Трансформация социально-трудовых отношений в России в эпоху цифровизации
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-181-199
Аннотация
Цифровизация оказывает различное воздействие на социально-трудовые отношения, существующие между работником и работодателем при приеме на работу, выполнении трудовых функций и завершении трудовой деятельности. С одной стороны, цифровизация способствует повышению результативности деятельности организации за счет сокращения транзакционных издержек, оптимизации трудовых процессов. Вместе с тем она может создавать существенные риски в части размывания социального капитала работника за счет уменьшения интенсивности взаимодействия с коллегами, снижения сплоченности трудовых коллективов, нарушения баланса труда и отдыха. В рамках данного исследования систематизированы выводы 51 исследования по проблеме влияния цифровизации на социально-трудовые отношения. Автор раскрывает аспекты нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений в условиях цифровизации. В конечном счете выделяются аспекты, оказывающие комплексное воздействие на развитие социально-трудовых отношений в условиях цифровизации. В результате сделан вывод, что цифровизация приводит к увеличению скорости прекаризации трудовых отношений.
Об авторе
Г. Л. Подвойский
Институт экономики Российской академии наук
Россия
Россия
Глеб Львович Подвойский кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра развития человеческого потенциала
117218, Москва, Нахимовский проспект, д. 32
Список литературы
1. Ананченкова П. И., Мореева Е. В., Дианина Е. В. Развитие рабочей силы в условиях цифровизации социально-трудовых отношений // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). – 2023. – № 1 (58). – С. 9–15.
2. Белова О. Л., Кожевникова Л. В., Старовойтова И. Е. Доверие как фактор эффективности виртуальной команды // Вестник университета. – 2020. – № 2. – С. 35–40.
3. Бочаров В. Ю. Уровень прекаризации рабочей молодежи Урала // Социальнотрудовые исследования. – 2021. – № 1 (42). – С. 36–44.
4. Брыкина О. В. Электронные трудовые книжки: актуальные вопросы перехода и использования // Юность науки : сборник студенческих научных статей. Москва, 14–16 апреля 2021 года / под ред. Н. И. Архиповой. – Ч. I. – М. : Российский государственный гуманитарный университет, 2021. – С. 246–250.
5. Буданова Д. С., Золотарев А. С. Интеграционная платформа онлайн-обучения для организаций, реализующих программы дополнительного профессионального образования // Образовательная панорама. – 2020. – № 2 (14). – С. 103–108.
6. Варламова Ю. А. Баланс трудового и досугового времени в эпоху цифровизации // Цифровая экосистема экономики : сборник статей по итогам IX Международной научно-практической онлайн-конференции. Ростов-на-Дону, 27 апреля 2022 года. – Ростов н/Д. : Южный федеральный университет, 2022. – С. 184–187.
7. Галанина О. Н. Доверие работников к стилю руководства в организациях // Управление устойчивым развитием. – 2016. – № 2 (03). – С. 54–59.
8. Герасимчук З. В., Голуб Н. Н., Сторожук Р. П. Социальные аспекты цифровой экономики // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2020. – № 1 (50). – С. 203–212.
9. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Рутинность и риски автоматизации на российском рынке труда // Вопросы экономики. – 2022. – № 8. – С. 68–94.
10. Гужина Г. Н., Ежкова В. Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – № 2. – С. 112–124.
11. Данская А. В. Основные принципы процесса формирования экосистем персонала высокотехнологичных компаний // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13. – № 5. – С. 1541–1554.
12. Дурнев Р. А., Крюков К. Ю., Титов А. Е. Искусственный интеллект: комплексный анализ состояния и перспектив разработки // Инноватика и экспертиза : научные труды. – 2019. – № 1 (26). – С. 190–202.
13. Ефремова Е. Ю. Роботизация труда: перспективы и угрозы // Вестник Национального института бизнеса. – 2019. – № 37. – С. 83–88.
14. Капелюшников Р. И. Отдача от образования в России: ниже некуда? // Вопросы экономики. – 2021. – № 8. – С. 37–68.
15. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. – 2023. – № 8. – С. 5–37.
16. Круглов Д. В., Круглова О. Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6. – № 4. – С. 479–486.
17. Кудрин А., Гурвич Е. Старение населения и угроза бюджетного кризиса // Вопросы экономики. – 2012. – № 3. – С. 52–79.
18. Легчилина Е. Ю. Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 89–102.
19. Логинов Д. М., Лопатина М. В. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения // Народонаселение. – 2021. – Т. 24. – № 4. – С. 107–121.
20. Лысенкова С. Н., Загуменная А. В. Развитие национального проекта «Цифровая экономика» // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Информационные технологии. – 2020. – № 1 (15). – С. 14–17.
21. Малышев А. А., Апенько С. Н., Винец А. В. Особенности удаленной работы // Инновационная экономика и общество. – 2018. – № 3 (21). – С. 76–81.
22. Маслов В. И. Искусственный интеллект: новые возможности и новые угрозы глобальному миру // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 3. – № 3. – С. 85–90.
23. Музалев С. В., Амурская М. А., Путихин К. Ю. О проблемах старения населения и влиянии данного процесса на экономическое развитие страны // Экономические науки. – 2020. – № 191. – С. 235–239.
24. Наукометрические показатели в современной медицинской практике (обзор литературы) / С. В. Минаев, Е. В. Щетинин, А. Н. Григорова [и др.] // Вятский медицинский вестник. – 2020. – № 4 (68). – С. 94–98.
25. Николенко С. К., Шабалина Л. В. К вопросу о влиянии цифровизации на мировой рынок труда // Экономика. Наука. Инноватика : материалы II Международной научнопрактической конференции, приуроченной 100-летию ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет». Донецк, 19 марта 2021 года. – Донецк : Донецкий национальный технический университет, 2021. – С. 325–327.
