vestreaВестник Российского экономического университета имени Г. В. ПлехановаVestnik of the Plekhanov Russian University of Economics2413-28292587-9251Plekhanov Russian University of Economics10.21686/2413-2829-2020-2-42-50vestrea-842Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДАECONOMICS OF LABOURО подготовке специалистов для современного рынка трудаPersonnel Training for Today’s Labour MarketБыковаО. Н.BykovaO. N.

Быкова Ольга Николаевна - доктор экономических наук, профессор кафедры предпринимательства и логистики РЭУ им. Г.В. Плеханова.

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36.

Olga N. Bykova - Doctor of Economics, Professor of the Department for Entrepreneurship and Logistics of the PRUE.

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997.

Bykova.ON@rea.ruГарновA. П.GarnovA. P.

Гарнов Андрей Петрович - доктор экономических наук, профессор кафедры экономики промышленности РЭУ им. Г.В. Плеханова.

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36.

Andrei P. Garnov - Doctor of Economics, Professor of the Department for Industrial Economics of the PRUE.

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997.

profgarnov@yandex.ruШпилёваА. А.ShpilevaA. A.

Шпилёва Анна Алексеевна - аспирантка кафедры предпринимательства и логистики РЭУ им. Г.В. Плеханова.

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36.

Anna A. Shpileva - Post-Graduate Student of the Department for Entrepreneurship and Logistics of the PRUE.

36 Stremyanny Lane, Moscow, 117997.

shpilyavaa@mail.ruРоссийский экономический университет имени Г.В. ПлехановаРоссияPlekhanov Russian University of EconomicsRussian Federation202009042020024250Copyright © Быкова О.Н., Гарнов A.П., Шпилёва А.А., 20202020Быкова О.Н., Гарнов A.П., Шпилёва А.А.Bykova O.N., Garnov A.P., Shpileva A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vest.rea.ru/jour/article/view/842

В связи с увеличением социальной нагрузки на самую молодую и работоспособную часть населения, текущей международной политической ситуацией и санкциями возрастает необходимость в формировании не только инновационных технологий и продуктов, но и специалистов, которые будут взаимодействовать с новой экономикой. В таких условиях рынок труда не обеспечивает эффективного и полноценного использования рабочей силы в виде молодых специалистов. Безработица среди выпускников даже престижных вузов – это серьезная социально-экономическая проблема, которая сейчас набирает обороты в России из-за несовершенства государственной политики в области занятости, образовательных стандартов, а также отсутствия механизмов взаимодействия работодателей и выпускников. В итоге рынок труда перенасыщен специалистами общего профиля, которые, как правило, имеют образование в области экономики, менеджмента или юриспруденции, в то время как экономисты и юристы отраслевого типа имеют возможность для развития карьеры в рамках своей специальности, что идет на благо экономики страны. На практике специалисты высших учебных заведений с техническим уклоном более востребованы среди работодателей, нежели специалисты профильных экономических вузов. В статье авторы ставят вопрос о необходимости и значимости в вузах некоторых учебных программ, которые формируют знания и компетенции, но не востребованы в современных рыночных отношениях. Показано, что возникающий дисбаланс между востребованностью и обучением молодых специалистов возможно решить путем внедрения комплексных подходов по перестройке систем подготовки, переподготовки и реализации образовательных программ через действенные инновационные механизмы. 

The growing social load onto the young and able-bodied section of the population as well as the current international political situation and sanctions resulted in the necessity to develop not only innovative technologies and products but also employees who can work in new economy. In such conditions labour market cannot provide the efficient and integral use of labour represented by young workers. Unemployment even among graduates of the most prestigious universities is a serious social and economic problem facing Russia today due to undeveloped state policy in the field of employment, education standards and the absence of mechanisms providing interaction between employers and graduates. As a result labour market is full of specialists of the general profile, who as a rule have a degree in economics, management or law, while economists and lawyers of the industry type have opportunities for career development within the frames of their qualification, which could be beneficial for economy of the country. In practice workers with degrees of technical universities are in higher demand among employers in comparison with economics universities. The authors rise a question about the necessity and importance of certain education programs in universities, which can give knowledge and competences but are not needed in current market relations. The article shows that the arising misbalance between the demand and young workers’ training can be settled by introducing complex approaches to restructuring systems of training, re-training and implementing education programs through effective innovation mechanisms.

