Preview

Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова

Расширенный поиск

Моделирование и визуализация «цифровой тени» человека на предприятиях

https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-5-102-111

Аннотация

В статье раскрывается потенциал внедрения системы ситуационного центра для построения системы обеспечения безопасности жизнедеятельности в реальном режиме времени и эффективного управления производственными и организационными процессами в рамках концепции перехода к индустрии 4.0. В результате проведенного исследования современным предприятиям предлагается формировать стратегию своего развития с учетом необходимости оцифровки человека, основными задачами которой являются мониторинг жизненных показателей сотрудников, экстраполяция и моделирование нестандартных ситуаций и визуализация обобщенной информации в удобном формате. На основании анализа состояния и проблем цифровизации предприятий систематизированы основные факторы, которые должны учитываться при построении современной системы обеспечения безопасности труда в режиме реального времени; предложена автоматизированная система управления обеспечением безопасности труда, основанная на системе ситуационного центра, а также процедура формирования стратегии развития цифрового предприятия с учетом оцифровки человеческого капитала, включающая внедрение системы ситуационного центра. На основе использования ситуационного центра разработан модуль имитации и визуализации «цифровой тени» для мониторинга жизненных показателей сотрудников предприятий.

Для цитирования:


Крылов И.А. Моделирование и визуализация «цифровой тени» человека на предприятиях. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2021;(5):102-111. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-5-102-111

For citation:


Krylov I.A. Modeling and Visualization of Man’s ‘Digital Shadow’ at Enterprises. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2021;(5):102-111. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2021-5-102-111

Просмотров: 854


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)