РАЗРАБОТКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ С УЧЕТОМ ИХ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-3-111-119
Аннотация
Современная социально-экономическая ситуация в нашей стране и мире характеризуется нестабильностью и множеством вызовов, предъявляющих все более высокие требования к личностным и профессиональным качествам специалистов. В статье представлен анализ соотношения мотивов трудовой деятельности и компонентов социально-психологической компетентности личности как основы для разработки эффективных индивидуальных систем мотивации сотрудников в организации. Автором рассматриваются возможности использования индивидуального мотивационного профиля сотрудника и уровня развитости когнитивного, ценностного и поведенческого компонентов структуры социально-психологической компетентности для стимулирования желательного для организации трудового поведения сотрудников.
Об авторе
Светлана Анатольевна Леднева
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия
Россия
кандидат психологических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г. В. Плеханова
117997, Москва, Стремянный пер., д. 36
Список литературы
1. Асалиев А. М., Шубенкова Е. В. Актуальные вопросы трудоиспользования // Вопросы структуризации экономики. - 2012. - № 3. - С. 10-15
2. Краткий отчет об оказании услуги по проведению комплексного исследования положения молодежи на рынке труда города Москвы по государственному контракту № ОУЗ/05.2-4/15 от 10.07.2015 / А. А. Литвинюк, С. А. Леднева, Е. В. Кузуб. - М., 2015
3. Леднева С. А. Привлечение студентов к работе над грантами как фактор формирования социально-психологической компетентности будущего специалиста // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2016. - № 5 (89). - С. 26-33
4. Литвинюк А. А., Грибкова О. В., Лукашевич В. В., Леднева С. А. Актуальные проблемы управления персоналом в российских высших учебных заведениях : монография / под ред. А. А. Литвинюка. - М., 2009
Рецензия
Для цитирования:
Леднева С.А. РАЗРАБОТКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ С УЧЕТОМ ИХ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2017;(3):111-119. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-3-111-119
For citation:
Ledneva S.A. THE DEVELOPMENT OF PERSONNEL INDIVIDUAL MOTIVATION SYSTEMS WITH REGARD TO THEIR SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL COMPETENCE. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2017;(3):111-119. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-3-111-119
Просмотров:
298
Послать статью по эл. почте 