отраслевых исследований, в результате которого установлено, что традиционные модели (системы) факторов формирования инновационного климата организации (ИКО), фокусирующиеся преимущественно на внутренней среде и социально-психологических аспектах, обременены закрытостью, фрагментарностью и не учитывают фундаментальных изменений, происходящих под влиянием экосистемной цифровизации. В качестве ответа на выявленные недостатки и вызовы современной экономики была разработана система из шести ключевых факторов формирования. Автором предложен холистический экосистемно ориентированный подход, который интегрирует внутренние и внешние детерминанты инновационной активности и позволяет адекватно оценить и управлять инновационным климатом организации с учетом цифровой трансформации экономической деятельности в условиях перехода к платформенным бизнес-моделям.

The article carried out retrospective literature review of branch investigations, as a result it was found that traditional models (systems) of factors of shaping innovation climate in organization (ICO) that create benefits on internal environment and social and psychological aspects are burdened with closeness, fragmentation and do not take into account fundamental changes taking place under the impact of ecosystem digitalization. As a response to identified drawbacks and challenges of today’s economy a system of 6 key factors of shaping was developed. The author put forwards a holistic ecosystem-oriented approach, which integrates internal and external determinants of innovation activities and helps adequately assess and control innovation climate in organization with regard to digital transformation of economic activities in conditions of passing over to platform businessmodels.

экосистемная цифровизацияхолистический подходплатформенная архитектурачеловеческий капиталцифровое лидерствооткрытые инновации

ecosystem digitalizationholistic approachplatform architecturehuman capitaldigital leadershipopen innovation

References1

Антонец В. Г., Белов П. С., Бессарабова А. А. и др. Трансформации социальноэкономического пространства России и стратегии территориального развития: экономические, институциональные, экологические проблемы и механизмы их решения : монография. Самара : ПНК, 2025.

Antonets V. G., Belov P. S., Bessarabova A. A. i dr. Transformatsii sotsialnoekonomicheskogo prostranstva Rossii i strategii territorialnogo razvitiya: ekonomicheskie, institutsionalnye, ekologicheskie problemy i mekhanizmy ikh resheniya: monografiya [Transformations of the Socio-Economic Space of Russia and Strategies of Territorial Development: Economic, Institutional, Environmental Problems and Mechanisms for their Solution: monograph]. Samara, PNK, 2025. (In Russ.).

Воронцов Н. В., Афанасьев В. Я. Повышение конкурентоспособности и устойчивости организации в условиях цифровизации на базе кадрового потенциала // E-Management. 2022. Т. 5. № 2. С. 127–135.

Vorontsov N. V., Afanasev V. Ya. Povyshenie konkurentosposobnosti i ustoychivosti organizatsii v usloviyakh tsifrovizatsii na baze kadrovogo potentsiala [Improving the Competitiveness and Stability of an Organization in the Context of Digitalization Based on Human Resources]. E-Management , 2022, Vol. 5, No. 2, pp. 127–135. (In Russ.).

Гапоненко А. Л. , Орлова Т. М. Управление знаниями: как превратить знания в капитал. М. : Эксмо, 2008.

Gaponenko A. L., Orlova T. M. Upravlenie znaniyami: kak prevratit znaniya v capital [Knowledge Management: How to Turn Knowledge into Capital]. Moscow, Eksmo, 2008. (In Russ.).

Кулаков К. Ю., Верстина Н. Г., Мещерякова Т. С. Инновационная инфраструктура и инновационный климат: экосистема инновационного развития // E-Management. 2022. Т. 5. № 1. С. 32–42.

Kulakov K. Yu., Verstina N. G., Meshcheryakova T. S. Innovatsionnaya infrastruktura i innovatsionniy klimat: ekosistema innovatsionnogo razvitiya [Innovative Infrastructure and Innovative Climate: the Ecosystem of Innovative Development]. E-Management , 2022, Vol. 5, No. 1, pp. 32–42. (In Russ.).

