ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
В статье предпринята попытка возродить интерес научной общественности России к концепции морфологии хозяйства, выдвинутой на экономическом факультете МГУ в 2004 г. Это была научная гипотеза, которая пыталась объяснить эволюционные особенности трансформаций через анализ внутренних структурных изменений. Авторами используется понятие «морфология хозяйства», позволяющее прояснить специфику развития экономики России как исследуемого хронологического периода, так и современного. Сравнительный анализ стилей экономической эволюции хозяйственных систем Европы – Азии с древности и до начала ХХ в. позволил сделать предположение о многовариантности развития, нашедшего отражение и подтверждение в хозяйственных морфемах. Содержательное описание существовавших в России хозяйственных форм приводится на примерах, изложенных в Домострое, в работах родоначальников русской школы экономической науки И.В. Посошкова и В.Н. Татищева. Авторы обращают внимание на двуосновность, определяющую российскую морфологию хозяйства и оказавшую влияние на все этапы модернизационных преобразований в России. Подчеркивается важное значение духовности, придающей любой хозяйственной модификации внутреннюю устойчивость. Отмечается, что указанный подход позволяет обосновать историческое своеобразие российской хозяйственной системы, нашедшей яркое проявление в процессе модернизационных преобразований XIX – начала ХХ в. Сделан вывод о важности морфемного подхода для понимания не только пройденного исторического пути, но и современного состояния российской экономики, перспектив ее развития в условиях глобальной трансформации мирохозяйственных связей.
На основе междисциплинарного анализа показана зависимость эффективности экономической системы от качества принимаемых управленческих (политических) решений, сформированной на их основе институциональной среды национальной экономики, уровня исполнения принимаемых экономических планов, а также степень готовности экономической системы к функционированию в условиях внешних вызовов. Рассматривается период с 2018 по 2024 г., что обусловлено реализуемым в России политическим процессом, установленным циклом стратегического планирования, равным шести годам, и возникшими в обозначенный период экзогенными факторами, оказавшими существенное влияние на результативность национальной экономики. Проводится ретроспективный анализ наиболее значимых фактов трансформации политической системы России, оказавших влияние на содержание институциональной среды национальной экономики и, как следствие, на направления и интенсивность экономического развития, что, по мнению автора, способствует выявлению закономерностей взаимозависимости экономического развития от происходящих в обществе политических трансформаций, повышению достоверности институционального анализа российского общества и разрабатываемой на его основе экономической политики. Анализируется влияние на динамику национальной экономики наиболее значимых (программных) документов, устанавливающих направления, цели и задачи социально-экономического развития российского общества, введенных в структуру институциональной среды национальной экономики в анализируемый период, определяются причины их ненадлежащего исполнения. Исследуется состояние национальной экономики, обусловленное технологической зависимостью промышленного сектора от экономик недружественных России государств, обострившееся с 2022 г. Показано, что политические решения по преодолению технологической зависимости и обеспечению технологического суверенитета России не в полной мере привели к необходимому результату. Выявлены отдельные причины их недостаточного исполнения. Делается вывод о необходимости модернизации институциональной среды национальной экономики в направлении сокращения ведомственного и муниципального нормотворчества в сфере экономического развития и разработки на основе междисциплинарного институционального анализа Стратегии социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу в качестве единого экономического плана.
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ, СТАТИСТИЧЕСКИЕ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ
Экологическое, социальное и корпоративное управление (ESG) становится важнейшим элементом стратегий компаний, стремящихся к устойчивому развитию. Однако процесс внедрения ESG-инициатив встречается с серьезными вызовами, включая отсутствие унифицированных стандартов отчетности, высокую стоимость реализации ESG-стратегий и ограниченность достоверных данных. Настоящая статья направлена на изучение этих проблем и их влияния на корпоративное управление. Используя данные международных консалтинговых компаний, таких как McKinsey, MSCI, Sustainalytics, Bloomberg, анализируются проблемы реализации ESG-стратегий, а также возникающие риски. Ключевой элемент исследования – математическая модель множественной линейной регрессии, которая измеряет количественное влияние ESG-факторов на рыночную капитализацию компаний. Авторы демонстрируют результаты анализа, которые показывают влияние ESG-факторов на рыночную капитализацию компаний, что объясняет вектор их продвижения в корпоративные стратегии. Представленные выводы имеют практическую значимость для бизнеса, исследователей и регулирующих органов, стремящихся улучшить интеграцию ESG-практик в условиях глобальной экономической турбулентности. Новизна исследования заключается в использовании регрессионного коэффициента для оценки ESG-факторов рыночной капитализации. Полученные результаты подчеркивают необходимость сбалансированных инвестиций, прозрачности данных и унификации стандартов для успешной интеграции ESG в корпоративное управление.
