Обеспечение деятельности и развития центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях с привлечением волонтеров

Аннотация

В статье представлена структура механизма адаптационного обеспечения деятельности и развития центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях с привлечением волонтеров, а также раскрыты основные элементы данного механизма, среди которых рынки труда молодежи; требования хозяйствующих субъектов к компетенции персонала; процесс трудоустройства и карьеры при вузах; основные цели, задачи и принципы создания и развития центров; анализ преимуществ и недостатков в их работе, формирование и развитие системы управления; использование волонтерской деятельности; научно-методический инструментарий; организационно-экономические характеристики и направления развития центров; показатели оценки их деятельности и развития; программа развития. Все элементы механизма адаптационного обеспечения деятельности и развития центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях изучены и раскрыты с точки зрения активной роли волонтеров в деятельности центров. Это позволяет обеспечивать сопоставимое развитие волонтерского движения и сетевого наставничества, применять различные методы взаимодействия с участниками рынка труда в зависимости от факторов средового влияния, а также удовлетворять социальный заказ на специалистов той или иной профессии с учетом задач государственной политики занятости населения.