vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2018-4-184-189vestrea-543Research ArticleПРАВОВАЯ ПОЛИТИКАLEGAL POLICYОсобенности оформления трудовых отношений в цифровой экономикеFeatures of Registration of Labor Relations in the Digital EconomyРогалеваИ. Ю.RogalevaI. Yu.

Ирина Юрьевна Рогалева - кандидат юридических наук,  доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин  РЭУ им. Г.В. Плеханова.

117997, Москва,  Стремянный пер., д. 36

Irina Yu. Rogaleva - PhD, Assistant Professor  of the Department  for State-Legal and Criminal  Law Disciplines  of the PRUE.

36 Stremyanny Lane,  Moscow, 117997

rogaleva.iy@rea.ruРогалеваГ. А.RogalevaG. A.

Галина Анатольевна Рогалева - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального  обеспечения Университета имени  О. Е. Кутафина (МГЮА).

125993, Москва,  Садовая-Кудринская ул., д. 9

Galina A. Rogaleva - PhD, Assistant Professor  of the Department  for Labor Law and Law  of Social Security of the Kutafin  Moscow State Law University.

9 Sadovaya-Kudrinskaya str.,  Moscow, 123995

msal@msal.ruРоссийский экономический университет имени Г.В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian FederationМосковский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА)РоссияKutafin Moscow State Law University (MSAL)Russian Federation20183007201804184189Copyright © Рогалева И.Ю., Рогалева Г.А., 20182018Рогалева И.Ю., Рогалева Г.А.Rogaleva I.Y., Rogaleva G.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/543

В статье рассматривается одна из актуальных проблем современного правового регулирования в России – отсутствие должного правового обеспечения трудовых отношений в сфере цифровой экономики. Сложность заключается в межотраслевом, междисциплинарном регулировании указанных общественных отношений, что позволяет говорить о существовании комплексного правового института трудовых отношений в сфере цифровой экономики, включающего в себя нормы трудового, экономического, административного права. Межотраслевой характер анализируемых общественных отношений приводит к фрагментарности и противоречивости вносимых в законодательные акты изменений, что негативно влияет на правоприменение, а порой и нарушает права, законные интересы различных сторон трудовых отношений (работников и работодателей). Возникает множество вопросов, которые связаны с возможностью наиболее широкого применения цифровой экономики по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, для того чтобы закрепить данные процессы на законодательном уровне, и в локальных нормативных актах. В связи с этим необходима выработка стройной, научно обоснованной системы правового регулирования данного сегмента трудовых отношений, адекватной уровню экономического развития России, позволяющей решать стратегически важные государственные задачи, при этом обеспечивая соблюдение баланса как публичных, так и частных интересов.

In article one of current problems of modern legal regulation in Russia – lack of due legal support of the labor relations in the sphere to digital economy is considered. The complexity consists in interindustry, cross-disciplinary regulation of the specified public relations that allows to speak about existence of the complex legal institute of the labor relations in the sphere of digital economy including norms of labor, economic, administrative law. The interindustry character of the analyzed public relations results in fragmentariness and discrepancy of the changes made to acts that has negative effect on law enforcement, and at times and violates the rights, legitimate interests of various parties of the labor relations (workers and employers). There is a set of questions which are connected with a possibility of the broadest application of digital economy concerning regulation of labor and other directly related relations to enshrine these processes at the legislative level, and in local regulations. In this regard development of the harmonious, evidence-based system of legal regulation of this segment of the labor relations adequate to the level of economic development of Russia allowing to fulfill strategically important national objectives at the same time is necessary providing respect for balance of both public, and private interests.

работникработодательцифровая экономикаэлектронная подписьдокументооборотemployeeemployerdigital economydigital signaturedocument flowReferencesКостян И. А., Куренной А. М., Хныкин Г.В. Трудовое право и цифровая экономика: сочетаются ли они? // Трудовое право в России и за рубежом. – 2017. – № 4. – С. 10–12.Kostyan I. A., Kurennoy A. M., Hnykin G. V. Trudovoe pravo i cifrovaya ehkonomika: sochetayutsya li oni? [Labor Law and the Digital Economy: are They Combined?]. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom [Labor Law in Russia and Abroad], 2017, No. 4, pp. 10–12. (In Russ.).Лютов Н. Л. Социально-трудовые отношения в современном мире //Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. – 2017. – № 10. – С. 32–37.Lyutov N. L. Social'no-trudovye otnosheniya v sovremennom mire [Social and Labor Relations in the Modern World]. Vestnik Universiteta imeni O. E. Kutafina [Bulletin of the University O. E. Kutafina], 2017, No. 10, pp. 32–37. (In Russ.).Морозов П. Е. Совершенствование трудового законодательства как основа эффективного функционирования договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений // Актуальные проблемы российского права. – 2017. – № 2 (75). – С. 145–151.Morozov P. E. Sovershenstvovanie trudovogo zakonodatel'stva kak osnova ehffektivnogo funkcionirovaniya dogovornogo regulirovaniya trudovyh otnosheniy i inyh neposredstvenno svyazannyh s nimi otnosheniy [Perfection of the Labor Legislation as a Basis of Effective Functioning of Contractual Regulation of Labor Relations and Other Relations Directly Related to Them]. Aktual'nye problemy rossiyskogo prava [Actual Problems of the Russian law], 2017, No. 2 (75), pp. 145–151. (In Russ.).Рогалева Г. А., Рогалева И. Ю. Анализ концептуальных положений о дифференциации в правовом регулировании труда // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. – 2017. – № 10. – С. 84–89.Rogaleva G. A., Rogaleva I. Yu. Analiz konceptual'nyh polozheniy o differenciacii v pravovom regulirovanii truda [Analysis of Conceptual Provisions on Differentiation in the Legal Regulation of Labor]. Vestnik Universiteta imeni O. E. Kutafina [Bulletin of the University O. E. Kutafina], 2017, No. 10, pp. 84–89. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.