Анализ регионального рынка труда в условиях современных вызовов

Рынок труда играет ключевую роль в обеспечении устойчивого социально-экономического развития региона. В условиях современных вызовов, таких как экономические санкции, глобальные трансформации в сфере занятости, ускоренная цифровизация и демографические изменения, необходимость адаптации региональных рынков труда становится особенно актуальной. Юг России, обладающий уникальным сочетанием аграрного, промышленного и курортного потенциала, сталкивается с рядом специфических проблем в сфере занятости. Рынок труда ЮФО и СКФО демонстрирует как адаптационные возможности, так и значительные вызовы. В последние годы на рынке труда южного региона наблюдаются изменения в структуре спроса на рабочую силу, рост безработицы в отдельных регионах, кадровый дефицит в ведущих отраслях и высокая миграционная подвижность населения. Эти факторы требуют комплексного анализа и разработки эффективных мер реагирования. Цель настоящего исследования – определить ключевые тенденции и факторы, влияющие на рынок труда Юга России, а также предложить возможные пути повышения его устойчивости. Исследование базируется на анализе данных Федеральной службы государственной статистики, региональных органов занятости, информационно-аналитических ресурсов и результатов социологических опросов. В работе использовались методы экономико-статистического анализа для изучения динамики показателей, характеризующих рынок труда, а также сравнительного анализа для сопоставления показателей рынка труда с общероссийскими и межрегиональными данными.

1. Бобков В. Н., Черных Е. А. Платформенная занятость: масштабы и признаки неустойчивости //Мир новой экономики. – 2020. – № 14 (2). – С. 6–15.

2. Галиева Г. Ф., Пилипчук Н. В., Лупачева С. В., Иода Ю. В. Рынок труда и занятости: трансформация в условиях изменений и антикризисные инструменты //Известия ЮгоЗападного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2025. – Т. 15. – № 1. – С. 197–211.

3. Еловская М. А. Российский рынок труда в условиях низкой безработицы, гибридной занятости и цифровизации //Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2024. – № 2 (146). – С. 47–53.

4. Зелинская М. В., Коваленко Л. В. Управление развитием рынка труда в Краснодарском крае //Вестник Академии знаний. – 2021. – № 3 (44). – С. 113–117.

5. Кашепов А. В. Рынок труда и занятость в России в 2020–2024 гг. //Социальнотрудовые исследования. – 2024. – № 57 (4). – С. 43–52.

6. Маслова Е. В., Колесникова О. А., Околелых И. В. Современные трансформации рынка труда России: вызовы и необходимая реакция управления //Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – № 4. – С. 743–764.

7. Новиков В. А. Научно-технический труд: содержание, социально-экономическая форма, роль и закономерности развития : дис. … д-ра экон. наук. – Иваново, 2005.

8. Парушина Н. В., Лытнева Н. А. Анализ изменений рынка труда под влиянием цифровых трансформаций в экономике и обществе //Вестник ОрелГИЭТ. – 2022. – № 1. – С. 188–195.

9. Порфирьев Б. Н., Широв А. А., Узяков М. Н., Гусев М. С., Шокин И. Н. Основные направления социально-экономического развития в 2020–2024 гг. и на период до 2035 г. //Проблемы прогнозирования. – 2020. – № 3. – С. 3–15.

10. Рудаков И. О., Устюжанина Е. В. Тенденция изменения содержания труда на разных этапах исторического развития //Экономика и математические методы. – 2022. – Т. 58. – № 4. – С. 5.

11. Янченко Е. В. Рынок труда в условиях цифровизации: возможные риски субъектов трудовых отношений //Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2020. – № 51. – С. 110–128.