Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Разработка концептуальной модели влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы и разработка системы мер по ее государственному регулированию


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-1-59-72

Полный текст:


Аннотация

Социально-трудовые отношения на современном отечественном рынке труда сопровождаются негативными социально-экономическими явлениями, такими как бедность работающего населения, неравенство в распределении доходов, дискриминация в оплате труда, теневые формы оплаты труда и занятости, нелегальная и межрегиональная миграция, эксплуатация труда, дефицит и избыток кадров, что определяет несовершенный характер конкуренции на отечественном рынке труда. Эти негативные явления обусловлены, с одной стороны, проявлением несовершенных признаков конкурентного поведения субъектов рынка труда, что определяет несовершенный тип социально-трудовых отношений, где интересы сторон не имеют взаимовыгодную основу своего удовлетворения, а с другой – несовершенными конкурентными условиями пребывания субъектов рынка труда, что выражается в требованиях к качеству рабочей силы. В статье рассматриваются основные аспекты несовершенной конкуренции на отечественном рынке труда, показана динамика ее основных статистических показателей. В результате анализа и обобщения динамики конкурентных ситуаций, рассматриваемых в региональном аспекте, авторами получена концептуальная модель несовершенной конкуренции, учитывающая поведенческие и институциональные аспекты ее проявления. Исследованы основные социально-экономические аспекты влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. На основании проведенных обобщений и выводов предложены меры государственного регулирования несовершенной конкуренции, способствующие повышению конкурентоспособности работников, а следовательно, повышению качества воспроизводства рабочей силы.

Об авторах

А. С. Макекадырова
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Россия

Анара Сагындыковна Макекадырова доктор экономических наук, профессор базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



С. В. Кравцевич
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Россия

Сергей Витальевич Кравцевич кандидат экономических наук, докторант базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Абикенова Ш. К., Еселханова Г. А., Есбенбетова Ж. К. Предоставление повышенного размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда // Инновационные технологии развития современной науки : сборник научных статей по материалам I Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Т. М. Сигитова. – Пермь, 2016. – С. 5–7.

2. Акулов В. Б., Белевских Т. В. О территориальной дифференциации заработной платы // Проблемы развития территорий. – 2013. – № 6 (68). – С. 57–65.

3. Анпилов С. М., Сорочайкин А. Н., Шишкина Е. С. Основные подходы к анализу функционирования современного рынка труда // Основы экономики, управления и права. 2013. – № 2 (8). – С. 103–110.

4. Волоконская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В., Черникова Е. В. Динамика теневой оплаты труда (по данным мониторинга в Новосибирской области) // Социологические исследования. – 2016. – № 7 (387). – С. 30–40.

5. Капелюшников Р. И. Конец российской модели рынка труда? – Препринт WP3/2009/06. – М. : Издательский дом Государственного университета – Высшей школы экономики, 2009.

6. Кравцевич С. В. Проблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. – М. : Русайнс, 2020.

7. Кравцевич С. В. Факторы влияния несовершенной конкуренции на социальнотрудовые отношения : моногрфия. – М. : Русайнс, 2020.

8. Леманова П. В. Теория рынка труда. Функционирование механизмов рынка труда // Успехи современной науки. – 2016. – Т. 3. – № 7. – С. 26–28.

9. Мухина И. И., Кузнецов С. Г., Кузьмин В. В. Проблемы формирования конкурентной среды на рынке труда // Сборник научных трудов ИМЭИ. – 2015. – № 1. – С. 76–161.

10. Салпагаров Р. У., Глаз О. В. Рынок труда и особенности его формирования и функционирования // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2013. – № 2 (46). – С. 318–324.

11. Слесарчук О. М. Проблемы региональной политики в сфере развития социальнотрудовых отношений в России // Вестник Калужского университета. – 2014. – № 3. С. 30–34.

12. Соболев Э. Н., Соболева И. В. Тенденции и факторы дифференциации заработной платы в российской экономике // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2014. – № 5 (71). – С. 33–50.

13. Фиськова Л. Н. Дифференциация оплаты труда в реформируемой экономике // Труд и социальные отношения. – 2009. – № 7. – С. 61–66.

14. Черняк Ж. А. Дифференциация заработной платы: региональный аспект // Экономика и управление инновационными процессами, проектами, программами : материалы Международной заочной научно-практической конференции. – Омск, 2015. С. 198–201.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Макекадырова А.С., Кравцевич С.В. Разработка концептуальной модели влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы и разработка системы мер по ее государственному регулированию. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2021;18(1):59-72. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-1-59-72

For citation: Makekadyrova A.S., Kravtsevich S.V. Developing the Conceptual Model of Imperfect Competition Impact on Labour Reproduction and the System of Measures Aimed at its State Regulation. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2021;18(1):59-72. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-1-59-72

Просмотров: 39

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)