Preview

Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова

Расширенный поиск

Демографические факторы и их влияние на развитие пенсионной системы России

https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-2-101-108

Аннотация

Развитие государственной пенсионной системы Российской Федерации осуществляется в рамках реализации Стратегии-2030 и ориентировано на достижение национальных целей и Целей устойчивого развитияООН. В соответствии с требованиями стратегических документов параметры пенсионной системы должны быть связаны с базовыми макроэкономическими и демографическими показателями, которые могут как стимулировать, так и ограничивать ее развитие. Поскольку пенсионная система полностью интегрирована в национальную финансовую систему, ее функционирование напрямую зависит от финансовых взаимоотношений между участниками (работниками, работодателями, Пенсионным фондом России (ПФР) и федеральным бюджетом). В свою очередь демографические факторы (продолжительность жизни, гендерная структура, динамика рождаемости и смертности и др.) выступают в роли ограничителей финансовых отношений. В статье исследовано изменение демографических факторов и установлена тенденция старения населения, которая отрицательно сказывается на пенсионном обеспечении российских граждан. Вне зависимости от организационной структуры пенсионной системы и объединения двух крупнейших внебюджетных фондов проблема демографии остается важной составляющей, которая влияет на пенсионное обеспечение. Последствия пандемии, вынужденной релаксации и увеличение продолжительности жизни населения сокращают разрыв между численностью работающего населения и количеством пенсионеров (коэффициент возрастной зависимости), что приводит к необходимости поиска дополнительных стимулов для развития пенсионной системы и повышения благосостояния пенсионеров. Цель статьи заключается в обосновании тенденции демографического старения населения Российской Федерации, приводящей к увеличению нагрузки на пенсионную систему.

Об авторе

С. В. Фрумина
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия
Светлана Викторовна Фрумина кандидат экономических наук, доцент
кафедры мировых финансовых рынков и финтеха ; доцент департамента общественных финансов

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36;

125993, Москва, Ленинградский пр-т, д. 49



Список литературы

1. Лукьянова А. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 88–117.

2. Соловьев А. К. Проблема пенсионного дефицита в условиях социальных приоритетов развития экономики // Финансы. – 2017. – № 6. – С. 48–54.

3. Соловьев А. К. Социальные последствия повышения пенсионного возраста // Социологические исследования. – 2019. – № 3. – С. 23–31.

4. Chistoval E. V., Tyrsin A. N. Modeling the Impact of Raising the Retirement Age on Unemployment and Wages in Russia // Advances in Economics, Business and Management Research. – 2020. – Vol. 128. – Р. 87–99.

5. Impact of digitalization and the on-demand economy on labour markets and the consequences for employment and industrial relations. – URL: https://www.eesc.europa.eu/sites/default/files/resources/docs/qe-02-17-763-en-n.pdf


Рецензия

Для цитирования:


Фрумина С.В. Демографические факторы и их влияние на развитие пенсионной системы России. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2023;20(2):101-108. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-2-101-108

For citation:


Frumina S.V. Demographic Factors and Their Impact on the Development of Pension System in Russia. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2023;20(2):101-108. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-2-101-108

Просмотров: 647


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)