E-модель организации

Аннотация

Статья посвящена описанию новой модели организации – Е-модели, характерной для экономики знаний, а также для ее начального этапа – цифровой экономики. Автор характеризует экономику нового типа, подробно описывая трансформацию в ней традиционных экономических категорий, таких как труд, собственность, конкуренция, производство, потребление и др., что в свою очередь порождает и изменения в организационной модели. В статье подчеркивается, что ключевыми формами новой экономики становятся бизнесэкосистемы, в связи с чем особую значимость для организаций приобретает способность либо создавать собственные экосистемы, либо интегрироваться в уже существующие. Для этого им необходимо сформировать экосистемную или Е-модель. Автор подчеркивает, что иерархичность в данном случае не носит основополагающего характера, а ее основу составляет коллективное создание ценности для потребителя. Для построения данной модели организация должна существенным образом трансформировать свои ключевые характеристики: цели, организационную структуру и форму, систему и технологии управления, корпоративную культуру и т. д. Кроме того, экосистемные организации должны характеризоваться постоянным внедрением и использованием различного рода инноваций, а также иметь гибкую специализацию. В заключение автор строит целевую функцию Е-модели организации, а также прогнозирует возможности ее дальнейшего развития.