Принципы стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-4-159-166
Аннотация
В инновационных предпринимательских структурах, где динамизм и постоянные изменения становятся обыденностью, стратегическое управление персоналом играет ключевую роль в достижении успеха. Разработка и эффективное выполнение стратегий управления персоналом требуют соблюдения нескольких основополагающих принципов. В этой связи в данной статье предложены принципы стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах, формирующие основу успешного стратегического управления в инновационном развитии, где эффективность управления персоналом становится ключевым фактором для достижения целей и поддержания конкурентоспособности. Автором подчеркивается важность адаптивности и гибкости в управлении персоналом, с тем чтобы инновационная предпринимательская структура могла быстро реагировать на изменения в рыночной среде и технологические тенденции. Также выделены такие аспекты, как ориентированность на развитие сотрудников, развитие лидерства, стимулирование творческого мышления и создание команд, способных эффективно внедрять инновации. Эффективное управление персоналом может служить катализатором для создания, развития и устойчивого внедрения инноваций в предпринимательских структурах.
Об авторе
З. К. Самайбекова
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова;
Кыргызский государственный технический университет имени И. Раззакова
Россия
Россия
Зейнегул Кубатбековна Самайбекова - кандидат экономических наук, соискатель-докторант Центра стратегических исследований Института математических исследований сложных систем; доцент кафедры экономики и управления на предприятии Высшей школы экономики и бизнеса
119991, Москва, Ленинские горы, д. 1, стр. 46;
720044, Бишкек, проспект Ч. Айтматова, д. 66
Список литературы
1. Акофф Р. Л. Акофф о менеджменте / пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой. – СПб. : Питер, 2002. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
2. Борисенко Н. С., Мухамедова М. М. Стратегический подход в управлении персоналом // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2014. – № 27. – С. 47–51.
3. Екимова К. В., Нечаева С. М., Калинина И. А. Принципы организации независимой оценки компетенций и профессионального развития сотрудников организации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 4 (130). – С. 136–145.
4. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Манахов С. В., Катабай П. Х. Менеджмент персонала: развитие концепции. – М. : ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2021.
5. Ивановская Л. В. Стратегическое управление персоналом как фактор усиления конкурентных преимуществ организации // Вестник университета. – 2017. – № 2. – С. 202–209.
6. Катькало В. С. Эволюция теории стратегического управления : монография. – 2-е изд. – СПб., 2008.
7. Квинт В. Л. Концепция стратегирования : монография. – 2-е изд. – Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2022.
8. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий : пер. с англ. / общ. ред. и вступительная статья О. С. Виханского. – М. : Прогресс, 1987.
9. Косякова И. В., Шуравина Е. Н. Современные тенденции в области принципов управления предприятием // Вестник СамГУ. – 2013. – № 1 (102). – С. 37–42.
10. Кочербаева А. А., Самайбекова З. К., Жолоочуев М. Ж. Как зависит успех организации от стратегии? // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. – 2017. – № 6. – С. 86–88.
11. Кунц Г., О´Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : в 2 т. / пер. с англ. Е. В. Вышинской и др.; общ. ред. и предисл. академика Д. М. Гвишиани. – М. : Прогресс, 1981.
12. Махотаева М. Ю., Фихтнер О. А., Григорьева О. В. Механизм реализации стратегии инновационного развития // Вестник ПсковГУ. Серия «Экономические и технические науки». – 2014. – № 4. – С. 76–88.
13. Новикова И. В. Стратегическое управление трудовыми ресурсами предприятия // Экономика в промышленности. – 2018. – Т. 11. – № 4. – С. 318–326.
14. Родионов А. В., Корнеев Д. В., Щербакова Е. В., Петрущенко А. Э. Мотивация интеграционных процессов предпринимательских структур // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 1 (127). – С. 125–135.
15. Самайбекова З. К. Необходимость стратегического управления персоналом // Вестник КРСУ. – 2013. – Т. 13. – № 10. – С. 175–178.
16. Шарин В. И., Плутова М. И. Социальная политика предприятия как фактор вовлеченности персонала // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2023. – Т. 20. – № 6 (132). – С. 116–127.
Рецензия
Для цитирования:
Самайбекова З.К. Принципы стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2024;(4):159-166. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-4-159-166
For citation:
Samaibekova Z.K. Principles of HR Strategic Management in Innovation Entrepreneurial Structures. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2024;(4):159-166. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-4-159-166
Просмотров:
576
Послать статью по эл. почте 