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Представленное исследование имеет своей целью рассмотрение вопроса трансформации концептуальных основ системы обеспечения экономической безопасности. Его актуальность обусловлена высокой динамичностью развития социально-экономических отношений, происходящего под воздействием цифровизации, возникновения новых их форм. Результатами проведенного исследования являются выведение аналитическим путем свойств платформенной экономики, формирование авторского подхода к разграничению понятий «экономика платформ», «платформенная экономика», а также подтверждение гипотезы о связи степени развития платформенной экономики и уровня экономической безопасности государства, хозяйствующего субъекта и личности, что свидетельствует о комплексности влияния трансформационных процессов, происходящих в экономике. Базовым принципом, который был заложен при формировании нового подхода к разграничению широкой и узкой трактовок понятия «платформенная экономика», стало использование свойства стадийности процессов платформизации, а также предположение о необходимости разделения практической и теоретической сфер в применении понятийного аппарата. Кроме того, в ходе исследования был дополнен перечень задач по направлению государственной политики в области обеспечения экономической безопасности, адаптированный к условиям платформизации. Авторами вводятся еще две задачи – повышение благоприятного конкурентного климата на отечественных рынках и уровня регулятивной реактивности.
ФИНАНСЫ
Для принятия обоснованных решений и достижения инвесторами финансовых целей необходимо понимание инвестиционного рынка. Актуальность исследования обусловлена тем, что инвестиционный рынок предлагает широкий спектр возможностей, учитывающих различные склонности к риску, цели, инструменты и временные горизонты. В статье авторы уделяют внимание различным объектам инвестирования и инвестиционной политике государства. Дана авторская трактовка термина «инвестиции». В настоящее время государственные инвестиции крайне необходимы в секторах, которые критически важны для укрепления экономики в условиях сложившейся геополитической обстановки, – для импортозамещения и технологического суверенитета нашей страны. Авторы обращают внимание на перспективные секторы экономики и, соответственно, отмечают возможности для прибыльного размещения капитала. Проведенный анализ позволил выделить современные рыночные тенденции и популярные тренды инвестиционного рынка, которые демонстрируют значительный потенциал роста.
В статье рассмотрен подход к разработке стратегии развития организации, а также функциональной стратегии, которая является составляющей частью основной стратегии компании. Первоначально определяются миссия и видение компании, проводится стратегический анализ организации с целью формирования стратегических инициатив. При этом сначала оцениваются внешние факторы с помощью STEEPLE и формируется EFAS-резюме. Затем данные из EFAS-резюме поступают в SWOT-анализ, а также определяются внутренние сильные и слабые стороны компании. Далее составляется корреляционная матрица, из которой выбираются максимальные значения и формируется матрица компенсаций для описания стратегических инициатив, необходимых при разработке стратегии развития компании. Разработка стратегии компании осуществляется с помощью сбалансированной системы показателей, которая включает в себя стратегическую карту, а также таблицу с целями, показателями и соответствующими мероприятиями. Автором представлена разработка стратегии развития компании и финансовой стратегии, которая является составляющей частью (функциональной стратегией) основной стратегии организации.
Цель исследования – классификация источников опасности и угроз для банковской деятельности, выделение основных функциональных целей, достижение которых обеспечивает безопасность банковской деятельности в динамично меняющихся условиях. Авторами применены методы сравнительного анализа, формально-логический, индуктивный, а также математические методы – матричного, графического и нечеткого моделирования. В результате определены цели и предложены меры, способствующие формированию комплексной безопасности банковской деятельности. Однако указанные цели не могут быть достигнуты одномоментно и окончательно, поэтому обеспечение безопасности представляет собой непрерывную смену мероприятий циклического характера. Динамично меняющиеся условия внешней среды банка повышают значение оценки его руководством внешних угроз (в том числе внешнеполитических и даже глобальных). Для предупреждения этих угроз действий отдельного банка недостаточно, однако определение уровня их опасности и проработка мер по реагированию лежат на высшем менеджменте организации, что порождает необходимость изменения структуры органов управления, схемы соподчиненности и ответственности подразделений банка в целях повышения вовлеченности руководства в работу органов безопасности. Практическая классификация источников опасности и угроз для банковской деятельности проводится с помощью матрицы угроз, разработка которой позволяет охарактеризовать основные источники угроз и объекты посягательств. Приведен пример такой матрицы и на ее основе предложена математическая модель, сочетающая нечеткие оценки и точные значения, позволяющие получать согласованное решение. Результат моделирования показывает, какие меры по обеспечению банковской безопасности являются в текущий момент наиболее важными и в какой последовательности их необходимо принимать.
