Графоаналитические модели взаимодействия акторов

   В статье обобщен и усовершенствован материал исследований по агентному моделированию поведения субъектов активных (типа «человек – человек») жизнеспособных систем. Рассмотрены аспекты эмоционально-поведенческих реакций контрагентов в моделируемых социально-экономических процессах реализации производственных контрактов. Учтено влияние доминирующих психосоциальных стилей поведения акторов, включенных в иерархию производственного взаимодействия при условии асимметричной информации и схем классического оппортунизма. Приведена детализация сущности и места психологических контрактов в процессе заключения и реализации трудовых соглашений. Построены трехмерные модели взаимодействий типа «принципал – агент» и «принципал – менеджер – агент» с учетом эмоциональных реакций и мотивационных решений участников процессов. Представлена модель, позволяющая интерпретировать взаимодействия акторов в виде сменяющихся цепочек эмоций и действий, которые при графическом отражении процесса последовательно располагаются на обеих сторонах аналогов петли Мёбиуса. Показано преимущество использования KL-моделей, а также KM- и OK-функций при моделировании эмоциональных откликов и реакций акторов в ответ на поведение контрагентов. Для наглядности изложение подкреплено необходимым объемом иллюстраций, схем и графиков двух- и трехакторных взаимодействий. Представленные схемы
итерационных процессов динамических взаимодействий акторов позволили разработать и эффективно включить программные средства моделирования эмоционального тона иерархических отношений субъектов при исследовании моделей функционирования жизнеспособных организаций. Разработанный математический аппарат получил свидетельства о государственной регистрации баз данных и программ для ЭВМ.

1. Бир С. Мозг фирмы : пер. с англ. – М. : Радио и связь, 1993.

2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М. : ТК Велби : Проспект, 2007.

3. Глазунов Ю. Математическая психология. – Berlin : Palmarium academic publishing, 2015.

4. Дэкерс Л. Мотивация: теория и практика. – М. : ГроссМедиа, 2007.

5. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – СПб. : Питер, 2008.

6. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб. : Питер, 2008.

7. Ильин Е. П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень. – СПб. : Питер, 2011.

8. Ильин Е. П. Эмоции и чувства. – СПб. : Питер, 2013.

9. Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности. Правила и предубеждения. – Харьков : Институт прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005.

10. Картвелишвили В. М. О механизме кадровой политики и критериях отбора персонала // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 4 (130). – С. 15–30.

11. Картвелишвили В. М., Крынецкий Д. С., Лебедюк Э. А. Системно-динамическая модель иерархических отношений социально-экономических субъектов // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2017. – Т. 14. – № 3 (93). – С. 127–141.

12. Картвелишвили В. М., Лебедюк Э. А. Модель агента и мультиагентного взаимодействия в социоэкономических системах // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2018. – Т. 15. – № 3 (99). – С. 147–165.

13. Картвелишвили В. М., Моисеев Н. А. Эмоции и время // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2012. – Т. 9. – № 6 (48). – С. 86–93.

14. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб. : Питер, 2008.

15. Сидоренко В. Н. Системно-динамическое моделирование в среде POWERSIM : справочник по интерфейсу и функциям. – М. : МАКС Пресс, 2001.

16. Хэлворсон Х. Г., Хиггинс Т. Психология мотивации. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014.

17. Beer S. The Viable System Model: its Provenance, Development, Methodology and Pathology // Journal of the Operational Research Society. – 2012. – N 35. – P. 7–26.

18. Clapared E. The Nature of Emotion // Arnold M. B. (ed.) Feelings and Emotions. – Baltimor, 1968.

19. Kaneman D., Tversky A. Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk // Econometrica. – 1979. – Vol. 47. – N 2. – P. 263–292.

20. Lazams R. W. Cognition and Motivation // American Psychologist. – 1991. – Vol. 46. – P. 352–367.

21. Lazarus R. S. Emotions and Adaptation. Conceptual and Empirical Relations // Arnold W. J. (ed.) Nebraska Symposium on Motivation. – Lincoln : Univ. of Nebraska Press, 1968.

22. Leeper R. W. The Motivational Theory of Emotion // Stacey C. L., DeMartino M. F. (eds.) Understanding Human Motivation. – Cleveland, 1963. – P. 657–665.