ВОСТРЕБОВАННОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ОСНОВА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70
Аннотация
В статье обсуждаются вопросы формирования кадрового потенциала для развития инновационной экономики в России, раскрывается понятие «кадровый потенциал», показана его структура, подчеркивается особая роль национальной системы образования и человеческих ресурсов в процессе перехода страны на инновационный путь развития. На основании системного анализа проблем обеспечения востребованности кадрового потенциала автором предлагается внедрение регулярного прогнозирования потребности в кадрах на региональном уровне и формирование адресного запроса системе образования как инструмента устранения несоответствия качественных и количественных характеристик кадрового потенциала конъюнктуре рынка труда.
Об авторе
Елена Александровна Окунькова
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»
Россия
Россия
кандидат филологических наук, доцент, декан факультета маркетинга
Адрес: 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36
Список литературы
1. Асалиев А. М., Шубенкова Е. В. Актуальные вопросы трудоиспользования // Вопросы структуризации экономики. – 2012. – № 3. – С. 10–15.
2. Ершова И. Г. Рынок образовательных услуг региона: перспективы развития в экономике знаний. – СПб., 2013.
3. Забродин Ю. М. Развитие человеческих ресурсов как главная задача активной социальной политики // Общество и экономика. – 2000. – № 11-12. – С. 34–38.
4. Корогодин И. Т. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории. – М. : Палеотип, 2005.
5. Критский М. М. Человеческий капитал. – Л. : Ленгоста, 1991.
6. Омаров A. M. Управление и человек. – М. : Политиздат, 1989.
7. Сулемов В. А. Проблема формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации. – М. : Изд-во РАГС, 2001.
8. Турчинов А. И. Человеческий капитал как фактор кадровой безопасности государства и общества // Человеческий капитал. – 2012. – № 9 (45). – С. 21–23.
9. Шаховой В. А. Кадровый потенциал системы управления. – М. : Мысль, 1985.
10. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analisis. – 2nd ed. – New York : National Bureau Research, 1975.
11. Schultz T. Investment in Human Capital // American Ecomomic Review. – 1961. – March. – P. 1–17.
Рецензия
Для цитирования:
Окунькова Е.А. ВОСТРЕБОВАННОСТЬ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ОСНОВА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2017;(6):66-70. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70
For citation:
Okunkova E.A. DEMAND FOR HUMAN RESOURCE POTENTIAL AS A BASIS FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT OF ECONOMY. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2017;(6):66-70. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-66-70
Просмотров: 371
Послать статью по эл. почте 