МАТЕРИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА КАК ЛИЧНОСТНО-СТИМУЛИРУЮЩИЙ ФАКТОР


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-3-89-98

Полный текст:


Аннотация

В статье на основе введенного класса ОК-функций построена математическая модель эмоционального отклика индивидуума на размер материального вознаграждения. Класс ОК-функций позволяет разработать модель на базе лишь трех реперных значений монетарных выплат. В описываемой модели «Стимул - Реакция» учтены как внешние стимулирующие, так и внутренние психологические факторы моделируемого процесса. Исследуется острота реакции индивидуума с заданным типом характера на штрафы и премии. Изучаются вопросы эффективности материального стимулирования персонала. Даются рекомендации по определению оптимальных размеров штрафов и премий, а также максимальной величины заработной платы с учетом психотипа личности работника.

Об авторах

Василий Михайлович Картвелишвили
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

доктор физико-математических наук, профессор кафедры математических методов в экономике РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Дмитрий Станиславович Крынецкий
ОАО «ЦНИИАГ»
Россия

инженер ОАО «ЦНИИАГ»

127018, Москва, ул. Советской Армии, д. 5



Список литературы

1. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб. : Питер, 2008

2. Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности. Правила и предубеждения. - Харьков : Гуманитарный центр, 2005

3. Картвелишвили В. М., Крынецкий Д. С. Эмоции, характер, стимул: математические модели // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета. - 2014. - № 10 (89). - С. 81-94

4. Картвелишвили В. М., Моисеев Н. А. Эмоции и время // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2012. - № 6 (48). - С. 86-93


Дополнительные файлы

Для цитирования: Картвелишвили В.М., Крынецкий Д.С. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ТРУДА КАК ЛИЧНОСТНО-СТИМУЛИРУЮЩИЙ ФАКТОР. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2015;(3):89-98. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-3-89-98

For citation: Kartvelishvili V.M., Krynetskiy D.S. FINANCIAL EVALUATION OF LABOR AS A PERSONAL-STIMULATING FACTOR. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2015;(3):89-98. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-3-89-98

Просмотров: 26

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)