Корпоративное управление в цифровой экономике
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-6-158-169
Аннотация
В статье рассмотрена задача организации корпоративного управления группами бизнес-систем, осуществляющих промышленную деятельность в парадигме индустрии 4.0 и ориентированных на один сегмент рынка. Субъектами управления определены резиденты корпоративных бизнес-отношений – стейкхолдеры, обеспечивающие менеджмент или оказывающие влияние на бизнес в качестве инвестора, собственника, кредитора и т. д. Объектами управления определены бизнес-системы и их группы (бизнес-комплексы, государственные корпорации), сформированные в результате институциональных и инфраструктурных преобразований в первичных и агрегированных звеньях промышленности. Инновационным компонентом (субъектом), соответствующим глобализации экономических и цифровизации бизнес-процессов, в канал управления введена информационная система, выполняющая моделирование и оценку эффективности корпоративных бизнес-отношений в виртуальной среде с использованием цифровых двойников объектов управления. Цифровые двойники являются информационными компонентами виртуальной корпорации, развернутой на платформе децентрализованной экосистемы. Критерием качества управления установлена результативность корпорации, образованная в сбалансированном пространстве параметров, релевантных финансовым и производственным показателям. Автором описана технология и приведена схема системы корпоративного управления, комплементарно сочетающей влияние на группы бизнес-систем менеджмента и искусственного интеллекта (планировщика) виртуальной среды. Механизмы корпоративного управления предложено распространить на бизнес-отношения сторон, регулируемые в цифровой институциональной среде электронными процедурами.
Ключевые слова
Об авторе
И. О. Жаринов
Национальный исследовательский университет ИТМО; АО «ОКБ «Электроавтоматика»
Россия
Россия
Игорь Олегович Жаринов заслуженный машиностроитель Российской
Федерации, доктор технических наук, профессор, профессор факультета
безопасности информационных технологий; руководитель учебно-научного центра – ученый секретарь научно-технического совета
197101, Санкт-Петербург, Кронверкский проспект, д. 49, лит. А;
198095, Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, д. 40.
Список литературы
1. Адельсеитова Э. Б. Формирование корпоративной культуры в системе государственного стратегического управления // Ученые записки Крымского инженернопедагогического университета. – 2020. – № 1 (67). – C. 32–35.
2. Дадаева У. С., Шихшабекова У. А. Управление конфликтами в рамках корпоративной системы управления проектами // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 4 (129). – C. 703–705.
3. Евстафьева Ю. В. Корпоративные программы повышения конкурентоспособности как контрактный инструмент государственного управления в сфере промышленного экспорта // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2020. – № 3. – C. 159–174.
4. Ерлыгина Е. Г., Савельев И. И. Формирование корпоративной системы управления проектами в организации // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2020. – Т. 2. – № 7. – C. 49–54.
5. Журавлева Н. Роль корпоративной культуры в стратегическом управлении предприятием // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2020. – Т. 10. – № 3 (31). – C. 128–132.
6. Кривцов А. И., Попова Е. С., Потапова А. Р. Трансформация корпоративного управления в условиях цифровизации российских компаний // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. – 2020. – № 1 (41). – C. 55–57.
7. Малашенко Г. Т. Гармонизация систем корпоративного управления талантами с системами управления инновациями // Мировая экономика: проблемы безопасности. – 2020. – № 2. – C. 76–79.
8. Межов С. И., Межов И. С. Национальная модель корпоративного управления: системный фактор роста российской экономики // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2020. – № 1. – C. 5–15.
9. Морозов В. А. Методы управления корпоративной культурой в управлении предприятием // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2020. – № 1. – C. 137–143.
10. Никишова М. И. Регулирование технологий искусственного интеллекта в корпоративном управлении // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2 (115). – C. 1003–1006.
11. Ойтов К. С., Псарева Н. Ю. Теоретические аспекты развития методов корпоративного управления в промышленных холдингах // Экономика и управление в машиностроении. – 2020. – № 1. – C. 22–25.
12. Пивень И. Г. Повышение эффективности корпоративного управления в рамках государственно-частного партнерства: аспекты информационного взаимодействия стейкхолдеров // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2 (115). – C. 736–740.
13. Савченко Я. В., Боярских Н. Г. Методические основы формирования корпоративной системы управления высокотехнологичными проектами в сфере НИОКР // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2020. – Т. 20. – № 2. – C. 148–157.
14. Савченко Я. В., Харланова А. И. Разработка компонентов корпоративной системы управления проектами с учетом стадии жизненного цикла организации // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. – 2020. – № 2 (94). – C. 81–93.
15. Тикишан А. В. Корпоративное управление: принципы и подходы оценки эффективности управления корпорацией в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – Т. 7. – № 65. – C. 227–229.
16. Третьякова Е. А., Калимуллин Д. М. Управление корпоративными финансами // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. – 2020. – № 1 (41). – C. 78–81.
17. Туруев И. Б. Внутренний аудит – этическая норма построения эффективной системы корпоративного управления // Экономические науки. – 2020. – № 4 (185). – C. 82–89.
Рецензия
Для цитирования:
Жаринов И.О. Корпоративное управление в цифровой экономике. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2021;(6):158-169. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-6-158-169
For citation:
Zharinov I.O. Corporate Governance in the Digital Economy. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2021;(6):158-169. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-6-158-169
Просмотров:
885
Послать статью по эл. почте 