Оптимизация организационной структуры как инструмент повышения производительности труда
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2025-3-152-160
Аннотация
Тема производительности труда становится крайне актуальной в условиях мобилизационной экономики. Одними из самых простых инструментов ее повышения являются оптимизация организационной структуры, уменьшение количества уровней управления, пересмотр нормативов численности в подразделениях. Цель исследования – на основе обобщения опыта оптимизации организационной структуры компаний предложить методические рекомендации по ее совершенствованию, исходя из необходимости повысить производительность труда, управляемость, снизить количество нецелевых ставок. Основными методами исследования выступили анализ опыта коммерческих организаций в оптимизации организационной структуры, обобщение прикладных наработок, интервью с экспертами по организационной эффективности. В большинстве организаций структура неоптимальна, формировалась исторически, а поэтому не соответствует современным управленческим нормативам и подходам. Разработанные методические рекомендации отражают возможности использования одного из самых простых инструментов оптимизации, который не требует инвестиций и больших трудозатрат, как правило, связан с ликвидацией лишних уровней управления и менеджерских ставок и охватывает небольшое количество работников.
Об авторе
Р. А. Долженко
Уральский государственный экономический университет
Россия
Россия
Руслан Алексеевич Долженко доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом
620144, Екатеринбург, ул. 8 Марта/Народной Воли, д. 62/45
Список литературы
1. Долженко Р. А. Методические подходы к оценке производительности труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – № 10. – С. 21–25.
2. Долженко Р. А., Малышев Д. С. Развитие подходов к производительности труда и ее оценке // Экономика труда. – 2021. – Т. 8. – № 12. – С. 1577–1590.
3. Кленина В. И., Павлов А. А. Организационная структура управления предприятиями как необходимый элемент интенсификации процессов производства и роста производительности труда // Человеческий капитал. – 2012. – № 4 (40). – С. 72–80.
4. Мякшева Л. А., Розова С. В. Изменение организационной структуры как фактор, влияющий на эффективность деятельности предприятия // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2017. – № 2. – С. 167–171.
5. Никитин В. Н., Благодатский П. В., Благодатская А. А., Дармодехина Е. Н. Механизмы оперативного управления организационной структурой субхолдингов // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 567–580.
6. Павлов И. Б. Подходы к оценке эффективности и оптимизации организационной структуры предприятия // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2024. – № 1-2. – С. 115–118.
7. Самарина М. В., Ракова А. М. Роль организационной эффективности в повышении производительности труда // Молодая наука Сибири. – 2023. – № 4 (22). – С. 371–376.
8. Семенова А. С. Адаптация организационной структуры фирмы под кризисную ситуацию на рынке с целью увеличения производительности труда // Вектор экономики. – 2024. – № 3 (93). – URL: https://vectoreconomy.ru/images/publications/2024/3/economicsmanagement/Semenova.pdf
9. Синицын А. В. Подходы к определению, классификация и методология выбора оптимальной организационной структуры управления // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – № 1. – С. 292–303.
10. Слободяник Т. М., Зарубина Е. М., Никитина О. А. К вопросу оценки эффективности оптимизации организационной структуры // Корпоративная экономика. – 2017. – № 4 (12). – С. 25–30.
11. Титова Е. Ю. Повышение производительности труда путем оптимизации организационной структуры предприятия // Экономическое развитие России: тенденции, перспективы : сборник статей по материалам I Международной научно-практической студенческой конференции. Нижний Новгород, 23 апреля 2015 года : в 4 т. – Т. III. – Нижний Новгород : федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина», 2015. – С. 154–156.
Рецензия
Для цитирования:
Долженко Р.А. Оптимизация организационной структуры как инструмент повышения производительности труда. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2025;(3):152-160. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2025-3-152-160
For citation:
Dolzhenko R.A. Optimization of Organizational Structure as Tool to Raise Labour Productivity. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2025;(3):152-160. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2025-3-152-160
Просмотров:
13
Послать статью по эл. почте 