Современный опыт планирования карьеры выпускников и его использование при определении требований и постановке задач перед центрами трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях

Каждый выпускник высших учебных заведений сталкивается с проблемой трудоустройства. Молодому специалисту без опыта сейчас трудно найти работу по специальности, позволяющую не только применить полученные за годы учебы знания на практике, но и получить адекватную оценку своих усилий. Сегодня высшие учебные заведения России перенимают передовой зарубежный опыт карьерного продвижения, помогая выпускникам в планировании их карьеры, поскольку современные вузы России максимально заинтересованы в карьерном развитии выпускника и в успешном функционировании вуза в целом. В статье обоснована целесообразность создания Центра трудоустройства и карьеры при высшем учебном заведении, организационно-экономические характеристики и направления развития которого позволят выполнять функции аккумулирования и распространения лучших практик планирования карьеры выпускников; формирования и технико-технологического обеспечения взаимодействия с бизнес-партнерами для разных категорий выпускников. Здесь молодой специалист может рассчитывать на консультации карьерных экспертов, на помощь при составлении конкурентоспособного резюме и, конечно, на содействие в поиске подходящих вакансий. Кроме того, Центр трудоустройства и карьеры при высшем учебном заведении будет выполнять важную функцию по просвещению работников вуза в необходимости и важности планирования карьеры выпускников, а также по стимулированию интереса выпускников к самоорганизации и профессиональному саморазвитию.

1. Богданова А. Д. Актуализация зарубежного опыта по вопросам воспроизводства кадрового потенциала // Современные тенденции развития науки и технологий. - 2015. -№ 2/3. - С. 98-101.

2. Ерлинг А. В., Соловьев Д. Д. Понятие трудоустройства и отношений по трудоустройству // Modern Science. - 2020. - № 2-1. - С. 157-160.

3. Кардель Е. В. Секреты «Формулы успеха». Кадровый бизнес в России: (теория, практика, аналитика). - Смоленск : Смоленская гор. тип., 2017.

4. Технологии управления персоналом в условиях цифровой модернизации экономики : монография. - М. : ГУУ, 2019.

5. Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии - 2020 : материалы Всероссийской научно-практической конференции, 25 марта 2020 г. - М. : Издательский дом ГУУ, 2020.

6. Stolyarova L. G., Dyda A. A. The Problem of Youth Employment: Modern Approaches to Solving the Issues of Employment of students and Graduates // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2020. - N 1. - P. 363-364.

7. Tanatova D. K., Korolev I. V. Employment of the Disabled: Economic Feasibility or Social Effect // Socio-economic Systems: Paradigms for the Future. Сер. "Studies in Systems, Decision and Control". - Springer International Publishing, 2021. - P. 1147-1153.