Исследование кадрового обеспечения деятельности промышленного предприятия в нестабильных рыночных условиях
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-148-159
Аннотация
Сложившаяся в производстве продукции производственная и экономическая ситуация актуализирует проблематику управления кадрами с учетом потребностей в квалифицированных трудовых ресурсах. В статье представлен анализ состояния кадров на промышленном предприятии. Анализ основан на статистических данных, а также данных, которые собирались в рамках мониторинга кадровой политики. Сравниваются некоторые аспекты кадровой политики с учетом привлечения трудовых ресурсов в сферу производства на современном промышленном предприятии. Рассматриваются проблемы совершенствования кадровой политики, в том числе с учетом профессиональной пригодности. Особое внимание уделено необходимости реализации программ повышения квалификации, исходя из потребностей производства и на основании накопленного опыта.
Ключевые слова
Об авторах
И. М. Кублин
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А.
Россия
Россия
Игорь Михайлович Кублин доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика и маркетинг»
410054, Приволжский федеральный округ, Саратовская область, Саратов, ул. Политехническая, д. 77
Н. А. Иванова
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А.
Россия
Россия
Наталья Алексеевна Иванова доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика и маркетинг»
410054, Приволжский федеральный округ, Саратовская область, Саратов, ул. Политехническая, д. 77
Е. Г. Дорожкина
Балаковский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия
Россия
Елена Геннадьевна Дорожкина кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента
413865, Саратовская область, Балаково, ул. Чапаева, д. 107
Т. А. Андреева
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Россия
Россия
Татьяна Анатольевна Андреева доктор экономических наук, профессор кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий
109992, Москва, Стремянный пер., д. 36
Список литературы
1. Акимова О. С., Одинцова Т. Н., Пахомова А. В. Системный подход к управлению процессом интеграции логистических потоков в туризме // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. – 2008. – № 3. – С. 68–71.
2. Бурмистрова И. К., Кублин И. М., Насыбулина В. П., Соловьева Н. А. Интегральная оценка влияния социально-экономических факторов на уровень и продолжительность молодежной безработицы // Экономика устойчивого развития. – 2019. – № 1 (37). – С. 26–31.
3. Воронов А. А. Производительность труда как основа конкурентоспособности // Пищевая промышленность. – 2002. – № 7. – С. 12–14.
4. Демьянченко Н. В. Компетенция персонала как основа формирования конкурентных преимуществ организации в постиндустриальной концепции менеджмента // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2009. – № 4-2 (32). – С. 99–106.
5. Иванова Н. А. Роль социального партнерства в регулировании трудовых отношений в период экономического кризиса // Теория и практика общественного развития. – 2011. – № 8. – С. 327–331.
6. Иванова Н. А., Кулакова Т. В., Дорожкина Е. Г. Интерактивные технологии как средство развития профессиональных компетенций будущих управленцев // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2020. – № 1 (25). – С. 49–58.
7. Кром И. Л., Еругина М. В., Орлова М. М., Долгова Е. М., Черняк М. Д., Бочкарёва Г. Н. Детерминанты общественного здоровья в социальном контексте // Саратовский научномедицинский журнал. – 2017. – Т. 13. – № 2. – С. 292–295.
8. Кублин И. М., Ханин В. М., Тинякова В. И. О применении аппарата нечетких множеств для оценки экономической эффективности затрат на улучшение качества выпускаемой продукции // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 5-1 (58). – С. 619–623.
9. Махметова А. Ж. Е., Кублин И. М., Демьянченко Н. В., Зубарева Н. Н. Ключевые операционные и маркетинговые аспекты обучения персонала в цифровой среде // Экономика устойчивого развития. – 2022. – № 1 (49). – С. 54–58.
10. Модернизация финансово-кредитных отношений: проблемы и перспективы : коллективная монография. – Саратов : Саратовский институт Российского государственного торгово-экономического университета, 2012.
11. Развитие человеческих ресурсов в условиях формирования социального государства : коллективная монография. – Саратов : Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А., 2009.
12. Санкова Л. В. Инновационные подходы в управлении занятостью населения в современной экономике // Вестник Самарской государственной экономической академии. – 2007. – № 1 (27). – С. 111–114.
13. Человеческий потенциал в цифровой экономике : коллективная монография. – Саратов : ООО Издательство «КУБиК», 2020.
14. Шульдякова В. В. Проявления монопсонии на рынке труда // Вопросы структуризации экономики. – 2010. – № 2. – С. 524–529.
Рецензия
Для цитирования:
Кублин И.М., Иванова Н.А., Дорожкина Е.Г., Андреева Т.А. Исследование кадрового обеспечения деятельности промышленного предприятия в нестабильных рыночных условиях. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2024;(5):148-159. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-148-159
For citation:
Kublin I.M., Ivanova N.A., Dorozhkina E.G., Andreeva T.A. Research on Staffing Industrial Enterprise Operation in Unstable Market Conditions. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2024;(5):148-159. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-148-159
Просмотров:
103
Послать статью по эл. почте 