ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ ИКЕА
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-128-133
Аннотация
В статье исследованы принципы мотивации компании ИКЕА, в том числе важности выполняемой работы, признания и поощрения ее результатов, доверия к сотрудникам, их единства и сплоченности, предоставления возможности обучения, развития и карьерно-го роста, а также отсутствия краткосрочных опционных программ для руководителей компании. Особое внимание автором уделено важнейшему элементу системы мотива-ции персонала – ее крепкой корпоративной культуре, все элементы которой (вдохнов-ляющая миссия и корпоративные ценности) имеют не менее важное значение для сти-мулирования сотрудников, чем система материального вознаграждения. Результаты ис-следования позволяют провести комплексную оценку эффективности основных факто-ров успешного развития компании – системы мотивации и корпоративной культуры ИКЕА, а также открывают возможности использования ее передового опыта отечествен-ными торговыми компаниями.
Об авторе
Александр Владимирович Бутов
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»
Россия
Россия
кандидат экономических наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций
Адрес: 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36
Список литературы
1. Дальвиг А. ИКЕА: собери свою мечту. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012.
2. Колесников А. В. Методика количественной оценки миссии организации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2017. – № 5 (95). – С. 119–125.
3. Петрова Л. П., Финогенова Ю. Ю. Управление бизнес-стратегией компании // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2016. – № 1 (85). – С. 95–100.
4. Стенебу Ю. Вся правда об ИКЕА. Что скрывается за успехом мегабренда. – М. : РИПОЛ классик, 2014.
5. Ушакова О. А. Сущность стратегической конкурентоспособности организаций сферы услуг // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2016. – № 2 (86). – С. 114–121.
6. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб. : Питер, 2008.
Рецензия
Для цитирования:
Бутов А.В. ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ ИКЕА. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2017;(6):128-133. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-128-133
For citation:
Butov A.V. PRINCIPLES OF PERSONNEL MOTIVATION AND CORPORATE VALUES OF THE IKEA COMPANY. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2017;(6):128-133. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-6-128-133
Просмотров:
2134
Послать статью по эл. почте 