Искусственный интеллект как результат эволюции технологий управления организациями


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-5-109-115

Полный текст:


Аннотация

В статье исследуется процесс изменения аналоговой организации за счет внедрения технологий искусственного интеллекта. В развитии технологий управления деятельностью организации выделяются три этапа их эволюции: автоматизация, информатизация и цифровизация. Автоматизация осуществлялась в период функционального управления благодаря использованию систем планирования запасов и производственных мощностей. Информатизация характерна для процессного подхода к управлению, например, на основе систем класса ERP, CRM, MRPII и др. Современный этап эволюции технологий управления характеризуется внедрением цифровых платформ, цифровых двойников, Интернета вещей, технологий анализа больших данных и ключевой технологии, что позволяет использовать искусственный интеллект и радикально трансформировать систему управления организациями. В статье приводятся примеры использования технологий искусственного интеллекта в различных сферах деятельности организаций, таких как производство автомобилей, поездов, электронных компонентов и др., рассмотрены преимущества и результаты их применения. Автор исследует два контура цифровизации: взаимодействие объекта и субъекта управления в реальной деятельности и взаимодействие цифровых моделей объекта и субъекта управления. Показано, что ключевым моментом в контурах является синхронизация реальных и цифровых моделей, обеспечивающих гомеостаз организации как кибернетической системы.

Об авторе

А. Ф. Белый
Ресурсный центр универсального дизайна и реабилитационных технологий
Россия

Андрей Фёдорович Белый доктор технических наук, директор

117452, Москва, ул. Азовская, д. 39, корп. 1



Список литературы

1. Ляндау Ю. В. Процессно-проектное управление. – М. : Палеотип, 2014.

2. Масленников В. В., Ляндау Ю. В., Калинина И. А. Организация цифрового управления персоналом // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2020. – № 1 (109). – С. 87–92.

3. Масленников В. В., Ляндау Ю. В., Калинина И. А. Формирование системы цифрового управления организацией // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2019. – № 6 (108). – С. 116–123.

4. Масленников В. В., Ляндау Ю. В., Калинина И. А., Попова Е. В. Модель интеграции финансового контура в стратегию организации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2020. – № 3 (111). – С. 73–82.

5. Мрочковский Н. С., Ляндау Ю. В., Пушкин И. С., Кривоногов Е. А. Основные тенденции цифровой трансформации бизнеса // Инновации и инвестиции. – 2019. – № 4 (105). С. 89–91.

6. Мрочковский Н. С., Ляндау Ю. В., Пушкин И. С., Федосимова М. А. Цифровая трансформация бизнес-моделей // Инновации и инвестиции. – 2019. – № 5. – С. 69–72.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Белый А.Ф. Искусственный интеллект как результат эволюции технологий управления организациями. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2020;17(5):109-115. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-5-109-115

For citation: Belyy A.F. Artificial Intellect as a Result of Organization Management Technology Evolution. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2020;17(5):109-115. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-5-109-115

Просмотров: 45

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)