vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2018-4-123-134vestrea-537Research ArticleТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯTHEORY AND PRACTICE OF MANAGEMENTАнализ распространения неформальной занятости в россии: причины, формы и сферы сосредоточенияAnalyzing the Spread of Informal Employment in Russia: Reasons, Forms and Spheres of ConcentrationГлинскаяМ. И.GlinskayaM. I.

Мария Игоревна Глинская - начальник отделения деканата факультета маркетинга, прикрепленное лицо для защиты кандидатской диссертации кафедры  управления человеческими ресурсами  РЭУ им. Г.В. Плеханова.

117997, Москва,  Стремянный пер., д. 36

Maria I. Glinskaya - Deputy Dean of Faculty of Marketing,  the attached person for protection  of the master's thesis of the Department  for Managements of Human Resources  of the PRUE.

36 Stremyanny Lane,  Moscow, 117997

Glinskaya.MI@rea.ruРоссийский экономический университет имени Г.В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation20182907201804123134Copyright © Глинская М.И., 20182018Глинская М.И.Glinskaya M.I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/537

Одной из важных проблем экономики на современном этапе развития общества является увеличение доли неформально занятого населения в общей численности рабочей силы. Многолетняя неизменная тенденция роста этого показателя требует повышенного внимания к решению данной проблемы. Актуальность рассматриваемого вопроса обусловлена нарастающим волнением в обществе, возникающим вследствие роста количества неформально занятого населения, невыполнения норм трудового законодательства и, как следствие, неуверенностью работников в завтрашнем дне. В статье автором проведен анализ причин возникновения неформальной занятости, выявлены основные области ее сосредоточения и формирования полной картины неоднородности проблемы. В основу исследования положены методы анализа и синтеза статистических данных, ежегодно публикуемых на официальном портале Федеральной службы государственной статистики. Результатами исследования, отраженного в данной статье, являются выявление характерных черт, присущих неформальному сектору в современном обществе, анализ причин и сфер сосредоточения неформально занятого населения в разрезе различных признаков. Полученные выводы могут быть использованы как обоснование при разработке концепции урегулирования неформально занятых граждан на территории Российской Федерации.

One important problem of economy at the current stage of society development is the increase in proportion of informally employed population in the total amount of labour. The prolonged trend of this indicator growth requires serious attention to this problem. Topicality of this problem is stipulated by increasing disturbance in society arising due to the growth in the number of informally employed population, non-observance of labour legislation standards and therefore, employees’ uncertainty about tomorrow. The author analyzes reasons for informal employment, identifies key spheres of its concentration and forming the full picture of problem non-uniformity. The basis of the research is formed by methods of analysis and synthesis of statistic data, which is published annually on the official portal of the Federal service of state statistics. Findings of the research shown in the article demonstrate characteristic features typical of informal employment in today’s society and analyze reasons and sphere of concentration of informally employed population. The obtained conclusions can be used as substantiation for the concept of regulating informally employed people on the territory of the Russian Federation.

прекариатрабочая силатеневая экономикарабочие местадостойный трудprecariatwork forceshadow economyjobsdeservedReferencesНеформальная экономика и достойный труд: руководство о средствах политики – содействие переходу в формальную экономику. – URL: http://www.ilo.org/emppolicy/pubs/WCMS_244205/lang--en/index.htm.Neformal'naya ekonomika i dostoynyy trud: rukovodstvo o sredstvah politiki – sodeystvie perekhodu v formal'nuyu ekonomiku [Informal Economy and Deserved Labour: Recommendations on Means of Policy – Assistance to Passing-over to Formal Economy]. (In Russ.). Available at: http://www.ilo.org/emppolicy/pubs/WCMS_244205/lang-en/index.htm.Фейнберг А. «Большая проблема» занятости: почему снижают теневые зарплаты в России [Электронный ресурс]. – URL: https://www.rbc.ru/economics/15/08/2017/5991d14e9a7947da3c59f2dd (дата обращения: 08.05.2018).Feinberg A. «Bol'shaya problema» zanyatosti: pochemu snizhayut tenevye zarplaty v Rossii [‘Big Problem’ of Employment: Why Shadow Wages are Going Down] [E-resource]. (In Russ.). Available at: https://www.rbc.ru/economics/15/08/2017/5991d14e9a7947da3c59f2dd (accessed 08.05.2018).Чернышова М. И. Оценка состояния неустойчивой, теневой занятости и ее основные характеристики (на примере опроса работников и работодателей организаций города Москвы) // Вестник Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. – 2016. – № 5 (89). – С. 139–145.Chernyshova M. I. Ocenka sostoyaniya neustoychivoy, tenevoy zanyatosti i ee osnovnye harakteristiki (na primere oprosa rabotnikov i rabotodateley organizaciy goroda Moskvy) [Assessing Unstable Shadow Employment and its Key Characteristics (illustrated by surveying employees and employers of Moscow organizations)]. Vestnik Rossiyskogo ekonomicheskogo universiteta imeni G. V. Plekhanova [Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics], 2016, No. 5 (89), pp. 139–145. (In Russ.).Frey C. B., Osborne M. A. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation? // Technological Forecasting & Social Change. – 2017. – Vol. 144. – P. 254– 280.Frey C. B., Osborne M. A. The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation? Technological Forecasting & Social Change, 2017, Vol. 144, pp. 254–280.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.