vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2017-3-192-196vestrea-309Research ArticleИСТОРИЯ ФИЛОСОФСКОЙ МЫСЛИHISTORY OF PHILOSOPHIC THOUGHTНЕКОТОРЫЕ ФИЛОСОФСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВАМИSOME PHILOSOPHICAL PROBLEMS OF MANAGEMENT OF COLLECTIVESБезвесельнаяЗоя ВладимировнаBezveselnayaZoya V.

кандидат философских наук, доцент кафедры истории и философии РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

PhD, Assistant Professor of the Department for History and Philosophy of the PRUE

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

enzoya@yandex.ruРЭУ им. Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20170609201703192196Copyright © Безвесельная З.В., 20172017Безвесельная З.В.Bezveselnaya Z.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/309

Реалии современного российского общества, рост самосознания народа ставят перед управлением новые задачи. Статья посвящена проблемам развития гуманистического менеджмента в России. Автор сосредоточил внимание на философских вопросах, возникающих внутри менеджмента в процессе формирования корпоративной культуры производственных коллективов. Определены основные требования к гуманистическому менеджменту, а также его главные принципы, дан анализ возможностей философии управления и других общественных наук в деле создания российской модели эффективного менеджмента. Автор выясняет специфику национального менталитета россиян применительно к экономической деятельности и задачи субъектов управления в этой сфере общественной жизни.

Realities of modern Russian society, growth of consciousness of the people set new tasks for management. Article is devoted to problems of development of humanistic management in Russia. The author has concentrated attention on the philosophical questions arising in management in the course of formation of corporate culture of work collectives. The main requirements to humanistic management, and also his main principles are defined, the analysis of opportunities of philosophy of management and other social sciences in creation of the Russian model of effective management is given. The author finds out specifics of national mentality of Russians in relation to economic activity and problems of subjects of management in this sphere of public life.

философия управленияфилософия менеджментаэффективный менеджментгуманистический менеджментнациональный менталитеткорпоративная культураценности русской культурыphilosophy of managementmanagement philosophyeffective managementhumanistic managementnational mentalitycorporate culturevalues of the Russian cultureReferencesБезвесельная З. В. Национальная экономическая ментальность как фактор формирования корпоративной культуры // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. - 2016. - № 1 (13). - С. 128-134Bezvesel'naya Z. V. Natcional'naya ekonomicheskaya mental'nost' kak faktor formirovaniya korporativnoy kul'tury [National Economic Mentality as a Factor of Formation of Corporate Culture]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova. Vstuplenie. Put' v nauku [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. Introduction. Road to Science], 2016, No. 1 (13), pp. 128–134. (In Russ.).Безвесельная З. В. Реализация функций философии в экономической деятельности // Гуманитарное образование в экономическом вузе : материалы Международной научно-практической интернет-конференции. 1-30 октября 2012 г. - М. : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2013. - С. 70-76Bezvesel'naya Z. V. Realizatciya funktciy filosofii v ekonomicheskoy deyatel'nosti [The Implementation of the Functions of Philosophy in Economic Activities]. Gumanitarnoe obrazovanie v ekonomicheskom vuze, materialy Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy internetkonferentcii. 1–30 oktyabrya 2012 g. [Humanitarian Education at Economic University, materials of International scientific-practical Internet-conference of 1–30 October 2012]. Moscow, Plekhanov Russian University of Economics, 2013, pp. 70–76. (In Russ.).Безвесельная З. В. Роль общественных наук в развитии современного менеджмента // Вторая Международная конференция «Гуманитарное образование как условие развития бизнеса». - М. : ГОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2011. - С. 43-46Bezvesel'naya Z. V. Rol' obshchestvennykh nauk v razvitii sovremennogo menedzhmenta [The Role of Social Sciences in the Development of Modern Management]. Vtoraya Mezhdunarodnaya konferentciya ′Gumanitarnoe obrazovanie kak uslovie razvitiya biznesa′ [Second International Conference ′Humanitarian Education as a Condition of Development of Business′]. Moscow, Plekhanov Russian University of Economics, 2011, pp. 43–46. (In Russ.).Канке В. А. Современная этика. - М. : Омега-Л, 2014Kanke V. A. Sovremennaya etika [Modern Ethics]. Moscow, Omega-L, 2014. (In Russ.).Мирзоян В. А. Управление как предмет философского анализа // Вопросы философии. - 2010. - № 4. - С. 35-47Mirzoyan V. A. Upravlenie kak predmet filosofskogo analiza [Administration as a Subject of Philosophical Analysis]. Voprosy filosofii [Questions of Philosophy], 2010, No. 4, pp. 35–47. (In Russ.).Самсин А. И., Козлов В. В. Философия управления. - М. : Палеотип, 2013Samsin A. I., Kozlov V. V. Filosofiya upravleniya [Management Philosophy]. Moscow, Paleotip, 2013. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.