Проблемы стимулирования инновационного труда в сфере спорта Республики Беларусь

В статье раскрыта сущность инновационного труда с точки зрения методологии экономики и показано его значение для развития сферы физической культуры и спорта; отмечены основные категории работников, взаимодействие между которыми должно способствовать разработке и внедрению инноваций в данной сфере; представлены мотиваторы инновационного труда; определены правовые основы и факторы стимулирования инновационного труда в организациях физической культуры и спорта Республики Беларусь; проведена группировка отдельных категорий работников организаций физической культуры и спорта Республики Беларусь по должностным обязанностям и тарифным разрядам с учетом основных факторов, характеризующих инновационный труд; выделены категории работников организаций физической культуры и спорта, в должностных обязанностях которых не учитывается необходимость внедрения инноваций в соответствии с их классификацией; выявлены существенные противоречия между должностными обязанностями работников и наличием (отсутствием) в них обязанностей к внедрению инноваций в организациях физической культуры и спорта Республики Беларусь. Автором предложены основные направления решения проблемы стимулирования работников организаций физической культуры и спорта к внедрению инноваций, которая может быть разрешена как в законодательной плоскости, так и путем конкретизации контактов между работодателем и наемным работником.

1. Богиня Д. П. Инновационный труд в условиях трансформации экономики // Вісник Донбаської державної машинобудівної академії. – 2008. – № 2 (12). – С. 40–43.

2. Додонов О. В. Інноваційна активність у сфері праці: теоретичні основи, практичні проблеми та механізми їх вирішення : монографія. – Луганськ : ТОВ «Віртуальна реальність», 2012.

3. Додонов О. В. Роль инновационного труда в стратегическом социально-экономическом развитии Республики Беларусь // Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D. Экономические и юридические науки. – 2016. – № 14. – С. 25–30.

4. Додонов О. В. Сущность инновационного труда и его значение для развития спорта // Ученые записки Белорусского государственного университета физической культуры : сборник научных трудов. – Вып. 26 / под ред. С. Б. Репкина. – Минск, 2023. – С. 232–236.

5. Друкер П. Управление знаниями. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2006.

6. Коваль Л. А. Соціально-економічні важелі активізації інноваційної праці на промислових підприємствах : автореф. дис. … канд. екон. наук. – Київ, 2002.