vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2018-1-210-214vestrea-450Research ArticleИСТОРИЯ ФИЛОСОФСКОЙ МЫСЛИHISTORY OF PHILOSOPHIC THOUGHT«ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК» В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВОЗНАНИИ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ‘ECONOMIC PERSON’ IN MODERN SOCIAL SCIENCE AND CREATION OF MANAGEMENT CULTUREБезвесельнаяЗоя ВладимировнаBezveselnayaZoya V.

кандидат философских наук, доцент кафедры истории и философии РЭУ им. Г. В. Плеханова

Адрес: ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В.  Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

PhD, Assistant Professor of the Department for History and  Philosophy of the PRUE

Address: Plekhanov Russian University of Economics, 36  Stremyanny Lane, Moscow, 117997, Russian Federation

enzoya@yandex.ruРоссийский экономический университет имени Г. В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20181202201801210214Copyright © Безвесельная З.В., 20182018Безвесельная З.В.Bezveselnaya Z.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/450

В статье рассмотрены достижения целого ряда социальных и гуманитарных наук в деле построения модели «экономического человека», отмечены трудности создания данной  модели. Актуальность статьи обусловлена необходимостью формирования новой культуры  управления в современном российском обществе. Автор определяет основные проблемы  построения модели «экономического человека», имеющие не только экономический, но и  социально-философский характер: соотношение общества и экономики, факторы развития экономической жизни, экономическое сознание, экономические отношения и  экономические интересы, взаимодействие экономических интересов различных социальных  групп, типы личности в экономике. Подчеркивается, что в социальной философии человек  рассматривается как субъект экономической жизни общества. Автор касается вопросов  становления и развития гуманистического менеджмента в России. Потребности социально- экономического развития страны требуют применения достижений общественных наук в области исследований «экономического человека» в практику экономической жизни. В  частности, подчеркивается необходимость введения дополнительного образования для  управленческих кадров, способствующего преодолению господствующих в российском  эффективном менеджменте упрощенных представлений о человеке как об объекте  экономики. Показана необходимость укрепления связи культуры управления с ценностями российской культуры и особенностями российского менталитета.

The article presents achievements of a number of social and humanitarian sciences in the field of designing a model of ‘economic  person’ and mentions difficulties of making such a model. The article is acute due to the necessity to create a new management culture in today’s Russian society. The author shows the key problems of designing the model of ‘economic person’, which demonstrate both  economic and social-philosophic nature, such as correlation between  society and economy, factors of economic life development,  economic consciousness, economic relations and economic interests  of different social groups, types of personality in economy. It was  pointed out that in social philosophy man is considered as a subject  of economic life of society. The author touches upon the problem of establishment and development of humanistic management in  Russia. The needs of social and economic development make us use social science achievements in the field of the ‘economic person’ research in practice of economic life. In particular the author  underlines the necessity to introduce further education for  managerial personnel, which could help overcome the simplified idea dominating Russian effective management of a man being an object of economy. The need to strengthen the ties between management culture and values of Russian culture and specific features of Russian mentality is demonstrated.

субъект экономической жизниэффективный менеджментгуманистический менеджментнациональный менталитетценности русской культурыsubject of economic lifeeffective managementhumanistic managementnational mentalityvalues of Russian cultureReferencesБезвесельная З. В. Национальная экономическая ментальность как фактор формирования корпоративной культуры // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2016. – № 1 (13). – С. 128–134.Bezvesel'naya Z. V. Natsional'naya ekonomicheskaya mental'nost' kak faktor formirovaniya korporativnoy kul'tury [National Economic Mentality as a Factor in the Formation of Corporate Culture]. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. Introduction. The Road to Science, 2016, No. 1 (13), pp. 128–134. (In Russ.).Безвесельная З. В. Формирование организационной культуры в трудовых коллективах: от эффективного менеджмента к гуманистическому // Вестник академии. – 2015. – № 1. – С. 65–68.Bezvesel'naya Z. V. Formirovanie organizatsionnoy kul'tury v trudovykh kollektivakh: ot effektivnogo menedzhmenta k gumanisticheskomu [Formation of Organizational Culture in Work Collectives: From Effective Management to Humanistic]. Bulletin of the Academy, 2015, No. 1, pp. 65–68. (In Russ.).Костин П. А. Парадигма социальной ответственности в советской физике послевоенного периода // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2017. – № 2 (18). – С. 28–36.Kostin P. A. Paradigma sotsial'noy otvetstvennosti v sovetskoy fizike poslevoennogo perioda [Paradigm of Social Responsibility in Soviet Physics of the Post-War Period]. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. Introduction. The Road to Science, 2017, No. 2 (18), pp. 28–36. (In Russ.).Vasyakin B. S., Ivleva M. I., Pozharskaya E. L., Shcherbakova O. I. A Study of the Organizational Culture at a Higher Education Institution (case study: Plekhanov Russian University of Economics (PRUE)) // International Journal of Environmental and Science Education. – 2016. – Vol. 11. – N 18. – P. 11515–11528.Vasyakin B. S., Ivleva M. I., Pozharskaya E. L., Shcherbakova O. I. A Study of the Organizational Culture at a Higher Education Institution (case study: Plekhanov Russian University of Economics (PRUE)). International Journal of Environmental and Science Education, 2016, Vol. 11, No. 18, pp. 11515–11528.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.