Определение триады финансовых показателей для своевременного выявления и минимизации рисков, связанных с функционированием активов в организациях, различающихся по масштабам бизнеса, положительно повлияет на обеспечение качества активов и устойчивость деятельности корпораций в текущий момент и в перспективе. В процессе исследования изучены труды российских и зарубежных авторов, систематизированных на тех, кто выделяет разные показатели при оценке финансового состояния в системе корпоративного финансового менеджмента. Сформированная триада финансовых показателей включает финансовую автономию, напряженность, мультипликатор собственных источников, критериальные значения которых должны соответствовать золотому правилу финансового менеджмента. Цель исследования – ввести и обосновать триаду финансовых показателей, используемых для своевременной идентификации и минимизации рисков, связанных с функционированием активов корпораций. В результате по теоретическому направлению исследования аргументирована триада логически взаимосвязанных между собой финансовых показателей и предложен критериальный уровень их оценки; по практическому направлению исследования установлено невыполнение условий золотого правила финансового менеджмента в крупных, средних и малых корпорациях.
Статья посвящена проблемам межбюджетного и межведомственного взаимодействия при финансировании проектной деятельности, связанной с осуществлением капитальных вложений. Особое внимание уделено оценке факторов, влияющих на объемы проектных расходов бюджетов всех уровней и внебюджетных источников, соблюдение сроков достижения контрольных точек и результатов мероприятий проектов при осуществлении капитальных вложений. Цель настоящего исследования – выявление актуальных проблем механизма финансирования капитальных вложений в рамках федеральных и региональных проектов на различных уровнях управления и разработка рекомендаций по их преодолению. Авторами выявлены и систематизированы ключевые проблемы реализации федеральных и региональных проектов при финансировании капитальных вложений, проведен анализ их причин и последствий на примерах отдельных проектов, в том числе непроработанность регулирующих нормативно-правовых документов в области проектного финансирования бюджетных расходов; низкое качество подготовки проектно-сметной документации; несовершенство процедуры определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также недобросовестное исполнение им взятых на себя обязательств по контракту. Отдельное внимание уделено проблемам недостаточности финансового обеспечения капитальных вложений, неточности расчетов объемов их финансирования, рассогласованию сроков достижения контрольных точек мероприятий проекта. В результате исследования сформулированы и обоснованы практические рекомендации по повышению роли и расширению полномочий муниципальных образований как участников проектной деятельности, совершенствованию процедур подготовки проектной документации, модернизации и созданию новых информационных систем в сфере проектной деятельности органов власти, разработке типовых положений взаимодействия уполномоченных органов и других участников закупочной деятельности, управлению рисками возникновения обстоятельств, не зависящих от заказчиков и исполнителей контрактов. Предложенные рекомендации будут способствовать более эффективному планированию бюджетных ассигнований при формировании федеральных и региональных проектов, сокращению сроков реализации мероприятий по возведению объектов капитального строительства, оперативному отслеживанию хода осуществления капитальных вложений, минимизации рисков непредвиденных затрат консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации.
В статье раскрываются особенности внутреннего контроля в сетевых организациях, обосновывается актуальность данной тематики в бизнесе, в том числе в сфере туризма. Рассматривается российский и зарубежный опыт внутреннего контроля, применяемый в основных сферах современной экономической деятельности, в частности, наиболее востребованный опыт в области финансов и бухгалтерского учета. Автором рассматриваются различные концепции внутреннего контроля. Приводится теоретико-методологическая множественность методов внутреннего контроля, исследуется многообразие систем, форм и видов внутреннего контроля. С целью расширения существующих представлений о внутреннем контроле рассматривается концепция, основанная на представлении, что в рамках одного бизнеса приходится говорить не об одной системе внутреннего контроля, а о комплексном пакете таких систем. В заключение сделан вывод, что рассмотренные типы элементов контроля, такие как планирование, кибернетический контроль, вознаграждения и компенсации, административный и культурный контроль в случае использования системного и процессного подходов при организации системы внутреннего контроля, позволят достичь поставленных целей, обеспечив надежность бизнеса, в том числе в сфере туризма, и его эффективность.