Курина Т. Н. Инновационное развитие экономики на основе трансформации высокотехнологичного сектора // Креативная экономика. 2024. Т. 18. № 5. С. 1109–1130.

Kurina T. N. Innovatsionnoe razvitie ekonomiki na osnove transformatsii vysokotekhnologichnogo sektora [Innovative Economic Development Based on the Transformation of the High-Tech Sector]. Kreativnaya ekonomika [Creative Economy], 2024, Vol. 18, No. 5, pp. 1109–1130. (In Russ.).

Курина Т. Н. Искусственный интеллект в управлении персоналом инновационного предприятия // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2022. № 2. С. 19–26.

Kurina T. N. Iskusstvenniy intellekt v upravlenii personalom innovatsionnogo predpriyatiya [Artificial Intelligence in Personnel Management of an Innovative Enterprise]. Vestnik Rossiyskogo novogo universiteta. Seriya: Chelovek i obshchestvo [Bulletin of the Russian New University. Series: Man and Society], 2022, No. 2, pp. 19–26. (In Russ.).

Курина Т. Н. Развитие экосистемы организации за счет внедрения цифровых технологий // Общество и экономика знаний: управление капиталами в цифровой экономике. KSEM-2025 : материалы XV Международной научно-практической конференции. Краснодар, 17–19 апреля 2025 года. Краснодар : Кубанский государственный университет, 2025. С. 438–447.

Kurina T. N. Razvitie ekosistemy organizatsii za schet vnedreniya tsifrovykh tekhnologiy [The Development of an Organization's Ecosystem through the Introduction of Digital technologies]. Obshchestvo i ekonomika znaniy: upravlenie kapitalami v tsifrovoy ekonomike. KSEM2025: materialy XV Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. Krasnodar, 17–19 aprelya 2025 goda [Society and the Knowledge Economy: Capital Management in the Digital Economy. KSEM-2025: proceedings of the 15th International Scientific and Practical Conference. Krasnodar, April 17–19, 2025]. Krasnodar, Kuban State University, 2025, pp. 438–447. (In Russ.).

Курина Т. Н. Управление процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2021. № 4. С. 40–46.

Kurina T. N. Upravlenie protsessom razvitiya kreativnykh sposobnostey v deyatelnosti innovatsionnykh predpriyatiy [Managing the Process of Developing Creative Abilities in the Activities of Innovative Enterprises]. Vestnik Rossiyskogo novogo universiteta. Seriya: Chelovek i obshchestvo [Bulletin of the Russian New University. Series: Man and Society], 2021, No. 4, pp. 40–46. (In Russ.).

Никитская Е. Ф., Валишвили М. А., Намгалаури А. Н. Адаптационные механизмы активизации инновационного процесса // Вопросы инновационной экономики. 2022. Т. 12. № 2. С. 785–802.

Nikitskaya E. F., Valishvili M. A., Namgalauri A. N. Adaptatsionnye mekhanizmy aktivizatsii innovatsionnogo protsessa [Adaptation Mechanisms for Activating the Innovation Process]. Voprosy innovatsionnoy ekonomiki [Issues of Innovative Economics], 2022, Vol. 12, No. 2, pp. 785–802. (In Russ.).

Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия: (Социал. пробл. инноватики). М. : Политиздат, 1989.

Prigozhin A. I. Novovvedeniya: stimuly i prepyatstviya: (Sotsial. probl. innovatiki) [Innovations: Incentives and Obstacles: (Social. probl. innovatiki)]. Moscow, Politizdat, 1989. (In Russ.).

Цветков А. Н. Методология и методы разработки и функционирования государственного организационно-экономического механизма научно-технических нововведений : дис. ... д-ра экон. наук. СПб., 1997.

