НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-5-90-94

Полный текст:


Аннотация

В статье рассматриваются примеры ошибочных решений, которые принимают руководители компаний. Наиболее эффективный и наглядный метод освоения информации - это обучение на ошибках. Серьезные ошибки в управлении допускают даже успешные компании. Одним компаниям удается справиться с кризисом, который постиг их в результате необдуманных действий, другим - нет, и они терпят полный крах. Чтобы подобного не случилось, автор показывает, что должен делать управленец, а чего нельзя ему допускать, как минимизировать потери от некомпетентности в управлении. В статье ошибочные решения систематизируются и затем переводятся в практическую реальность. Основной посыл - уроки нужно и полезно извлекать из ошибок.

Об авторе

Касим Серачевич Биктяков
Гуманитарно-экономический институт имени В. С. Черномырдина
Россия

кандидат экономических наук, Гуманитарно-экономический институт имени В. С. Черномырдина

107996, Моск-ва, ул. Павла Корчагина, д. 22



Список литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М. : Академия, 2013

2. Белякова Т. А. Об особенностях интеллектуального капитала и проблемах его оценки // Инновационная экономика: реалии и перспективы : научная конференция, Санкт-Петербург, 27 сентября 2011 года. - СПб., 2012. - С. 146-150

3. Гаджиев М. М., Бучаев Я. Г., Яковлева Е. А. Ценностноориентированный подход к управлению предприятием: инвестирование в новые технологии // Управление экономическими системами : электронный научный журнал. - 2014. - № 4 (64). - С. 53

4. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом (настольная книга менеджера). - М. : Экзамен, 1999

5. Иванкова О. Г. Управленческие решения как инструмент управления организацией // Проблемы экономики и менеджмента. - 2013. - № 11 (27). - С. 89-93

6. Ильин В. А., Шабунова А. А. Развитие человеческого потенциала - индикатор эффективного управления // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2014. - № 5 (71). - С. 11-32

7. Кальницкая И. В. Управленческая учетно-аналитическая система для целей управления организацией // Международный бухгалтерский учет. - 2013. - № 45. - С. 11-17

8. Куликов Ю. А. Механизмы стабилизации кадрового состава организации // Вопросы экономических наук. - 2015. - № 4 (74). - С. 45-49

9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М. : Вильямс, 2009


Дополнительные файлы

Для цитирования: Биктяков К.С. НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2015;(5):90-94. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-5-90-94

For citation: Biktyakov K.S. INCOMPETENCE IN MANAGEMENT. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2015;(5):90-94. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2015-5-90-94

Просмотров: 9

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)