26. Нурмухаметов Р. К., Торин С. С. Цифровое доверие (digital trust): сущность и меры по его повышению // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2020. – № 1. – С. 32–39.
27. Отставнова Л. А., Алексеева О. С. Цифровизация как современный тренд развития экономики и рынка труда: риски и перспективы // Инновационная деятельность. – 2019. – № 2 (49). – С. 59–68.
28. Пороховский А. А. Цифровизация и искусственный интеллект: перспективы и вызовы // Экономика. Налоги. Право. – 2020. – Т. 13. – № 2. – С. 84–91.
29. Ревенков П. В., Бердюгин А. А., Макеев П. В. Оценка риска нарушения кибербезопасности в коммерческом банке (на примере атак на банкоматы “brute force” и “black box”) // Вопросы кибербезопасности. – 2021. – № 3 (43). – С. 20–30.
30. Риччери М. Социальная прекаризация и устойчивое развитие: размышления на тему опасных противоречий // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – № 1 (195). – С. 3–37.
31. Романов С. В., Клищ Н. Н., Решетникова Д. С. Опыт разработки системы показателей результативности деятельности гражданских служащих в Минфине России // Научноисследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. – 2015. – № 6 (28). – С. 5–16.
32. Ростовская Т. К., Скоробогатова В. И., Лукьянец А. С. Особенности образовательной миграции в контексте цифровизации // Информационное общество. – 2021. – № 3. – С. 32–40.
33. Руденко Г. Г., Долженкова Ю. В. Дистанционная занятость: современные тенденции трансформации // Социально-трудовые исследования. – 2020. – № 4 (41). – С. 50–56.
34. Силантьев А. В., Зеленина Э. А. Развитие человеческого капитала в условиях цифровизации экономики // Baikal Research Journal. – 2022. – Т. 13. – № 3.
35. Смирнова Л. А. Особенности регулирования труда дистанционных работников // Уголовный закон и цифровизация: новые вызовы и угрозы : сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической конференции. Липецк, 3 декабря 2021 года. – Липецк : Индивидуальный предприниматель Богатырев Валерий Иванович, 2022. – С. 84–88.
36. Соловьева С. В. Влияние цифровых технологий на трудовые отношения: плюсы и минусы // Юридическая техника. – 2021. – № 15. – С. 637–639.
37. Солоха В. В. Современные тенденции рекрутмента в условиях цифровизации экономики // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2021. – № 2. – С. 142–146.
38. Стырин Е. М. Барьеры внедрения датацентричного государственного управления: опыт России // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). – 2024. – Т. 21. – № 1. – С. 61–81.
39. Стырин Е. М., Дмитриева Н. Е. Государственные цифровые платформы: формирование и развитие. – М. : Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2021.
40. Турищева Т. Б. Мониторинг и оценка эффективности бюджетных программ как составляющие ресурсного цикла автономного учреждения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2020. – № 4. – С. 154–158.
41. Халетская С. А., Балина Е. Е. Цифровая экономика в период пандемии COVID-19 // Молодая наука Сибири. – 2021. – № 2 (12). – С. 567–572.
42. Хачатурян А. А. Проблема безработицы в цифровой экономике // Экономические стратегии. – 2020. – Т. 22. – № 7 (173). – С. 110–117.
43. Чернецова А. Г., Маст А. Е. Электронные трудовые книжки: особенности и перспективы введения в России // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2020. – № 2 (32). – С. 113–116.
44. Чернявская С. А., Власенко Е. А., Игнатьева К. Анализ трудовых ресурсов // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. – № 27 (1). – С. 227–232.
45. Чудиновских И. В. Устойчивая работа предприятий в условиях цифровизации экономики // Региональная экономика и развитие территорий : сборник научных статей. – Т. 1 (13). – СПб. : Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, 2019. – С. 52–55.
46. Ясинская-Казаченко А. В., Шоломицкая И. В. Дистанционная занятость как институт рабочего времени и основной эволюционный вид занятости в условиях пандемии // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. – 2021. – Т. 7. – № 1. – С. 126–146.
47. Brouwer A. E., Mariotti I. Remote Working and New Working Spaces during the COVID19 Pandemic – Insights from EU and Abroad // Akhavan M., Hölzel M., Leducq D. (eds.). European Narratives on Remote Working and Coworking during the COVID-19 Pandemic. – Springer, 2023. – P. 9–15.
48. Kagerl C., Starzetz J. Working from home for good? Lessons learned from the COVID-19 pandemic and what this means for the future of work // Journal of Business Economics. – 2023. – N 93. – P. 229–265.
49. Mutamimah Saputri P. L. Digital Social Capital and Financial Inclusion for Small Medium Enterprises // Barolli L. (eds.). Complex, Intelligent and Software Intensive Systems. – Springer, 2022. – P. 249–250.
50. Solovova N. V., Sukhankina N. V., Slatov D. G. HR Risks Management in the Context of Labour Market Precarization // Ashmarina S. I., Mantulenko V. V. (eds.). Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies. – Springer, 2021. – P. 633–643.
51. Vrana J., Singh R. Digitization, Digitalization, and Digital Transformation // Meyendorf N., Ida N., Singh R., Vrana J. (eds.). Handbook of Nondestructive Evaluation 4.0. – Springer, 2021. – P. 107–123.
Рецензия
Для цитирования:
Подвойский Г.Л. Трансформация социально-трудовых отношений в России в эпоху цифровизации. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2024;(5):181-199. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-181-199
For citation:
Podvoysky G.L. Transformation of Social and Labour Relations in Russia in Digitalization Times. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2024;(5):181-199. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-181-199
Просмотров:
141
Послать статью по эл. почте 