ВОСТРЕБОВАННОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ОСНОВА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70

Полный текст:


Аннотация

В статье обсуждаются вопросы формирования кадрового потенциала для развития инновационной экономики в России, раскрывается понятие «кадровый потенциал», показана его структура, подчеркивается особая роль национальной системы образования и человеческих ресурсов в процессе перехода страны на инновационный путь развития. На основании системного анализа проблем обеспечения востребованности кадрового потенциала автором предлагается внедрение регулярного прогнозирования потребности в кадрах на региональном уровне и формирование адресного запроса системе образования как инструмента устранения несоответствия качественных и количественных характеристик кадрового потенциала конъюнктуре рынка труда.

Об авторе

Елена Александровна Окунькова
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»
Россия

кандидат филологических наук, доцент, декан факультета маркетинга

Адрес: 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Асалиев А. М., Шубенкова Е. В. Актуальные вопросы трудоиспользования // Вопросы структуризации экономики. – 2012. – № 3. – С. 10–15.

2. Ершова И. Г. Рынок образовательных услуг региона: перспективы развития в экономике знаний. – СПб., 2013.

3. Забродин Ю. М. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики // Общество и экономика. – 2000. – № 11-12. – С. 34–38.

4. Корогодин И. Т. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории. – М. : Палеотип, 2005.

5. Критский М. М. Человеческий капитал. – Л. : Ленгоста, 1991.

6. Омаров A. M. Управление и человек. – М. : Политиздат, 1989.

7. Сулемов В. А. Проблема формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации. – М. : Изд-во РАГС, 2001.

8. Турчинов А. И. Человеческий капитал как фактор кадровой безопасности государства и общества // Человеческий капитал. – 2012. – № 9 (45). – С. 21–23.

9. Шаховой В. А. Кадровый потенциал системы управления. – М. : Мысль, 1985.

10. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analisis. – 2nd ed. – New York : National Bureau Research, 1975.

11. Schultz T. Investment in Human Capital // American Ecomomic Review. – 1961. – March. – P. 1–17.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Окунькова Е.А. ВОСТРЕБОВАННОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ОСНОВА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2017;(6):66-70. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70

For citation: Okunkova E.A. DEMAND FOR HUMAN RESOURCE POTENTIAL AS A BASIS FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT OF ECONOMY. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2017;(6):66-70. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70

Просмотров: 31

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)