ПРОБЛЕМЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРОЕНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ[


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-6-41-50

Полный текст:


Аннотация

В статье исследуются две разнонаправленные тенденции, наблюдаемые в организационном дизайне современных высокотехнологичных предприятий. С одной стороны, производители высокотехнологичной продукции стремятся объединить в рамках предприятия подавляющую часть звеньев цепочки создания стоимости и стать вертикально интегрированными бизнес-единицами, с другой - многие лидеры рынка уходят от жесткой внутрифирменной интеграции и переходят к более гибкой бизнес-модели - модульной структуре управления. В связи с этим возникает потребность осмысления факторов, определяющих выбор той или иной модели интеграции, а также рисков и ограничений, связанных с ее реализацией. В статье исследуется зарубежный опыт построения вертикально интегрированных и модульных структур, обсуждаются последствия их использования для развития компаний.

Об авторе

Ирина Павловна Комарова
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Бойетт Д. Г. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления. - М. : Олимп-Бизнес, 2004

2. Вэнс Э. Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее. - М. : Олимп-Бизнес, 2015

3. Гохан П. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний. - М. : Альпина Паблишер, 2016

4. Дементьев В. Е. Условия координации экономической деятельности как фактор формирования организационных структур // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2015. - № 2 (80). - С. 55-63

5. Минцберг Г., Альстранд Б., Лампель Ж. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента : пер. с англ. - М. : Альпина Паблишер, 2012

6. Осипов А. Илон Маск выстраивает вертикаль // Ведомости. - 2015. - № 3918. - URL: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/09/16/608862-ilon-mask-vistraivaet-vertikal (дата обращения: 01.10.2016)

7. Портер М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2005

8. Тапскотт Д., Уильямс Э. Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. - СПб. : Стокгольмская школа экономики, 2009

9. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. - СПб. : Лениздат, 1996

10. Устюжанина Е. В. Формы интеграции бизнеса: взгляд с позиций институциональной теории // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2015. - № 2 (80). - C. 34-45

11. Устюжанина Е. В., Евсюков С. Г., Петров А. Г. Организационное строение крупных корпораций как фактор стимулирования (сдерживания) их инновационного развития // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2013. - № 32. - C. 10-32

12. Williamson O. E. The Theory of the Firm as Governance Structure: From Choice to Contract // Journal of Economic Perspectives. - 2002. - Vol. 16. - № 3. - C. 171-195


Дополнительные файлы

Для цитирования: Комарова И.П. ПРОБЛЕМЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СТРОЕНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ[. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2016;(6):41-50. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-6-41-50

For citation: Komarova I.P. TRANSFORMATION PROBLEMS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF HI-TECH COMPANIES. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2016;(6):41-50. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-6-41-50

Просмотров: 37

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)