рынок трудамолодые специалистывостребованностьтрудоустройствоlabour marketyoung specialistsdemandemploymentReferencesАвраамова Е. М. Развитие научного потенциала в современной России // Пространство экономики. – 2012. – № 1. – С. 156–164.Avraamova E. M. Razvitie nauchnogo potentsiala v sovremennoy Rossii [The Development of Scientific Potential in Today’s Russia]. Prostranstvo ekonomiki [Economics Space], 2012, No. 1, pp. 156–164. (In Russ.).Андрейченко Н. В., Калмыкова Е. Э. Маркетинг на рынке труда: сущность, опыт, тенденции // Вопросы регулирования экономики. – 2018. – № 9. – С. 75–88.Andreychenko N. V., Kalmykova E. E. Marketing na rynke truda: sushchnost, opyt, tendentsii [Marketing on Labour Market: Essence, Experience, Trends]. Voprosy regulirovaniya ekonomiki [Problems of Economy Regulation], 2018, No. 9, pp. 75–88. (In Russ.).Артемьев А. А., Виноградова М. Г. Проблемы подготовки специалистов высшей школы // Фундаментальные исследования. – 2006. – № 7. – С. 65–66.Artemev A. A., Vinogradova M. G. Problemy podgotovki spetsialistov vysshey shkoly [Training Specialists by Higher School]. Fundamentalnye issledovaniya [Fundamental Research], 2006, No. 7, pp. 65–66. (In Russ.).Белякова Е. И. Особенности подготовки специалистов в области управления инновациями // Современные научные исследования и инновации. – 2012. – Январь. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2012/01/6420Belyakova E. I. Osobennosti podgotovki spetsialistov v oblasti upravleniya innovatsiyami [Specific Features of Training Specialists in the Field of Innovation Management]. Sovremennye nauchnye issledovaniya i innovatsii [Today’s Research and Innovation], 2012, January. (In Russ.). Available at: http://web.snauka.ru/issues/2012/01/6420Волонина Н. А. Безработица молодежи // Экономика, предпринимательство и право. – 2012. – № 1 (12). – С. 9–14.Volonina N. A. Bezrabotitsa molodezhi [Unemployment among the Young]. Ekonomika, predprinimatelstvo i pravo [Economics, Entrepreneurship and Law], 2012, No. 1 (12), pp. 9–14. (In Russ.).Горегляд В. Затуманенный профиль. Откуда берутся «не те экономисты» // Российская газета – Столичный выпуск. – 2011. – № 78 (5454).Goreglyad V. Zatumanennyy profil. Otkuda berutsya «ne te ekonomisty» [Vague Profile. Where ‘Wrong Economists’ Come from]. Rossiyskaya gazeta – Stolichnyy vypusk [The Russian Gazeta – The Capital Issue], 2011, No. 78 (5454). (In Russ.).Еременко И. А., Безуглова М. Н., Гедиева И. М. Проблемы трудоустройства выпускников вузов (на примере Ростовской области) // Молодой ученый. – 2016. – № 10. – С. 691– 693. – URL: https://moluch.ru/archive/114/29674/ (дата обращения: 14.02.2020).Eremenko I. A., Bezuglova M. N., Gedieva I. M. Problemy trudoustroystva vypusknikov vuzov (na primere Rostovskoy oblasti) [Employment of University Graduates (illustrated by the Rostov region)]. Molodoy uchenyy [Young Scientist], 2016, No. 10, pp. 691–693. (In Russ.). Available at: https://moluch.ru/archive/114/29674/ (accessed 14.02.2020).Кубаткина А. С., Храмцова Д. А. Состояние рынка труда молодежи и проблема безработицы среди молодежи в РФ // Молодой ученый. – 2019. – № 4. – С. 231–233. – URL: https://moluch.ru/archive/242/56021/ (дата обращения: 14.02.2020).Kubatkina A. S., Khramtsova D. A. Sostoyanie rynka truda molodezhi i problema bezrabotitsy sredi molodezhi v RF [The Situation on Youth Labour Market and the Problem of Unemployment among the Young in the RF]. Molodoy uchenyy [Young Scientist], 2019, No. 4, pp. 231–233. (In Russ.). Available at: https://moluch.ru/archive/242/56021/ (accessed 14.02.2020).Рацлаф А. А., Седова А. В. Молодежная безработица // Молодой ученый. – 2015. – № 11. – С. 959–961. – URL: https://moluch.ru/archive/91/19832/ (дата обращения: 14.02.2020).Ratslaf A. A., Sedova A. V. Molodezhnaya bezrabotitsa [Youth Unemployment]. Molodoy uchenyy [Young Scientist], 2015, No. 11, pp. 959–961. (In Russ.). Available at: https:// moluch.ru/archive/91/19832/ (accessed 14.02.2020).Шаповал М. А. Особенности рынка труда молодежи // Молодой ученый. – 2016. – № 28. – С. 598–601. – URL: https://moluch.ru/archive/132/36943/ (дата обращения: 14.02.2020).Shapoval M. A. Osobennosti rynka truda molodezhi [Specific Features of Youth Labour Market]. Molodoy uchenyy [Young Scientist], 2016, No. 28, pp. 598–601. (In Russ.). Available at: https://moluch.ru/archive/132/36943/ (accessed 14.02.2020).Шерер И. Н. Государственное регулирование миграционных процессов на молодежном рынке труда : монография [Электронный ресурс]. – М. : Книгодел, 2010.Sherer I. N. Gosudarstvennoe regulirovanie migratsionnykh protsessov na molodezhnom rynke truda, monografiya [State Regulation of Migration Processes on Youth Labour Market, monograph] [E-resource]. Moscow, Knigodel, 2010. (In Russ.).Яценко А. О., Салюкова Е. В. Проблемы дискриминации при трудоустройстве молодых специалистов // Молодой ученый. – 2019. – № 24. – С. 299–302. – URL: https:// moluch.ru/archive/262/60611/ (дата обращения: 14.02.2020).Yatsenko A. O., Salyukova E. V. Problemy diskriminatsii pri trudoustroystve molodykh spetsialistov [Discrimination in Young Workers’ Employment]. Molodoy uchenyy [Young Scientist], 2019, No. 24, pp. 299–302. (In Russ.). Available at: https://moluch.ru/archive/262/60611/ (accessed 14.02.2020).Bykova O. N., Ermolaeva T. K., Scraybin O. O. Strategies of Russian Education Internationalization Development // Espacios. – 2018. – Vol. 39. – N 49. – С. 24.Bykova O. N., Ermolaeva T. K., Scraybin O. O. Strategies of Russian Education Internationalization Development. Espacios, 2018, Vol. 39, No. 49, pp. 24.Garnov A. P., Bykova O. N., Brykin A. V., Gudilin A. A. Russian Education Trends: Protracted Regression or Moving Forward // Amazonia Investiga. – 2019. – Vol. 8. – N 23. – С. 308–317.Garnov A. P., Bykova O. N., Brykin A. V., Gudilin A. A. Russian Education Trends: Protracted Regression or Moving Forward. Amazonia Investiga, 2019, Vol. 8, No. 23, pp. 308–317.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.