В статье приведены определения цифровых финансовых активов (ЦФА), представлены примеры классификаций цифровых активов, предложенных в различных источниках. Обозначена целесообразность исследования информационной системы ЦФА и ее структуры, сформировавшейся в условиях действующего российского законодательства и практики финансового рынка. Рассмотрены принципы построения информационной системы ЦФА, основные участники системы и их функции. Сделан вывод о необходимости учета структуры и функций информационной системы при разработке рекомендаций по совершенствованию использования ЦФА на российском финансовом рынке.
ЭКОНОМИКА ТРУДА
В настоящее время происходят изменения в масштабах, сложившейся структуре и формах занятости населения, видоизменяются модели трудовой деятельности. Человеческие ресурсы – это носители физического, интеллектуального, творческого, психологического потенциала, компетенций, опыта, навыков, мотивов и целей. Понятие «ресурсы» применительно к данной социально-экономической категории означает возможности, которыми располагают в настоящем и могут располагать в будущем государство и регионы по обеспечению экономики работниками с востребованными профессиональными и личностными качествами. Цель статьи – на основе анализа текущей ситуации на рынке труда, влияния цифровых технологий на занятость населения, требований бизнеса к компетенциям работников и изменений трудового законодательства определить резервы человеческих ресурсов для российского рынка труда. Методологической основой исследования был выбран комплексный подход, основанный на сборе и анализе разносторонней информации о современной ситуации на рынке труда. Информационной базой исследования являются официальные данные органов государственной власти России, научные публикации российских и зарубежных авторов, опросы консалтинговых компаний и др. Предметное поле рынка труда обогащается новыми исследованиями, что сопровождается ростом научных публикаций; анализ количественных резервов человеческих ресурсов показывает сохранение весьма неблагоприятной ситуации на рынке труда. В качестве потенциальных резервов человеческих ресурсов авторы предлагают развитие профессиональных, социальных, личностно-психологических характеристик молодежи, предпенсионеров и пенсионеров. Использование совокупности резервов человеческих ресурсов, определяющих их качественные характеристики, и проактивная государственная политика занятости позволят преодолеть негативные деформации российского рынка труда.
В статье раскрыта сущность инновационного труда с точки зрения методологии экономики и показано его значение для развития сферы физической культуры и спорта; отмечены основные категории работников, взаимодействие между которыми должно способствовать разработке и внедрению инноваций в данной сфере; представлены мотиваторы инновационного труда; определены правовые основы и факторы стимулирования инновационного труда в организациях физической культуры и спорта Республики Беларусь; проведена группировка отдельных категорий работников организаций физической культуры и спорта Республики Беларусь по должностным обязанностям и тарифным разрядам с учетом основных факторов, характеризующих инновационный труд; выделены категории работников организаций физической культуры и спорта, в должностных обязанностях которых не учитывается необходимость внедрения инноваций в соответствии с их классификацией; выявлены существенные противоречия между должностными обязанностями работников и наличием (отсутствием) в них обязанностей к внедрению инноваций в организациях физической культуры и спорта Республики Беларусь. Автором предложены основные направления решения проблемы стимулирования работников организаций физической культуры и спорта к внедрению инноваций, которая может быть разрешена как в законодательной плоскости, так и путем конкретизации контактов между работодателем и наемным работником.
