Регулирование неформальной занятости в Узбекистане в условиях модернизации экономики
https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-2-74-84
Аннотация
В статье исследуется понятие неформальной занятости, ее сущность, виды, структура, методологические подходы к ее учету и оценке. Рассмотрены различные способы определения неформальной занятости на основе ряда критериев, таких как тип и статус предприятий, занятость, институциональные нормы и неформальная экономика. Выявлены социально-экономические последствия развития неформальной занятости, а также ее роль на рынке труда, способствующая (наряду с отрицательными факторами) сокращению фактической безработицы, снижению напряженности и развитию конкуренции. Изучен международный опыт ряда стран по сокращению неформальной занятости и сделаны выводы о необходимости разработки и принятия комплексного подхода, сочетающего законодательные, административные и экономические меры по искоренению этого явления. Обоснована необходимость реализации комплексной политики, охватывающей различные сферы регулирования в сочетании механизмов стимулирования и наказания, а также более широких целей по совершенствованию институтов, экономических реформ и изменению социальных норм, снижению толерантности к неформальным трудовым отношениям. Проанализированы проводимые в последние годы на рынке труда в Узбекистане структурные реформы, нацеленные на либерализацию, отвечающие международным стандартам, в том числе организационного, правового характера, которые создают благоприятную среду в снижении уровня неформальной занятости. В рамках исследования были разрабо-таны рекомендации по снижению уровня неформальной занятости с учетом мирового опыта.
Об авторе
Б. Э. Тагаев
Республиканский научный центр занятости и охраны труда
Узбекистан
Узбекистан
Тагаев Бехзод Эргашевич - кандидат экономических наук, начальник отдела Республиканского научного центра занятости и охраны труда.
100109, Ташкент, ул. Камарнисо, д. 37.
Список литературы
1. Бобков В. Н. Неустойчивая занятость в формальной экономике России – основная причина неформальной занятости // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 1 (203). – С. 7–16.
2. Вередюк О. В. Неформальная занятость: структура и факторы риска в России // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2016. – Вып. 4. – C. 33–48.
3. Салин В. Н., Нарбут В. В. Неформальная занятость населения России: оценка масштаба и влияния на государственные финансы страны // Финансы: теория и практика. – 2017. – Т. 21. – № 6. – С. 60–69.
4. Симонова М. В., Жукова А. А. Тенденции неформальной занятости на рынке труда // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2017. – № 3. – С. 111–116.
5. Федорова Е. П., Яковлева А. В. Неформальная занятость в России: тенденции, причины // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия Экономика и экологический менеджмент. – 2014. – № 2. – URL: http://economics.ihbt.ifmo.ru/file/article/11166.pdf
6. Хасанова А. Ш., Гатин А. Д. Особенности развития неформальной занятости в современной российской экономике // Вестник экономики, права и социологии. – 2017. – № 4. – С. 113–116.
7. Burger Ph., Fourie F. The Unemployed and the Formal and Informal Sectors in South Africa: A Macroeconomic Analysis // South African Journal of Economic and Management Sciences. – 2019. – Vol. 22. – N 1. – P. 1–12.
8. Di Porto E., Elia L., Tealdi C. Informal Work in a Flexible Labour Market // Oxford Economic Papers. – 2016. – Vol. 69. – Issue 1. – P. 143–164.
9. Gengzhi Huang, Hong-ou Zhang, Desheng Xue. Beyond Unemployment: Informal Employment and Heterogeneous Motivations for Participating in Street Vending in Present-Day China // SAGE Journals. – 2017. – September 7.
10. Gutierrez I. A., Kumar K. B., Mahmud M., Munshi F., Nataraj Sh. Transitions between Informal and Formal Employment: Results from a Worker Survey in Bangladesh // IZA Journal of Development and Migration. – 2019. – February 13.
11. Hart K. Informal Income Opportunities and Urban Employment in Ghana // Journal of Modern African Studies. – 1973. – Vol. 11. – P. 61–89.
12. Radchenko N. Informal Employment in Developing Economies: Multiple Heterogeneity // The Journal of Development Studies. – 2017. – Vol. 53. – Issue 4. – P. 495–513.
13. Slonimczyk F. Informal Employment in Emerging and Transition Economies // IZA World Labor. – URL: https://wol.iza.org/articles/informal-employment-in-emerging-and-transition-economies/long
14. Williams C. C. Tackling Enterprises Operating in the Informal Sector in developing and Transition Economies: a Critical Evaluation of the Neo-Liberal Policy Approach // Journal of Global Entrepreneurship Research. – 2014. – Vol. 2. – Issue 1. – P. 1–17.
15. Williams C. C., Lansky Mark A. Informal Employment in Developed and Developing Economies: Perspectives and Policy Responses // International Labour Review. – 2013. – Vol. 152. – N 3–4. – Р. 355–380.
16. Women and Men in the Informal Economy: A Statistical Picture. – 3rd еdition. – Geneva, 2018.
Рецензия
Для цитирования:
Тагаев Б.Э. Регулирование неформальной занятости в Узбекистане в условиях модернизации экономики. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2020;(2):74-84. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-2-74-84
For citation:
Tagaev B.E. Regulating Informal Employment in Uzbekistan in Conditions of Economy Modernization. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2020;(2):74-84. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2020-2-74-84
Просмотров: 518
Послать статью по эл. почте 