Нестандартная занятость в Узбекистане в период развития цифровой экономики
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-63-67
Аннотация
В условиях развития цифровой экономики нестандартная занятость становится все более значимым аспектом рынка труда в Узбекистане. Несмотря на свои потенциальные преимущества, такие как гибкость и возможность предпринимательства, нестандартная занятость также вносит свои вызовы, такие как отсутствие социальной защиты и нестабильность доходов. В статье автором проведен анализ текущего состояния нестандартной занятости в Узбекистане, выявлены ключевые тренды и проблемы, а также даны рекомендации для улучшения ситуации. Результаты, полученные в ходе исследования, подчеркивают важность разработки соответствующих мер, которые бы обеспечили справедливые условия труда и социальную защиту для всех работников, независимо от их формы занятости.
Об авторе
Э. Ф. Тураева
Национальный университет Узбекистана имени Мирзо Улугбека
Узбекистан
Узбекистан
Эъзоза Фаррух кизи Тураева докторант кафедры региональной экономики и менеджмента
Ташкент, Алмазарский район, Университетская ул., д. 4
Список литературы
1. Зокирова Н. К., Абдурахманова Г., Сагидуллин Ф. Р. Трансформация форм занятости в инновационном развитии // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education : сollection of scientific articles LXX International correspondence scientific and practical conference. – Boston, USA, 2020. – P. 24–28.
2. Кудбиев Ш. Цифровая экономика как новый этап глобализации рынка труда // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education : сollection of scientific articles LXVII International correspondence scientific and practical conference. – Boston, USA, 2020. – P. 22–29.
3. Маннанова Ш. Г., Ишанходжаева Д. Э. Проблемы развития электронной коммерции в Узбекистане // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 2-2 (60). – С. 31–34.
4. Морозова Н. Н. Тенденции управления занятостью в условиях цифровой трансформации: отечественный и зарубежный опыт. – URL: handle/123456789/267980
5. Шермухамедов А. Т., Абдуназаров С. А., Бобарико С. А. Управление рискогенностью трудовых отношений в вузах как фактор устойчивого развития // ESG-факторы и технологии роста : сборник докладов Международной научно-практической конференции. – СПб., 2023. – С. 25–27.
Рецензия
Для цитирования:
Тураева Э.Ф. Нестандартная занятость в Узбекистане в период развития цифровой экономики. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2024;(5):63-67. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-63-67
For citation:
Turaeva E.F. Non-Standard Employment in Uzbekistan in Times of Digital Economy Development. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2024;(5):63-67. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2024-5-63-67
Просмотров:
120
Послать статью по эл. почте 