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ
В статье показаны изменения, коснувшиеся грузовых перевозок вследствие происходящей трансформации мировой конъюнктуры, антироссийских санкций и смены основных экономических партнеров России. Автор анализирует доступные данные по грузовым перевозкам внутренних и международных направлений, обосновывая возможную недооценку некоторых показателей. Рассмотрены ограничители, которые тормозят развитие отдельных видов перевозок, вызывают потери грузопотоков и нехватку ресурсной мощности, в частности по подвозу/вывозу грузов. Приведены причины, тормозящие дальнейшее интенсивное наращивание грузовых автоперевозок. Автором исследуются такие ограничители, как дальность следования, стоимость топлива, природно-климатические условия и уровень развития автодорожной сети, необходимость использования транзитного сообщения в отдельных регионах России, растущие ставки утилизационного сбора, высокая ключевая ставка, риск ухода автоперевозчиков в серую зону, малый опыт в эксплуатации и обслуживании китайской грузовой техники, заместившей европейские машины. В статье оценивается динамика перевозок и перспектив международного транзита в условиях волатильности дальнейших сценариев, с одной стороны, и высокой адаптивности национальной хозяйственной системы к изменяющимся условиям и кризисам – с другой.
В статье рассматриваются предлагаемые автором методологические подходы к управлению долгосрочным развитием организаций, базирующиеся на результатах проведенных ранее исследований закономерностей изменения производственной структуры зарубежных и российских организаций различных секторов экономики и разработанной на их основе модели развития производственной структуры. Ключевым отличием предложенных методологических подходов к управлению долгосрочным развитием организаций является выделение двух основных типов производственных структур организаций и использование статистических моделей для определения моментов организационной трансформации, т. е. изменения типа производственной структуры по мере роста и развития организации. Автором предлагается новый инструментарий управления долгосрочным развитием организаций, включающий модель развития производственной структуры для организаций соответствующей отрасли экономики, статистическую модель роста эффективности организаций в процессе их развития и методику статистического прогнозирования предела достижимого роста организации. Использование предложенного инструментария позволит менеджменту организаций осуществлять эффективное управление организацией в долгосрочном периоде за счет выявления закономерностей организационной трансформации и статистического прогнозирования моментов их наступления.
Образование промышленных отходов в лесопромышленном секторе экономики является одной из важных экологических проблем, которую предлагается решать с помощью перехода хозяйствующих субъектов к циркулярной экономике. Статистические данные по количеству древесных отходов имеют особую важность для реализации концепции экономики замкнутого цикла в лесопромышленном комплексе. В статье представлена оценка объемов древесных отходов, образующихся в Российской Федерации. Авторами рассмотрена сущность древесных отходов и их классификация, проанализирован теоретический опыт измерения количества древесных отходов, проведены расчеты по образующимся древесным отходам в отечественном лесопромышленном комплексе. Также обозначены приоритетные направления в области переработки древесных отходов. Статья может быть интересна как ученым, так и практикам, изучающим вопросы перехода лесопромышленного комплекса к экономике замкнутого цикла.
Актуальность исследования обусловлена необходимостью разработки и реализации социально-экономической политики региона. Основным механизмом реализации стратегии социально-экономического развития являются государственные программы. Цель данной статьи – предложить альтернативный подход к планированию значений показателей государственных программ на следующие периоды с учетом достигнутых фактических результатов в предыдущие периоды. На основе данных сводных годовых докладов о ходе реализации государственных программ Санкт-Петербурга был выполнен перерасчет уровня достижения целевых показателей за 2023 г. Результаты анализа показали, что при расчете уровня достижения с опорой на результаты 2022 г. значение более 110% получилось по 5 показателям из 54 против 17 показателей при расчете от установленного планового значения. Полученные результаты могут быть использованы для дальнейших исследований, оценки эффективности реализации государственных программ, эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов и деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации.
В статье анализируется применение технологий искусственного интеллекта в различных сферах человеческой деятельности с особым акцентом на их использовании в области корпоративного управления. Консеквентный анализ литературных источников и контент-анализ позволяют сделать вывод о растущем интересе к применению таких технологий, при этом параллельно возникают опасения и риски, связанные с этими инновациями. Авторы приводят примеры оценки эффективности и целесообразности использования искусственного интеллекта как представителями бизнес-сообщества, государственных структур, так и научного сообщества. Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что для успешного решения разнообразных задач с применением технологий искусственного интеллекта необходимо учитывать возможные риски и ограничения, которые могут быть нивелированы или смягчены через четкую регламентацию процесса их внедрения и использования.