Tsvetkov A. N. Metodologiya i metody razrabotki i funktsionirovaniya gosudarstvennogo organizatsionno-ekonomicheskogo mekhanizma nauchno-tekhnicheskikh novovvedeniy. Diss. dokt. ekon. nauk [Methodology and Methods of Development and Functioning of the State Organizational and Economic Mechanism of Scientific and Technical Innovations. Dr. econ. sci. diss.]. Saint Petersburg, 1997. (In Russ.).

Шапиро В. Д. Управление инновационными процессами в организации // Управление в России и за рубежом. 2001. № 2. С. 34–45.

Shapiro V. D. Upravlenie innovatsionnymi protsessami v organizatsii [Management of Innovation Processes in an Organization]. Upravlenie v Rossii i za rubezhom [Management in Russia and Abroad], 2001, No. 2, pp. 34–45. (In Russ.).

Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации : монография. Москва-Берлин : Директ-Медиа, 2015.

Shapiro S. A. Innovatsionnye podkhody k protsessu upravleniya personalom organizatsii: monografiya [Innovative Approaches to the Personnel Management Process of the Organization: monograph]. Moskva-Berlin, Direkt-Media, 2015. (In Russ.).

Alka T. A., Raman R., Suresh M. Critical Success Factors for Successful Technology Innovation Development in Sustainable Energy Enterprises // Scientific Reports. 2025. Vol. 15. Article 14138.

Alka T. A., Raman R., Suresh M. Critical Success Factors for Successful Technology Innovation Development in Sustainable Energy Enterprises. Scientific Reports , 2025, Vol. 15, Article 14138.

Amabile T. M. Entrepreneurial Creativity through Motivational Synergy // The Journal of Creative Behavior. 1997. Vol. 31. P. 18–26.

Amabile T. M. Entrepreneurial Creativity through Motivational Synergy. The Journal of Creative Behavior , 1997, Vol. 31, pp. 18–26.

Amabile T. M. How to Kill Creativity // Harvard Business Review. 1998. Vol. 76. P. 77–87.

Amabile T. M. How to Kill Creativity. Harvard Business Review , 1998, Vol. 76, pp. 77–87.

Amabile T. M. Motivational Synergy: Toward New Conceptualizations of Intrinsic and Extrinsic Motivation in the Workplace // Human Resource Management Review. 1993. Vol. 3. P. 185–201.

Amabile T. M. Motivational Synergy: Toward New Conceptualizations of Intrinsic and Extrinsic Motivation in the Workplace. Human Resource Management Review , 1993, Vol. 3, pp. 185–201.

Amabile T. M. The Dynamic Componential Model of Creativity and Innovation in Organizations: Making Progress, Making Meaning // Research in Organizational Behavior. 2016. Vol. 36. Article 157–183.

Amabile T. M. The Dynamic Componential Model of Creativity and Innovation in Organizations: Making Progress, Making Meaning. Research in Organizational Behavior , 2016, Vol. 36, pp. 157–183.

Barney J., Wright M., Ketchen D. J., Jr. The Resource-Based View of the Firm: Ten Years after 1991 // Journal of Management. 2001. Vol. 27 (6). P. 625–641.

Barney J., Wright M., Ketchen D. J., Jr. The Resource-Based View of the Firm: Ten Years after 1991. Journal of Management , 2001, Vol. 27 (6), pp. 625–641.

Dong Y., Wei Z., Liu T., Xing X. The Impact of R&D Intensity on the Innovation Performance of Artificial Intelligence Enterprises-Based on the Moderating Effect of Patent Portfolio // Sustainability. 2021. Vol. 13 (1). Article 328.

Ekvall G. Organizational Climate for Creativity and Innovation // European Journal of Work and Organizational Psychology. 1996. Vol. 5 (1). P. 105–123.

Ekvall G. Organizational Climate for Creativity and Innovation. European Journal of Work and Organizational Psychology , 1996, Vol. 5 (1), pp. 105–123.

Garud R., Tuertscher P., Van de Ven A. H. Perspectives on Innovation Processes // Academy of Management Annals. 2013. Vol. 7 (1). P. 775–819.

