О РАЗРАБОТКЕ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-3-37-44

Полный текст:


Аннотация

В статье предложены направления работы по повышению научного потенциала научно-педагогических работников (НПР). Одним из предложений является подготовка ученых-исследователей/научных руководителей НИР и грантов из числа доцентов и старших преподавателей, обладающих навыками и компетенциями. Особое внимание автор уделяет обоснованию развития системы коммерциализации инноваций в образовании, экономике и управлении. По каждому направлению развития научно-исследовательского потенциала вуза автором подготовлены ожидаемые количественные и качественные показатели. Предложенные мероприятия в полной мере будут способствовать формированию вовлеченности НПР в научно-исследовательскую деятельность, которая является важнейшей особенностью академической среды.

Об авторе

Ирина Анатольевна Калинина
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

кандидат психологических наук, доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Калинина И. А. Вовлеченность сотрудников как основа кадрового развития университета // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Вступление. Путь в науку. - 2015. - № 1-2 (11). - С. 140-145

2. Масленников В. В. Организационные модели проектного управления научной деятельностью в российских университетах // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2013. - № 9 (63). - С. 71-81

3. Масленников В. В. Предпринимательский университет как модель подготовки управленческих кадров нового типа // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2012. - № 8. - С. 54-59

4. Масленников В. В. и др. Проектное управление научной деятельностью вуза. Методический инструментарий. - М. : Палеотип, 2013

5. Хлебович Д. И., Зиньковский К. В. Кадровая политика вузов в условиях институциональных изменений: дифференциация или унификация? // Университетское управление: практика и анализ. - 2014. - № 4-5 (92-93). - С. 138-148


Дополнительные файлы

Для цитирования: Калинина И.А. О РАЗРАБОТКЕ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2016;(3):37-44. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-3-37-44

For citation: Kalinina I.A. DESIGNING TARGET PROGRAMS AIMED AT REALIZATION OF RESEARCH POTENTIAL OF RESEARCH AND PEDAGOGICAL STAFF OF THE UNIVERSITY. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2016;(3):37-44. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2016-3-37-44

Просмотров: 29

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)