В статье проанализирован процесс формирования металлургической отрасли в России – основные вехи становления, которые привели к современному ее состоянию в виде вертикально интегрированных компаний. Рассмотрены основные направления интеграции – назад и вперед, отмечено, в какие периоды развития отрасли был выбран тот или иной вектор, а также причины данного выбора. Автором приведены примеры как положительного, так и негативного опыта вертикальной интеграции на примере ведущих российских металлургических компаний. Кроме того, освещены риски, с которыми сталкивается руководство компаний, принявших решение о вертикальной интеграции. Отдельно показаны изменения, происходящие на российском рынке металлургии в период турбулентности мировой экономики в 2020–2023 гг., а также даны практические рекомендации по выходу из сложившейся ситуации. Подтверждена гипотеза, что структура российского рынка металлургии в виде вертикально интегрированных компаний показала свою устойчивость и адаптивность в условиях динамично меняющейся рыночной конъюнктуры.
В результате исследования обогащены теоретические основы развития предприятий транспортного машиностроения, заключающиеся в систематизации основных этапов развития отрасли, выделении ключевых событий и их последствий, что показало ускорение темпов и частоты появления новых технологий, трансформирующих подходы и стратегии развития транспортного машиностроения. Рассмотрены классификации современных концепций и подходов к развитию транспортного машиностроения по группам, качественно отличающимся друг от друга приоритетными акцентными направлениями управления предприятиями как данной отрасли, так и других отраслей промышленности. Исследование показало, что прослеживаются различия в подходах к управлению транспортным машиностроением между российскими учеными и специалистами и их зарубежными коллегами, что связано с экономическими, культурными и политическими особенностями развития стран в настоящее время при сохранении общемирового тренда на более активное применение инновационных технологий (цифровизации бизнеса, автоматизации процессов, а также новых материалов, подходов к формированию организационной структуры и др.). Ведущие компании и исследовательские институты активно работают над внедрением искусственного интеллекта, Интернета вещей и блокчейн-технологий для оптимизации логистических цепочек и управления парком транспортных средств.
Статья посвящена развитию отрасли беспилотной авиации, которая базируется на ряде фундаментальных экономических и правовых теорий. Экономические теории обосновывают необходимость государственной поддержки, стимулирования инноваций и защиты национальных рынков, тогда как теории государства и права обеспечивают правовые основы для безопасного и легального использования беспилотных летательных аппаратов (БПЛА). В совокупности эти теоретические подходы формируют целостную основу для эффективного регулирования и устойчивого развития отрасли. В России сфера БПЛА развивается под значительным влиянием государственной поддержки. В ответ на растущий спрос на дроны в различных отраслях, таких как транспорт, логистика, сельское хозяйство и оборона, правительство реализует меры по стимулированию производства и внедрению беспилотных технологий. Экономические теории дают представление о том, как государство и частный сектор могут эффективно развивать отрасль БПЛА. Они включают концепции государственного вмешательства, конкурентного преимущества, инноваций и экономики масштабов. Понимание экономических аспектов инвестиций в БПЛА, роли государственных грантов и других мер поддержки важно для оценки потенциала этой отрасли и ее экономического влияния. Развитие беспилотных авиационных систем не только укрепляет оборонные возможности, но и стимулирует экономический рост, создавая новые рабочие места и профессиональные направления.
МАРКЕТИНГ, ЛОГИСТИКА, СФЕРА УСЛУГ
Актуальность вопросов стратегического управления персоналом в сложных и неоднозначных современных условиях подтверждается значением персонала в сфере туризма и гостеприимства и определяется профессиональными качествами сотрудников, что обусловливает уровень удовлетворенности туристов, эффективность и конкурентоспособность организации в целом. Цель исследования – разработка приоритетов среди альтернативных возможностей в стратегическом управлении персоналом предприятий туристской и гостиничной индустрии. Методология исследования построена на основе интеграции системного подхода и стратегического менеджмента. Сформированная модель стратегического управления персоналом и эмпирические данные на предприятиях гостиничного типа характеризуют высокую текучесть персонала, неравномерность занятости, отсутствие социальных способов стимулирования, важность экономических способов мотивации, доступных обычно для крупных отелей. Поэтому на каждом предприятии вырабатывается своя система способов удержания сотрудников на основе баланса материальных и нематериальных стимулов, формируется комплексный подход к методам управления персоналом. Разработка приоритетов в стратегическом управлении персоналом основана на положениях стратегии развития организации и ее основных составляющих. При этом в качестве альтернативных возможностей предлагаются следующие направления: инновационное управление персоналом с элементами ИКТ, исследовательско-аналитический подход, концепция Well-being.
ISSN 2587-9251 (Online)