Preview

Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова

Расширенный поиск

Кадровый разрыв: масштабы и факторы дефицита ИТ-кадров в России

https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-4-171-180

Аннотация

В статье актуализируется положение о том, что ускорение цифровизации, нарастание виртуальной доминанты и технологическая нагруженность производственных процессов требуют достаточного количества и качества высокоподготовленных ИТ-профессионалов с необходимым набором знаний, компетенций и релевантного опыта, соответствующих запросам новой модели развития. Отмечено, что, несмотря на популярность ИТ-специальностей и большой спрос на ИТ-образование, современная Россия испытывает значительный дефицит ИТ-специалистов различного уровня подготовки. Оценены масштабы кадрового «голода» в российских ИТ-секторах на основе отчетов национальных и зарубежных аналитических агентств. Методом контент-анализа выявлен комплекс факторов, обладающих кумулятивным эффектом, накопившимся за ряд предшествующих лет: отставание российской системы академических институтов образования в подготовке ИТ-специалистов от запросов цифровых секторов; ускорение процессов виртуализации в период пандемической ситуации в России, усугубивших ИТ-кадровый дисбаланс; отток и релокация ИТ-специалистов на фоне изменившихся геополитических условий и пр. Делается вывод, что кадровый разрыв в национальных цифровых отраслях – это тренд среднесрочного периода, который требует внедрения комплекса действенных мер, поэтапно перекрывающих потребность цифровой экономики в ИТ-кадрах в горизонте 2023–2030 гг.

Об авторе

М. Ю. Варавва
Оренбургский филиал Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова
Россия

Маргарита Юрьевна Варавва - кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и социально-гуманитарных дисциплин Оренбургского филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова.

460000, Оренбург, ул. Ленинская/Пушкинская, д. 50/51–53



Список литературы

1. Варавва М. Ю. Базовые предпосылки формирования в России цифровой экономики // Цифровая экономика – экономика будущего: исторические предпосылки, правовая основа и экономический эффект : сборник статей Международной научнопрактической конференции. – Минск : СтройМедиаПроект, 2019. – С. 61–64.

2. Гётц М., Янковска Б. Индустрия 4.0 как фактор конкурентоспособности компаний в условиях постпереходной экономики // Форсайт. – 2020. – Т. 14. – № 4. – С. 61–78.

3. Индикаторы цифровой экономики: 2022 : статистический сборник / Г. И. Абдрахманова, С. А. Васильковский, К. О. Вишневский, Л. М. Гохберг и др. – М. : НИУ ВШЭ, 2023. – URL: https://www.hse.ru/primarydata/ice2018 (дата обращения: 20.05.2020).

4. Куценко Е. С., Тюрчев К. С., Остащенко Т. В. Релокация как драйвер инновационной активности: глобальное исследование международной миграции основателей компанийединорогов // Форсайт. – 2022. – Т. 16. – № 4. – С. 6–23.

5. Морозова О. И., Семенихина А. В. Проблемы кадрового дефицита в условиях цифровой экономики // Международный научно-исследовательский журнал. – 2020. – № 6 (96). – С. 93–97.

6. Россия 2025: от кадров к талантам. – The Boston Consulting Group, 2017. – URL: http://d-russia.ru/wp-content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf (дата обращения: 20.01.2023).

7. Цифровая экономика: 2022 : краткий статистический сборник / Г. И. Абдрахманова, С. А. Васильковский, К. О. Вишневский и др. – М. : НИУ ВШЭ, 2022.

8. Akcigit U., Baslandze S., Stantcheva S. Taxation and the International Mobility of Inventors // American Economic Review. – 2016. – N 106 (10). – P. 2930–2981.

9. Anderson S. Immigrant Entrepreneurs and U. S. Billion Dollar Companies (NFAP Policy Brief). – Arlington, VA : National Foundation for American Policy. – URL: https://nfap.com/wp-content/uploads/2022/07 (дата обращения: 27.12.2022).

10. Baumol W. J., Strom R. J. Entrepreneurship and Economic Growth // Strategic Entrepreneurship Journal. – 2007. – N 1. – Р. 233–237.

11. Bock C., Hackober C. Unicorns – what drives multibillion-dollar valuations? // Business Research. – 2020. – N 13 (3). – Р. 949–984.

12. Brown J. D., Earle J. S., Kim M. J., Lee K.-M. Immigrant Entrepreneurs and Innovation in the US High Tech Sector (IZA Discussion Paper). – Bonn : IZA, 2019.

13. Götz M. The Industry 4.0 Induced Agility and New Skills in Clusters // Foresight and STI Governance. – 2019. – Vol. 13. – N 2. – Р. 72–83.

14. Kerr W. R. The Gift of Global Talent: Innovation Policy and the Economy (NBER Working Paper w25875). – Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2020. – URL: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w25875/w25875.pdf (дата обращения: 03.02.2023).

15. Szalavetz A. Industry 4.0 in «factory economies». – Brussels : ETUI, 2017. – Р. 133–152. – URL: https://https://www.etui.org/sites/default/files/Chapter%205_6.pdf (дата обращения: 01.02.2023).


Рецензия

Для цитирования:


Варавва М.Ю. Кадровый разрыв: масштабы и факторы дефицита ИТ-кадров в России. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2023;(4):171-180. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-4-171-180

For citation:


Varavva M.Yu. Staff Gap: Amounts and Factors of It-Specialists Deficit in Russia. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2023;(4):171-180. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2023-4-171-180

Просмотров: 338


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)