«ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК» В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВОЗНАНИИ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2018-1-210-214

Полный текст:


Аннотация

В статье рассмотрены достижения целого ряда социальных и гуманитарных наук в деле построения модели «экономического человека», отмечены трудности создания данной  модели. Актуальность статьи обусловлена необходимостью формирования новой культуры  управления в современном российском обществе. Автор определяет основные проблемы  построения модели «экономического человека», имеющие не только экономический, но и  социально-философский характер: соотношение общества и экономики, факторы развития экономической жизни, экономическое сознание, экономические отношения и  экономические интересы, взаимодействие экономических интересов различных социальных  групп, типы личности в экономике. Подчеркивается, что в социальной философии человек  рассматривается как субъект экономической жизни общества. Автор касается вопросов  становления и развития гуманистического менеджмента в России. Потребности социально- экономического развития страны требуют применения достижений общественных наук в области исследований «экономического человека» в практику экономической жизни. В  частности, подчеркивается необходимость введения дополнительного образования для  управленческих кадров, способствующего преодолению господствующих в российском  эффективном менеджменте упрощенных представлений о человеке как об объекте  экономики. Показана необходимость укрепления связи культуры управления с ценностями российской культуры и особенностями российского менталитета.


Об авторе

Зоя Владимировна Безвесельная
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Россия

кандидат философских наук, доцент кафедры истории и философии РЭУ им. Г. В. Плеханова

Адрес: ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В.  Плеханова», 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Безвесельная З. В. Национальная экономическая ментальность как фактор формирования корпоративной культуры // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2016. – № 1 (13). – С. 128–134.

2. Безвесельная З. В. Формирование организационной культуры в трудовых коллективах: от эффективного менеджмента к гуманистическому // Вестник академии. – 2015. – № 1. – С. 65–68.

3. Костин П. А. Парадигма социальной ответственности в советской физике послевоенного периода // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. – 2017. – № 2 (18). – С. 28–36.

4. Vasyakin B. S., Ivleva M. I., Pozharskaya E. L., Shcherbakova O. I. A Study of the Organizational Culture at a Higher Education Institution (case study: Plekhanov Russian University of Economics (PRUE)) // International Journal of Environmental and Science Education. – 2016. – Vol. 11. – N 18. – P. 11515–11528.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Безвесельная З.В. «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК» В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВОЗНАНИИ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2018;(1):210-214. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2018-1-210-214

For citation: Bezveselnaya Z.V. ‘ECONOMIC PERSON’ IN MODERN SOCIAL SCIENCE AND CREATION OF MANAGEMENT CULTURE. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2018;(1):210-214. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2018-1-210-214

Просмотров: 118

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)