vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2017-5-119-125vestrea-387Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTМЕТОДИКА КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИMETHODOLOGY OF QUANTITATIVE ESTIMATION OF THE ORGANIZATION MISSION STATEMENTКолесниковАнатолий ВикторовичKolesnikovAnatoly V.

кандидат экономических наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций.

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36. 

PhD, Assistant Professor of the Department for Organizational and Managerial Innovation.

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997.

kolesnikov.69@bk.ruФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова».РоссияPlekhanov Russian University of Economics.Russian Federation20171212201705119125Copyright © Колесников А.В., 20172017Колесников А.В.Kolesnikov A.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/387

В статье представлен исследовательский подход автора, ориентированный на аудиторию, мыслительные процессы которой формируются в контексте решения повседневных технических задач практического свойства. Автором сформулирован последовательный алгоритм количественной оценки миссии компании с визуализацией полученного результата на основе лепестковой диаграммы. Данный подход способствует повышению заинтересованности слушателей в результатах учебной деятельности, поскольку совпадает с привычным способом мыслительных процессов. В статье приведены параметры миссии компании и порядок их перевода в количественные показатели. Предлагаемая к рассмотрению методика позволяет получить основу для сравнения, анализа и оценки положения компании на рынке и перспектив ее развития.

The article provides the author’s research approach, which orients to the audience whose thinking processes are shaped in the midst of resolving everyday technical tasks. The author puts forward an algorithm of quantitative estimation of the company mission statement accompanied by visualization of the result through a petalled diagram. This approach provides higher interest of learners in studying outcomes, as it coincides with the usual way of thinking processes. The article presents parameters of the company mission statement and the procedure of their conversion to quantitative figures. This methodology can build a foundation for comparing, analysis and estimation of the company standing in market and prospects of its development.

техническое мышлениеэффективность миссииоценка формулировки миссиикритерии количественной оценки миссии компаниипрофиль миссииtechnical thinkingmission effectivenessestimation of the mission wordingcriteria of the company mission statement quantitative estimationmission profileReferencesБланк С., Дорф Б. Стартап: Настольная книга основателя : пер. с англ. – М. : Альпина Паблишер, 2013.Blank S., Dorf B. Startap: Nastol'naya kniga osnovatelya [Start-up: Founder Guide Book], translated from English. Moscow, Al'pina Pablisher, 2013. (In Russ.).Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке : пер. с англ. – М. : Вильямс, 2004.Druker P. F. Zadachi menedzhmenta v 21 veke [Management Tasks in the 21st Century], translated from English. Moscow, Vil'yams, 2004. (In Russ.).Колесников А. В. Особенности влияния корпоративной культуры на структуру организации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2017. – № 2 (92). – С. 104–109.Kolesnikov A. V. Osobennosti vliyaniya korporativnoy kul'tury na strukturu organizatsii [Specific Impact of Corporate Culture on Organization Structure]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2017, No. 2 (92), pp. 104–109. (In Russ.).Махновская Е. Е. Управление внутренними изменениями диверсифицированной компании в условиях экономической нестабильности // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2017. – № 2 (92). – С. 117–125.Makhnovskaya E. E. Upravlenie vnutrennimi izmeneniyami diversifitsirovannoy kompanii v usloviyakh ekonomicheskoy nestabil'nosti [Managing the Internal Changes in a Diversified Company in Conditions of Economic Instability]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2017, No. 2 (92), pp. 117–125. (In Russ.).Мусатова Ж. Б. Влияние маркетинговой стратегии на эффективность и прибыльность компании // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2015. – № 1 (79). – С. 106–116.Musatova Zh. B. Vliyanie marketingovoy strategii na effektivnost' i pribyl'nost' kompanii [The Impact of Marketing Strategy on Company Efficiency and Profitability]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2015, No. 1 (79), pp. 106–116. (In Russ.).Петрова Л. П., Финогенова Ю. Ю. Управление бизнес-стратегией компании // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2016. – № 1 (85). – С. 95–100.Petrova L. P., Finogenova Yu. Yu. Upravlenie biznes-strategiey kompanii [Management of Business Strategy Companies]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2016, No. 1 (85), pp. 95–100. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.