Garud R., Tuertscher P., Van de Ven A. H. Perspectives on Innovation Processes. Academy of Management Annals , 2013, Vol. 7 (1), pp. 775–819.

Göbeler L., Hukal P., Xiao X. Four Roles of Physicality in Digital Innovation: A Theoretical Review // Journal of Strategic Information Systems. 2024. Vol. 33 (4). Article 101862.

Göbeler L., Hukal P., Xiao X. Four Roles of Physicality in Digital Innovation: A Theoretical Review. Journal of Strategic Information Systems , 2024, Vol. 33 (4), Article 101862.

Herterich M. M., Dremel C., Wulf J., Brocke J . The Emergence of Smart Service Ecosystems The Role of Socio-Technical Antecedents and Affordances // Information Systems Journal. 2023. Vol. 33 (3). P. 524–566.

Herterich M. M., Dremel C., Wulf J., Brocke J. The Emergence of Smart Service Ecosystems The Role of Socio-Technical Antecedents and Affordances. Information Systems Journal , 2023, Vol. 33 (3), pp. 524–566.

Lyytinen K. Innovation Logics in the Digital Era: a Systemic Review of the Emerging Digital Innovation Regime // Innovation. 2021. Vol. 24 (1). P. 13–34.

Lyytinen K. Innovation Logics in the Digital Era: a Systemic Review of the Emerging Digital Innovation Regime. Innovation , 2021, Vol. 24 (1), pp. 13–34.

Meissner D., Kotsemir M. Conceptualizing the Innovation Process Towards the ‘Active Innovation Paradigm’–Trends and Outlook // Journal of Innovation and Entrepreneurship. 2016. Vol. 5 (1). Article 14.

Meissner D., Kotsemir M. Conceptualizing the Innovation Process Towards the ‘Active Innovation Paradigm’–Trends and Outlook. Journal of Innovation and Entrepreneurship , 2016, Vol. 5 (1), Article 14.

Nunes M., Bagnjuk J., Abreu A. et al. Managing Collaborative Risks of Integrated OpenInnovation and Hybrid Stage-Gate Model by Applying Social Network Analysis A Case Study // Sustainability. 2023. Vol. 15 (6). Article 5474.

Nunes M., Bagnjuk J., Abreu A. et al. Managing Collaborative Risks of Integrated OpenInnovation and Hybrid Stage-Gate Model by Applying Social Network Analysis A Case Study. Sustainability , 2023, Vol. 15 (6), Article 5474.

Sarpong D., Boakye D., Ofosu G., Botchie D. The Three Pointers of Research and Development (R&D) for Growth-Boosting Sustainable Innovation System // Technovation. 2022. Vol. 122. Article 102581.

Sarpong D., Boakye D., Ofosu G., Botchie D. The Three Pointers of Research and Development (R&D) for Growth-Boosting Sustainable Innovation System. Technovation , 2022, Vol. 122, Article 102581.

West M. A., Farr J. L. Innovation at Work // Innovation and Creativity at Work / West M. A., Farr J. L., eds. Wiley : Chichester, UK, 1990. P. 1–13.

West M. A., Farr J. L. Innovation at Work. Innovation and Creativity at Work. West M. A., Farr J. L., eds. Wiley, Chichester, UK, 1990, pp. 1–13.

Yoo Y. Digital Materiality and the Emergence of an Evolutionary Science of the Artificial // Materiality and Organizing: Social Interaction in a Technological World / P. M. Leonardi, B. A. Nardi, J. Kallinikos (eds.). Oxford, UK : Oxford University Press, 2013.

Yoo Y. Digital Materiality and the Emergence of an Evolutionary Science of the Artificial. Materiality and Organizing: Social Interaction in a Technological World. P. M. Leonardi, B. A. Nardi, J. Kallinikos (eds.) . Oxford, UK, Oxford University Press, 2013. Поступила: 08.12.2025 Принята к печати: 12.02.2026

The authors declare that there are no conflicts of interest present.